那些拿到心动offer的人，都知道的职场“求生”秘籍
👔
不久后，你是否就要从大学毕业生转型至职场训练生？你是否要在这个暑假开启一段新的实习？你是否刚入职一年却依旧看不到成长的自己？
而前不久看到00后小花欧阳娜娜入职阿里，小编顿时两眼发直，当然也有满脸问号？？？
其实，欧阳娜娜的准确公司抬头是淘宝新势力周“造型合伙人”，并不是网传的P8职级。不过娜比一直在努力的状态在《我和我的经纪人》中就众所皆知了，所以我们此等凡人在新的职场环境中更是要虚心学习呀！
当然，有人会说，明星光环之于我们总会有不切实际，但在看完《令人心动的offer》后，不少人感叹，素人综艺真的更接近生活，在进入职场干货之前，我们先来看看这些神仙如何打架，了解一下自己的差距到底在哪里！
19岁大学毕业，20岁获得昆士兰律师资格证，之后北大向她递上橄榄枝，回国攻读博士，梅桢是妥妥的学霸无疑了！
还有，当带教律师问“在团队合作当中，你会怎么定位自己？”——“我觉得我像个领导。”看到李浩源充满自己的回答，换作我，小编可真没底气这么说…
邓冰莹代表学校辩论队打败清华大学获得冠军，本科时期就发表了非常前沿的学术论文，超强的逻辑语言能力让面试官们眼前一亮，直言不做诉讼律师会是一个遗憾。
当然，除了真实感，焦虑感也会随之而来。学霸也会挨批评，我这个漏洞百出的职场小白该怎么活！
郭旭受到批评，原因的演讲时必须要脱稿，但她并没有做到在演讲前三次模拟脱稿，让徐律师非常失望——有能力但不去做，那就没有成长的可能。
之后在和委托人的直接沟通过程中，因为紧张当面叫错了委托人的姓名，这在职场中可是大忌，就算不是故意的，也会让客户感到没有受到重视——有些错不能犯，是能力与态度的区别。
Gapper想要告诉大家，从校园到职场，每个人都会经历这样的转型期，但这并不可怕，最重要的是从过程中学习，真正让自己从校园环境破茧，飞向更大的、更多彩的社会环境。这不，以下的「职场干货知识点」可一定要记牢咯！
“天赋是基础，天花板一样的东西，只有努力才够得着，不努力就永远躺着。”
刚进公司的小白，直接能够跟进公司大项目的机会很少，大多都是从基础的工作做起，迅速了解公司的文化环境、任务特点是重中之重。而如何从这些小事中体现自己，关键要具备良好的工作习惯。
文件核对/备份/整理，时刻注重细节
所有的文档工作，都应该第一时间有所备份，以防之后无意关闭窗口/电脑故障而造成文件丢失（win系统经常故障，心脏受不起啊…）。
邮件内容清晰/注意发送格式
要知道，领导每天要浏览几十封邮件，这时候，一目了然的标题可以大大提高工作效率，你说领导要不要感谢你！除此之外，文件发送的格式也不要忽略，docx方便批注修改，pdf不会出现排版混乱。小编有个小技巧，如果不能确定领导的取向，那就在附件中同时附加两种格式的文档，供其选择。
“职场上需要倾听，你听都没听说过一些事情，却假装听得懂，是一件很失礼的事情。”
职场上的表达方式更要重视换位思考，这不仅仅可以帮助你锻炼大局意识，也可以在客户/同事面前表达同理心，拉近彼此之间的距离感和信任感，快速的建立职场联系。
先倾听后表达，体现共情能力
会倾听是良好的素养，如果习惯于先入为主，过早地下结论会显得自己太过武断，让对方感受到不受尊重。
效率为王=工作质量+完成时间
刚入职，一些领导并不会为了你和放慢工作脚步，而且也不会特地手把手教你工作细节的处理，取而代之的是“默认”你都会了（什么？我明明啥都不会）。那么，主动出击（shua xiao cong ming）得到文档模版，不失为一个职场小贴士，既能提高工作效率，又能让领导看的舒心。
提前组织语言，用数字强调内容
经常有领导在分享职场经验时提到，不少下属在汇报工作时，说了半天都没听到一句重点，这样其实是浪费了彼此的时间，还会让领导怀疑你的能力。和领导沟通，最关键的就是帮他省时间。《所谓情商高，就是会说话》一书中强调，数字法，能够让信息传递更准确。“任务已完成5个，还剩1个，预计今天6点前能够完成“远远好于”完成得差不多了“。
“你到更好的你，这个过程是可以无限想象的，未来不限形状，请别停止你的想象。”
应届生的共性就是缺乏实战经验，而这不是一蹴而就的能力，需要通过平时不断的分析，积累经验，如果只停留在表面的工作思维方式，则永远不可能进步，也不可能有更明亮的职业前景。可以说，你的职场高度，取决于你的思维方式。
面面俱到，有大局观
在上手写一份报告之前，可以先梳理一份大纲/思维导图，把可能包含的情况都一一列举出来，我想这个方法大家在中高考时就已经听语文老师说了几百遍，高分作文都是先有提纲的哦！接下来，根据提纲扩充内容，这样更有可能做到“领导要什么，我随时都能给什么”。
富有逻辑，理性分析
框架有了，如何能让其更有说服力就基于能否客观理性的分析，有了它，才能做出理性的决定。让富有逻辑成为自己的标志，让复杂的问题简单化。
那么，当你要和上司沟通获得一笔活动方案前期投入资金，你会如何构建逻辑框架，说服老板呢？提出诉求+讲述优势+展现成果+描述计划，做好这四部曲，就可以提高活动的执行力。
🌰举个小小的例子：
老板，我想要申请一笔费用，做一个用户增长的活动。它可以最低成本的快速获取潜在客户。我已经做了小范围的测试，一小时新增1K用户。我会用这笔费用做一个月的活动，预估实现五万用户增长，目标达成后会扩大预算和规模。
其实，有些小伙伴非常苦恼，说自己表达能力本身就不太好，在讨论发言的时候，再一紧张，逻辑全无，感觉自己像在讲冷笑话，最怕空气突然安静……这里，小编来推荐一本职场必备「逻辑表达秘籍」。
《精准表达》能够教你如何在短时间内让方案打动人心。1个故事+2个条件+4个基础能力，用言简意赅的方式，说服对方行动，全方位教你如何精准的传达自身想法，提交一份出色的方案，还不赶快学习起来！
“把一切献给现在，就是对未来的慷慨。”
守时是最基本的职场素养，24小时，你不多，我不少，但在不同的人手中，它会变成不同的效率。迟到，机会不等你，而是直接跳过你。
提前到达任务地点
任何会议/场合至少提前5分钟到达，是基本的职业礼仪。即使是有紧急突发状况，也要提前告知对方。没有时间观念的人，机会和财富都会从你身边偷偷溜走。
明确任务的截止时间
领导分配的任务，没有给出明确的完成时间，那就主动询问，让自己的工作能够有明确的优先级，一来可以和领导及时沟通调整，二来保证自己目前的to do list都能够完成，避免在DDL之前手忙脚乱，漏洞百出。
最后，保持一个好心态，积极不抱怨，别想着改变领导，你需要改变自己！
Papi：
“面对批评，情绪过后去反思和弥补问题，比给自己增添压力强”
现在，你准备好迎接这场都市冒险了吗？
🖖
1.咨询邮箱：info@gappernet.org（2个工作日内回复）