WeChat ID BmouStudytour Intro 百谋HR为以HR群体为核心的职业交流社群，目前主要包括以“百谋途学”为品牌的线下商务游学，以“分享社区”为品牌的线上互动交流社区，以及各地组织的地域性线下交流活动。 美国当地时间2017年1月10日晚9点，美国总统奥巴马在芝加哥向美国人民发表告别演说，这场演说被白宫称为“向前看”的演说。奥巴马的告别演讲以感谢开场。他表示，他感谢美国人民让他一直保持诚实，给了他灵感，并让他能有一路向前。在演讲中，观众曾经一同高喊”再来四年！“（Four more years），而奥巴马则笑着回应：“那是不可能的”。 奥巴马首先从芝加哥讲起，这里是他梦开始的地方。然后进入今天的主题：民主的状态，关于国内经济、社会福利、国际安全、气候环境。回想八年来的不易，奥巴马感谢了所有支持他的人，演讲中多次激动落泪。 演讲的最后，奥巴马的那句“Yes We Can，Yes We Did”，也许就是他对自己总统生涯的最后评价吧。八年时间，两届任期。不得不说，真是岁月是把刀，刀刀催人老啊。任期里发生的喜怒哀乐，让当年那个在竞选时振臂高呼“Yes,we can”的人消失了，只剩下了一个身心疲惫的告别者？对于辞职也应该像奥巴马一样优雅。下面，我们不妨一起总结一下。 1.保持灵活 说走就走无疑是“失礼的行为”。在新工作开始时间还未确定的情况下，主动提出再多工作一段时间。你在企业内职位越高，需要进行工作交接的时间就越长。另一 方面，太早给出通知，也不见得明智，从你告诉别人你要离开的那一刻起，你就被看成是局外人了。 2.先告诉老板 一旦决定辞职，你最先应该告诉的人就是你的领导，让你的上司来决定你离开的性质和时机。同时，如何传达你的辞职信息，开会宣布还是以邮件的方式告诉大家 ？你需要提前确定好这些来抑制流言的产生。 3.坦诚相告 尽管你并没有义务告诉他人接下来的职业选择，但是以“长远的眼光”来看，这无疑很有价值。你越坦诚，就越可能留住并巩固已有的人脉关系。前同事是你社交网 络中极其重要的部分，而你也希望这些关系完好无损。 4.别说长道短 工作场合没有秘密，没有所谓的非正式谈话。如果你对不同人给出了不同的辞职理由，那你就等着成为八卦头条吧。 5.规划好时间 你在正式离职前唯一的目标，就是确保你不会让老板陷入窘境。无论你为何辞职，你对公司还要有最后的责任，要保证有序与积极的交接。询问你的主管，让他帮 助你进行工作收尾以及进行密切监督。让前老板和前同事感受到你的职业精神。 6.真心表达感谢 即使你为终于能离职而欣喜若狂，也需要对即将离开的岗位和同事抱以感激之情。然而，如果你的上司或同事对你的离开表现冲动或指责你不够忠诚，你要做的 只是不予理会。 7.不要再倒苦水 在离职谈话时，不管不顾地指出公司的错误也许会很爽，但离职谈话不是倒苦水的好时机，首先你无法保证匿名性，而这个世界是很小的；其次，你的反馈并不 能改变整个组织。 本文来源：创意生活、INSIGHT CHINA 扫码关注“百谋HR”，在留言区留言，聊一聊您的看法，我们会赠送给您一本2017年精美台历，新年小确幸，不要错过！ Learn about writing a valuable comment Author requires users to follow Official Account before leaving a comment Write a comment Write a comment Loading Most upvoted comments above Learn about writing a valuable comment Scan QR Code via WeChat to follow Official Account