明光镇：“三举措”让流动党员“流动不流失”
在流动党员管理教育工作中，明光镇通过采取“三举措”，着力解决流动党员“去向难掌握、活动难开展、管理难到位、作用难发挥”等突出问题，使流动党员教育管理工作逐步走向规范化、制度化。
全面摸排，弄清家底。针对流动党员较为分散和管理难的实际，采取安排专人找、部门协助找、入户登记找、委托亲友找、电话联络找、组织协查找的“六找”方式，进行“拉网式”排查，做到“六个摸清”，即摸清党员基本情况、摸清外出时间、摸清联系方式、摸清流动去向、摸清组织关系转接、摸清从事行业单位。精准掌握流动党员基本信息，分级建立流动党员信息库和动态管理台账，即流出时间、去向地址、联系方式、就业创业情况，坚持每月更新一次，做到“一名党员、一张表，一个支部、一本簿册”。目前，全镇对查找出的94名流动党员全部纳入了有效组织管理，确保流动党员“流动不流失”。
创新载体，强化管理。每个党组织确定一名流动党员联络员，每月至少同流动党员联系一次。通过发送“致流动党员的一封信”和实行“流动党员证”管理，让流动党员明确自己的权利义务。通过电话、QQ群、微信群、关注“美丽明光”微信公众号、基层综合服务平台短信群发等方式，定期不定期向流动党员推送全镇重点工作、党建和“两学一做”学习教育材料、惠农政策等相关信息，流动党员通过微信、QQ平台及时向党组织汇报工作生活情况、缴纳党费等。同时，充分利用春节流动党员返乡时机，通过到家串门走访、唠家常、座谈交流、集体“充电”等形式，集中学习教育，了解他们外出的生产生活状况。
拓展服务，发挥作用。利用集体返乡时机，及时为流动党员进行种养殖、茶艺、餐饮服务等技术技能培训，切实提高自身素质。开展“凤还巢”等系列活动，积极引导和鼓励外出党员为家乡建设献计献策、牵线搭桥，助推精准扶贫精准脱贫，鼓励创业有成、劳动技能较强的流动党员回乡创业、就业，引导他们通过发挥自身优势，起到示范带动作用，有力带动周边群众脱贫致富。对于生活、工作困难的流动党员，做好扶贫政策宣传和帮扶对接工作。
2016年以来，该镇为流动党员家庭办实事好事32件，开展就业技能培训95人次，帮助流动个单元协调解决创业资金项目5个，65万元，走访慰问流出党员205人次。
文/图：徐丽
编辑：李诚成
审稿：刘伟
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