百万产业工人唱响安全style！8个词带你秒懂中建这件大事！
导读
3月21日，一场即将席卷中建集团全范围的活动在深圳盛大启动，百万产业工人唱响安全style，只为这件始终强调的大事——安全！
这就是在中建深圳新一代信息技术产业园项目举办的2018行为安全年暨“行为安全之星”活动启动仪式，这也是全国建筑行业首次全面倡导行为安全活动。
这次“行为安全之星”活动有何独特之处？蓝宝用8个关键词让你秒懂这件大事！
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盛大启动
3月21日，中建集团在旗下中建八局深圳新一代信息技术产业园项目举办2018行为安全年暨“行为安全之星”活动启动仪式，创新推进中国建筑安全发展，领先启动建筑产业工人行为安全新征程，这也是全国建筑行业首次全面倡导行为安全活动。
深圳市住建局副局长高泉，中建集团总经理、党组副书记，中建股份总裁王祥明，中建股份副总裁邵继江、安全总监马剑忠以及中国建筑各二级企业、部分驻深圳地区的三级企业、生产单位负责人以及工友代表300余人参加启动仪式。
仪式上，最先发起行为安全之星活动的中建八局介绍了组织开展活动的经验，集团内驻深圳地区生产单位一线作业人员代表共同宣读了“中国建筑行为安全倡议书”，并表彰了深圳新一代信息技术产业园项目3月份的“行为安全之星”和季度优秀班组。邵继江宣读了《关于开展中国建筑“行为安全之星”活动的决定》。
一次重大变革
深圳市住建局副局长高泉在仪式上表示，中国建筑举行2018行为安全年暨“行为安全之星”活动，引导工人从“要我安全”到“我要安全”，变被动为主动，安全隐患大大减少，是安全管理模式的一次重大变革，实践证明是成功的，是行之有效、值得信赖、可以借鉴推广的，给地方企业树立了榜样。
3
1132安全监管模式
王祥明表示，中国建筑是全球最大的投资建设集团，安全生产已成为中国建筑核心竞争力之一，在不断的转型发展中，为中国建筑科学发展保驾护航。中国建筑始终秉承“生命至上，安全运营第一”的安全理念，形成了“1132”的安全监管模式，为企业的平稳发展、安全发展起到了重要的保障作用。“1132”是指：
建立了一个纵向到底的监管系统；
落实了一项横向到边的安全责任；
完善了三个全面覆盖的标准制度；
夯实了两项保驾护航的安全能力；
率先印发了中英双语的海外安全管理系列制度。
解决“最后一尺”问题
在全系统推广开展“行为安全之星”活动，充分体现了中国建筑对培育新时代建筑产业工人的高度重视以及贯彻党的十九大精神、深入落实《中共中央、国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》的决心和行动。
“行为安全之星”活动，以正向激励为主，可明显提升一线作业人员的安全意识，从被动安全逐渐转变为主动安全，有效解决可能导致安全生产事故发生的“最后一尺”的问题。
这一行动将会进一步提升中国建筑的安全生产能力，成为新时代建筑工人的一种自觉自愿自动的行为和习惯，成为引领建筑行业安全健康发展的一种革命性的转变。
啥叫“行为安全之星”
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▲中国建筑“行为安全之星”活动展示片
“行为安全之星”是指坚持遵章守纪、保证安全行为并能够起到安全示范作用的一线作业人员。
通过向一线工人发放“行为安全表彰卡”、评选“行为安全之星”等活动，变说教为引导、变处罚为奖励、变“被动安全”为“主动安全”，使工人逐步成长为安全意识强、技能水平高的新时代建筑产业工人。
此次活动范围可谓集团全覆盖，涉及中建集团所属各生产单位，包括项目部、搅拌站、加工制造厂、租赁站、采石场等。
12345评出这些“星”
▲中国建筑“行为安全之星”徽章、帽贴
“行为安全之星”活动在中建集团所属中建八局已经试行了将近1年，用12345就能总结行为安全之星的活动——
1张奖励卡：奖励卡可以当场兑换奖品，同时每月集卡最多的人，还会被评为月度“行为安全之星”，领取现金奖励；
2个员：即观察员和联络员，“安全观察员”经过培训合格后方可佩戴“安全观察员”胸章，张贴“安全观察员”帽贴持证上岗，确保安全观察有据可依，联络员负责协调各班组，收集工友意见；
3个组：观察小组、监督小组和统计小组；
4个步骤：即安全观察的准备、观察、沟通、分析四个步骤；
5个获取奖励卡的途径：分别是主动把自己的安全做好，协助他人安全，为项目献计献策，隐患排查并告知，参与应急工作。
生产单位每月从获得“行为安全表彰卡”的一线工人中评选“行为安全之星”，进行公开表彰，并一次性奖励多张表彰卡，评选比例原则上不超过8%。
对发现重大隐患、避免重大事故损失、对安全管理有较大贡献的，可一次性发放多张表彰卡，特别突出的，由生产单位负责人直接确定为月度“行为安全之星”。
活动开展与信息化有机结合，通过APP、网络平台等信息化手段，科学统计，积累数据，客观分析，保障“行为安全之星”活动的公平公正公开。
行为安全表彰卡
“行为安全之星”活动是由生产单位管理人员组成的安全观察员，在工程项目建设现场察看、询问、查验一线工人的作业行为及班组的管理行为，对5种行为发放“行为安全表彰卡”，如符合多种安全行为，有机会得到多张卡哦。这5种行为主要包括：
自我安全：主动接受安全教育，自觉佩戴个人安全防护用品，遵章守纪，按操作规程进行施工作业，保障个人安全；
他人安全：指出、纠正、制止他人的违章行为，保障他人安全；
环境安全：发现、报告、消除作业场所安全隐患，保障作业环境安全；
合理建议：提出合理化建议，改善提升班组、生产单位安全管理水平；
应急得当：出现险情、事故，及时报告，并积极有效参与应急救援与处置。
小卡片大作用
“行为安全表彰卡”卡片虽小但作用却大，得到表彰卡，才有机会被评为“行为安全之星”、获得奖励证书、佩戴“行为安全之星”徽章及帽贴，并赢得现金奖励。“行为安全表彰卡”还用于兑换奖品或用于生产单位内部就餐、购买日用品。
“行为安全之星”较多的班组，将有机会被评选为“平安班组”，按季度、年度进行表彰，其所属企业在中建集团劳务分包招标中优先选用。
小小表彰卡在“行为安全之星”活动中发挥了重要作用。中建八局相关负责人表示，通过表彰卡，“行为安全之星”活动成功建立了“无指责文化”，与工友们形成了和谐的伙伴关系，促进了全员行为安全，减少了工人的不安全行为，提高了工人主动参与安全活动的积极性，“不戴安全帽帽带，不挂安全带的，现在基本是零”。
我安全 你安全 安全在中建
“行为安全之星”活动已开始
你准备好了吗？
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内容来源：中国建筑
素材来源：安全生产监督管理局、企业文化部、中建八局
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中华建筑报
新闻链接：王祥明在深圳启动全国最大规模安全造星活动
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