西部特辑（二十七）| 重庆市人才引进政策（选调）

    关于重庆市的人才引进政策，中共重庆市委人才工作领导小组办公室早在2009年就发出了关于印发《〈重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定〉实施细则的通知，细则对人才认定、适用对象、认定程序、政策兑现等作出了细致规定。此外，重庆市还推出“鸿雁计划”、“百名海外高层次人才集聚计划”、“英才计划” “千名硕士进潼南”等等人才引进计划，给予各类人才奖励以及服务保障，广纳海内外英才。

     同时，为深入贯彻习近平总书记对加强和改进选调生工作的重要指示要求，根据中组部有关规定，结合重庆经济社会发展和干部队伍建设需要，重庆市也十分重视通过招录选调生加强高素质专业化干部队伍建设。在此，以下将简要介绍重庆市有关选调生招录的政策情况：

重庆市会定向选调急需紧缺专业应届优秀大学毕业生，以及集中选调应届普通高校应届优秀大学毕业生到基层工作。定向选调的急需紧缺专业应届优秀大学毕业生除了需满足一般选调生常见的报考条件，还需满足当年划定的有关学校以及专业的选调范围。当年公告附件会对学校以及专业作具体规定，不满足条件的无法报考。

    而集中选调应届优秀大学毕业生到基层工作的选调不光区别于急需紧缺专业的选调，其本身根据选调名额划定，实质上也可分为面向世界一流大学建设高校和一流学科建设高校（简称“双一流”建设高校）的选调以及面向其他高校毕业生的选调。以重庆市选调2020届应届毕业生为例，选调名额400名，其中选调“双一流”建设高校毕业生200名，其他高校毕业生200名。历年重庆市委组织部公布当年选调公告的同时发布各区县（自治县）选调招录人数和有关专业要求，考生结合自身实际确定拟报考职位。

    此外同样以2020年选调为例，除了遴选条件，就选调的相关政策而言，两大类选调又略有不同，定向选调的急需紧缺专业应届优秀大学毕业生可分配到市级机关（博士研究生）或区县级机关工作（硕士研究生），鼓励大学毕业生自愿申请分配到乡镇（街道）工作；而普通集中选调的毕业生到区县（自治县）报到后，由区县（自治县）党委组织部根据工作需要在乡镇（街道）统筹分配。但是，不论是集中选调还是定向选调急需紧缺专业应届优秀大学毕业生，都需要进行基层锻炼，在基层工作满2年后，可参加上级机关公务员公开遴选；对工作表现突出、符合条件的，可择优选拔担任各级领导干部，或按程序纳入优秀年轻干部进行培养。

编辑丨刘沛