北京人才发展战略研究院2020年应届毕业生招聘公告

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单位简介

北京人才发展战略研究院（简称“战略研究院”）是2019年北京市新成立的研究机构，由北京市委组织部主管，实行理事会领导下的院长负责制。战略研究院主要从事人才理论与政策研究、人才教育培养培训、人才国际交流合作以及人才大数据建设等业务，为宏观人才工作决策提供咨询与建议，努力发展成为国内顶尖、世界一流新型智库。

⭕ 组织架构。战略研究院下设学术委员会、监督委员会、院务会、若干研究部门、项目中心和综合服务部门。

⭕ 单位性质。战略研究院属于登记类事业单位（不定机构规格、不定领导职数、不定单位编制）。

⭕ 运行方式。战略研究院参照北京市新型研发机构模式建设运营，由市财政给予持续资金支持。

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招聘简章

因工作需要，战略研究院研究岗位面向海内外公开招聘2020年优秀应届毕业生，共招聘4-6名。

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	一、岗位职责 1.从事人才领域基础性、前瞻性、应用性研究，为国际人才领域研究创新贡献智慧； 2.承担国家、北京市中长期人才发展规划前期研究及编制工作，参与北京市人才政策研究制定工作，为各级党委和政府提供决策支撑； 3.参与组织人才领域国际学术交流活动、教学培训活动等，参与搭建国际人才领域交流合作平台； 4.完成部门交代的其他工作。
	二、人员要求 1.具有较强的事业心、责任感，具备较强的团队协作能力，中共党员优先； 2.经济、管理、理工、统计、教育等专业优先； 3.硕士研究生及以上学历； 4.具有较为丰富的课题研究经验，具有较为扎实的文字功底； 5.能够熟练使用英语开展研究工作，能够熟练使用常用数据统计工具； 6.非北京生源应届生需符合进京条件。
	三、薪酬待遇 本次招聘研究岗位，根据不同情况，税前月薪约1-2万元，享受相应的绩效奖励。
	四、招聘程序 （一）报名 1.报名时间。自公告发布之日起至2020年4月30日止。 2.报名方式。应聘人员须填写《北京人才发展战略研究院应聘报名登记表》（见附件），在2020年4月30日前将《应聘报名登记表》及相关证明材料（包括国家认可的所有学习阶段学历学位证书、身份证、英语水平证明等）扫描件或照片发至指定邮箱[e-mail]（邮件标题注明：毕业院校+专业名称+硕士或博士研究生+本人姓名）。 （二）资格审查 根据招聘岗位条件对应聘人员资格审查，对于符合条件者，以电话或邮件方式通知应聘者参加考试，请应聘者在考试时携带身份证、毕业证、学位证以及相关证明材料原件，以备核查。 （三）考试 本次研究岗位以面试为主，必要时可能组织笔试，面试主要考察应聘人员综合素质（具体事项另行通知）。根据考试成绩，按照1:3比例确定考察、体检人选。 （四）考察、体检 体检参照《公务员录用体检通用标准》等规定执行。如放弃资格或考察、体检不合格，则不予录取。 （五）聘用 完成相关程序后，办理聘用手续，签定聘用合同。被聘用人员实行试用期（试用期包括在聘用合同期限内），试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用关系。

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地  址：北京市西城区展览馆路44号

联系人：张老师 010-64522278

电子邮箱：[e-mail]

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点击阅读原文，下载附件：北京人才发展战略研究院应聘报名登记表。

编辑|于汶佳