英才训练营第二周课程回顾 | 如何从千万份简历中脱颖而出
英才训练营
通过第一周课程
“疫情时期的职前准备”，
我们明晰了目前的“就业形势”，
确定了必要的“准备内容”。
除此以外，
“简历制作”也绝不能掉以轻心！
请看第英才训练营二周课程回顾：
“如何从千万份简历中脱颖而出”。
简历要素与筛选
简历要素：
被拒简历特征：
×海投
×没特色
×没细节
×求职意向不明确
网筛简历三部曲：
机筛：机器检索“关键词”，未检索到直接淘汰。注意与招聘方用语一致，以免不符合招聘方预设的检索条件（如招聘方使用“英语六级”说法，简历中勿写成“CET6”）；
初筛：人工浏览，仅6秒，要求做到细致严谨、简洁清爽、重点突出、无错别字、标点得当；
精读：关注实质内容，重点辨别求职动机、职位匹配度、简历真实性。
细节回顾：“手把手”指导
“个人信息”模块
分清“必选”和“可选”
“必选项”：一般包括姓名、联系方式、照片、求职意向；
“可选项”：考量招聘要求，填写对应聘有利的。例如在家乡求职建议强调“籍贯/生源地”，求职国企或事业单位建议标注“政治面貌”。
“教育背景”模块
以招聘方需求为导向：
除常规性地列出学历起止时间、学校、专业、学位、成绩排名等之外，建议仔细阅读、精准把握招聘方要求，根据需求，扬长避短，发掘自己的学习经历中契合职位需求的咬合点并加以突出。
例如求职于银行的学生，即使非金融、会计专业，也可选择性地突出与银行技能有关的学习经历，如选修过相关课程并取得不错的成绩等。
“实习经历”模块
要点：时间+公司名称+部门+职位。
陈述切忌空泛，做到细节化、可感知化、真实化。内容细致到主要的工作职责、量化的工作成果，以及强调自己的实习收获，展现自己的学习能力。此外还建议一句话总结从实习开始积累的资源，展示人脉意识。
举例：
“项目经历”模块
要点：时间+单位+项目名称+项目角色。介绍项目来源和简介、研究方法、结论及意义、自己负责的模块。
“一切能够证明你知识转化成实践能力的经历，都可称为项目经历。”所以“项目经历”并不限于高水平项目和起领导作用的经历。
举例：
“在校经历”模块
HR关注点：责任心、促进和创新、组织协作能力、学习能力等。
在校经历需要根据求职岗位做出取舍，突出重点，体现细节化和可感知化。
举例：
“其他”模块
爱好特长：体现企业需要的素质，与目标/结果相联系。
个人简介：突出比较优势，自身特质需要贴合企业需求，表明对岗位的理解、未来的发展规划。
附件：证明简历的真实性，可选择性呈现。
此外，大家还应该注重简历的用词和细节，从第一印象、模板、页数、履历排序入手，展示自己的特色，让HR对你的简历无法say no！
最后祝大家求职顺利！
记得关注后续内容！
英才训练营第三周课程
“如何看透面试官的心”
编辑 | 叶瑛
责任编辑 | 马律衡
审核 | 郭碧琳