「评论」“小事”不小

2017-07-26 和谐鄂能化

“小事”不小

主动作为

7月24日生产调度会上，公司执行董事、总经理、党委副书记韩雪冬同志对调度楼卫生间没有门吸，磕坏门把手和墙壁的事情提出了批评，对部门负责人进行了考核。“门把手”事件看起来是一件“小事”，却凸显了公司员工“主动作为”意识不强，部门负责人管理意识淡漠，缺乏主人翁意识。

调度楼人员较多，卫生间长期没有门吸，员工习以为常，干部熟视无睹，“咣当咣当”的开门声敲松了墙壁，却没有敲醒主人翁意识。换位思考一下，如果员工自己家，哪一位员工会容忍，哪一位员工会忍让？

“小事”不小。公司管理工作说到底，都是由一件件小事堆积而成的，小事繁琐，却反映了管理细节。细细检点一下，办公室窗户上是否缺少把手？缺少的窗把手可能造成窗户无法关闭，窗玻璃破碎，不仅影响美观、影响保暖，很可能形成安全隐患。

“小事”不小。公司一切工作说到底，都是由一个一个员工负责的，每一个员工都按照职责“主动工作”，就不会推诿扯皮，就不会产生职责空白，就不会“等、靠、要”。卫生间门吸该谁管？谁身上有“疖子”，谁就应该着急，谁就应该主动去处理。

“小事不小”，勿以恶小而为之，勿以善小而不为。人人都种一颗树，沙漠也能变绿洲；人人都砍一颗树，绿洲也能变荒原。希望鄂能化的每一位员工，每一个管理者都能以“门把手”事件为戒，以主人翁精神从小事做起，从细微处抓起，建设我们共同的家园。