路桥公司合肥地铁4号线南延线党支部启动“党员干部作风建设提升”党建主题活动

 红船精神 

       1921年，中国共产党第一次全国代表大会在浙江嘉兴南湖的一条游船（后称“红船”）上胜利闭幕，庄严宣告中国共产党的诞生。红船精神是红色革命精神之一，指的是开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神。

合肥消息  近日，中铁隧道局路桥公司合肥市轨道交通4号线南延线党支部以2022年公司两会精神为指引，瞄准“18256”核心任务奋力冲刺，启动了“大反思、大学习、大培训、大排查、大整改、大创新”党员干部作风建设提升党建主题活动，引导全体党员干部、职工群众转思想、转作风、转方法中促进工作作风大转变、工作效能大提升，深入推进项目全面建设。

明确导向，开展“大反思”。项目党支部组织33名部门管理人员以上领导干部对照《要干就好好干、不想干就淘汰》一文开展大反思，结合目前盾构掘进管理、中间风井和斑鸠堰河桥结构施工等工作实际，认真剖析思想根源，开展交流研讨和自我批评，树立了忠诚担当、强化作风、狠抓落实、确保实效的鲜明导向。

明确责任，开展“大学习”。项目党支部组织工程部、安质部、物机部、办公室8名骨干按照“大学习”方案的要求，从严从实查摆自身问题。同步对照公司党委对项目团队提出的“如梦方醒提精神，如饥似渴强能力，敬之如宾促团结，如应斯响抓落实，如履薄冰重自律”的“五如”作风建设新要求，以更高的标准、更严的要求、更实的作风推动培训工作高质量开展。

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明确行动，开展“大培训”。“培训要精准，全力补短板”。项目党支部号召领导班子成员及各部门负责人坚持“快”字当前，落实“一切培训到现场”，针对自我检视中找出的问题，真正做到找差距、定措施、见行动。按照活动方案自3月28日开始开展为期四周的“大培训”工作。目前，项目各部门完成各类培训13期。

明确措施，开展“大排查”。针对安全质量、疫情防控等问题，开展机械设备临时用电排查、人员违规作业排查、疫情防控等10次专项检查。对违规问题进行举报或在疫情防控工作表现突出的人员进行奖励，对违规作业人员进行黄、红牌警告或者罚款。

明确标准，开展“大整改”。依据路桥公司绩效考核规定，结合项目“大排查”所查找出的问题，制定整改标准、整改期限、整改责任人，并不定期抽查整改结果，对屡次不改的人员进行退场处理。

明确目标，开展“大创新”。项目党支部组织引导施工一线技术人员和管理人员，大力开展技术大创新行动和管理大创新行动，创新施工工艺和管理措施，针对施工中发现的问题进行技术革新和管理创新活动，营造了万众一心助推项目发展的良好氛围。

供稿：周佳凝

编辑：卢飞飞

审核：张   尧

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