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招聘岗位
投资部
投资项目后评价岗
投资项目评估岗
投资预算统计岗
法律事务部
商务业务岗
审计局（监事会办公室）
项目审计岗
海外部
国别营销岗
综合管理岗
行业促进岗
统计信息岗
专项规划岗
政研写作岗
信息报送岗
专项考核岗
合约管理岗
法律支持岗
投融资支持岗
机构与项目管理岗
安全应急岗
英文翻译岗
岗位职责和任职资格
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投资部
1、投资项目后评价岗（1人）
主要职责：
1) 建立和完善公司投资项目后评价管理体系和相关制度，并负责监督实施；
2) 每年选取后评价投资项目，制定公司后评价计划，并负责组织实施；
3) 监督检查各子企业、总部事业部投资项目后评价制度的建立和后评价工作的开展；
4) 分析、整理公司全系统投资项目后评价信息和成果，组织开展后评价工作的培训和交流。
任职资格：
1) 男，40岁以下；
2) 研究生学历及以上，工程管理、技术经济或财经类专业；
3) 3年以上基础设施或房地产投资相关企业单位工作经验或5年以上工程管理工作经验，且独立从事过投资项目拓展、可行性研究、评估或后评价等工作2年以上，业绩优秀；
4) 掌握项目评估和投资管理专业知识，熟悉国家投资、财政、税收、财务、土地、金融、工商等政策和法规，熟练掌握投资项目经济测算；
5) 英语通过CET-6。
2、投资项目评估岗（1人）
主要职责：
1) 负责对各子企业、总部事业部主张的限额以上的基础设施、房建工程及固定资产等投资项目进行立项审核，调研、评估投资项目的可行性，协助主张单位梳理项目运营模式，提出可研评估意见和决策建议，推进投资项目前期研究、评估的标准化、规范化建设；
2) 负责对各单位申报的投资项目履行决策程序，批复项目实施；
3) 参与投资项目经营模式研究创新，促进投资业务规范、高效发展；
4) 参与投资研究、投资项目运营情况监管、投资绩效管理与后评价等工作，完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1) 男，35岁以下；
2) 研究生学历及以上，工程管理、经济学或投资学相关专业；
3) 3年以上基础设施投资相关企事业单位工作经验或5年以上工程管理工作经验，且独立从事过投资项目拓展、可行性研究或评估等工作1年以上，业绩优秀；
4) 掌握项目评估和投资管理专业知识，熟悉国家投资、财政、税收、财务、土地、金融、工商等政策和法规；
5) 英语通过CET-6。
3、投资预算统计岗（1人）
主要职责：
1) 负责编制、修订股份公司年度投资预算及监督执行，完善投资预算管理体系、新增投资项目资金管控机制；
2) 负责股份公司投资业务数据信息统计，定期编制投资统计报表以及公司投资业务经营情况分析报告；
3) 配合开展投资信息化建设，负责投资管理信息系统推广应用，建立与完善投资管理信息系统运行体系；
4) 负责审核股份公司总部投资项目资金收付事项。
任职资格：
1) 40岁以下；
2) 大学学历及以上，投资、金融、工程管理、经济管理、财会等相关专业；
3) 8年以上投资管理或财务管理经验，业绩优秀；
4) 较强的学习能力，掌握投资、财务、金融等相关专业知识，熟悉国家宏观经济、产业经济、区域经济，熟悉相关法规政策、投资模式及业务特点，熟悉建筑行业情况；
5) 熟练使用办公软件。
法律事务部
1、商务业务岗（1人）
主要职责：
1) 协助建立并完善股份公司商务管理体系，制定商务管理制度，构建商务管理的标准化和信息化管理流程；
2) 监督、检查并指导子企业商务管理制度的落实和工作开展，推进商务策划管理、预结算管理、成本管理等水平提升；
3) 协同股份公司相关部门做好降本增效、两金压降工作的策划与推行；
4) 做好商务管理相关的过程履约监控；
5) 处理其他相关工作。
任职资格：
1) 35岁以下；
2) 工程管理类相关专业；
3) 熟练掌握商务策划管理、预结算管理、成本管理等相关管理知识，有较强文字功底；
4) 具有中级及以上技术职称和国家造价工程师执业资格证书;
5) 拥有5年以上商务管理工作经验（其中基层商务管理工作经验不少于3年）；
6) 独立担任过项目商务经理，且近二年在单位年底考核中连续被评为良好及以上。
审计局（监事会办公室）
1. 项目审计岗（2人）
主要职责：
1) 根据国家审计及股份公司内部审计工作要求，协助局领导，统筹并推动直审项目的工作计划；
2) 对负责实施的项目，编制审计通知书和审计实施方案；
3) 对负责实施的项目，组织审计前期调查和现场审计实施；
4) 对负责实施的项目的审计底稿进行复核、编制审计报告，并督促审计建议和审计结果的整改落实；
5) 协助审计质量控制岗定期修订审计管理制度，参与审计体系建设岗编制年度直审项目审计计划的编制与讨论。
任职资格：
1) 男， 30至40岁；
2) 审计、财务、税务、商务等经济管理专业本科及以上；
3) 从事审计、财务、税务、商务等相关工作5年以上；
4) 精通审计、财务理论与实务、税务、商务等业务，掌握专业领域的先进知识、技术和经验，具有一定的管理学、财会学知识，熟悉国家财经政策法规和企业内部控制制度；
5) 具有统筹专业领域体系建设和业务标准化的能力，深入理解和预测内外部的业务挑战或监管问题，提出流程和服务的改进建议；
6) 对业务有广泛的影响，对专业规划制定有贡献，带领项目团队实现阶段性重大目标；
7) 英语通过CET-6。
海外部
1、国别营销岗（4人）
主要职责：
1) 分析国别和区域市场，研究发展策略，提出市场布局建议；
2) 跟踪并牵头推进重大战略项目，组织协调项目运作；
3) 对接相关政府部门、金融机构等，建立和维护公共关系；
4) 组织协调公司领导外事活动，包括出访、外事会见及其他双边活动；
5) 配合提出市场准入和项目协调意见；
任职资格：
1) 40岁以下；
2) 大学及以上学历；
3) 3年以上相关工作经验；
4) 具有丰富的同政府部门、金融机构对接工作经验，熟悉国际工程承包业务尤其是政府间项目的运作模式；
5) 具备良好的协调沟通能力、口头表达能力和较强的责任意识、抗压能力。
2、综合管理岗（1人）
主要职责：
1) 研究国家有关鼓励和规范企业“走出去”政策，提出落实建议和办法；
2) 制订公司子企业对外经营资格、市场准入、项目协调管理办法并组织实施；
3) 牵头提出国别市场准入、项目协调意见；
4) 负责办理境外机构设立、变更、注销等产权管理工作；
5) 提出海外业务培训计划建议；
任职资格：
1) 40岁以下；
2) 大学及以上学历；
3) 3年以上相关工作经验；
4) 掌握国家有关对外承包工程的方针政策，熟悉企业内部运作，具有境外产权管理相关工作经验；
5) 具备良好的协调沟通能力。
3、行业促进岗（1人）
主要职责：
1) 联系贸促会、国际商会、对外承包工程商会、机电商会等商（协）会及其它中介组织；
2) 负责组织公司参与“一带一路”相关论坛、展会、研讨会等重大综合性活动；
3) 参与公司海外业务宣传策划，负责组织相关材料的撰写与审核；
4) 研究企业间及银企合作，协调推进战略协议的签署与落实；
5) 牵头组织案例收集与分析；
任职资格：
1) 40岁以下；
2) 大学及以上学历；
3) 3年以上相关工作经验；
4) 掌握国家有关对外承包工程的方针政策，熟悉行业协会的工作机制；
5) 具备良好的协调沟通能力、文字写作能力和较强的责任意识。
4、统计信息岗（1人）
主要职责：
1) 落实国家对外投资合作统计制度，建立健全公司相关统计体系；
2) 负责海外业务网报和统计报表的收集、整理；
3) 系统分析海外业务数据并按月编制《海外业务统计快报》；
4) 参与公司海外业务信息化建设方案设计并负责落实；
任职资格：
1) 40岁以下；
2) 大学及以上学历；
3) 3年以上相关工作经验；
4) 熟悉国家部委统计报表制度以及公司统计管理规定等相关制度；
5) 具备较强的数据收集、整理、分析能力。
5、专项规划岗（1人）
主要职责：
1) 参与股份公司长期战略规划的制定；
2) 编制股份公司海外业务专项规划,并根据实际情况适时提出修订专项规划的建议；
3) 负责海外业务专项规划的落实监督、执行监控、评估调整等战略管理工作；
4) 研究子企业海外业务的发展定位，指导子企业制订海外战略规划并督促落实；
5) 研究提出集团海外业务管理体系的优化调整建议;
任职资格：
1) 40岁以下；
2) 大学及以上学历；
3) 3年以上企业策划与管理工作经验；
4) 熟悉宏观经济情况、产业经济发展情况，掌握企业管理、战略规划专业知识，了解对外承包工程行业的知识和特点；
5) 具有较强文字驾驭能力和逻辑思维能力。
6、政研写作岗（1人）
主要职责：
1) 跟踪分析国际政治经济形势、国内政策演变和行业发展走势，提出公司参与“一带一路”建设的策略及建议；
2) 负责海外业务工作报告、领导讲话等文稿的起草与审核；
3) 负责海外业务调研分析材料的起草；
4) 牵头组织海外相关重大专题会议，承担集团海外工作领导小组办公室工作；
任职资格：
1) 40岁以下；
2) 大学及以上学历；
3) 3年以上研究分析与文稿写作经验；
4) 熟悉宏观经济情况、产业经济发展情况，了解对外承包工程行业的知识和特点；
5) 具有较强的学习能力、文字驾驭能力和逻辑思维能力，擅长撰写重要稿件。
7、信息报送岗（1人）
主要职责：
1) 负责向发改委、国资委、商务部等相关部委报送关于公司海外业务、参与“一带一路”建设情况等综合性材料；
2) 配合总部其他部门，起草并整理海外相关材料；
3) 负责集团海外经营信息、典型经验、历史资料等的收集与整理；
4) 跟踪行业形势变化和国内外相关政策，参与起草分析材料；
任职资格：
1) 40岁以下；
2) 大学及以上学历；
3) 3年以上研究分析与文稿写作经验；
4) 了解对外承包工程行业的知识和特点，熟悉中国建筑海外发展历史和经营管理情况；
5) 具有较强的学习能力、文字驾驭能力和归纳整理能力，擅长撰写重要稿件。
8、专项考核岗（1人）
主要职责：
1) 研究制订公司海外业务专项考核评价制度，并结合实际情况适时进行修订；
2) 组织对二级子企业海外业务的专项评价工作，推进评价结果兑现；
3) 配合总部其他部门确定公司海外业务考核原则，并完成对二级单位海外业务的年度考核工作；
任职资格：
1) 40岁以下；
2) 大学及以上学历；
3) 3年以上考核工作经验；
4) 掌握企业管理、业绩考核相关专业知识；
5) 具有良好的数据分析能力和较强的学习能力。
9、合约管理岗（2人）
主要职责：
1) 建立、健全公司海外业务合约商务管理体系、风险管理体系，完善对外承包工程类项目评审体系；
2) 牵头组织各业务主体超授权的对外承包工程类项目的评审；
3) 对海外项目营销、业务管理提供合约商务专业支持；
4) 对拟签约海外项目进行合同评审，参与合同谈判并完成合同交底;
5) 配合完成海外项目工程保函、担保、预算管理、内部借款、信息披露等工作;
任职资格：
1) 40岁以下；
2) 大学及以上学历，工程、合约商务类专业；
3) 3年以上合约管理工作经验；
4) 掌握国际工程项目投议标专业知识，熟悉对外承包工程项目的运作模式；
5) 具有一定的海外工程项目工作经验;
6) 英语通过CET-6。
10、法律支持岗（1人）
主要职责：
1) 建立、完善对外承包工程业务的授权管理体系，对各业务主体的对外经营权限进行动态跟踪和调整，并负责各类授权书的审核和办理；
2) 对海外项目营销、业务管理提供法律支持，出具法律意见书；
3) 配合完成海外法律合同体系、海外法律纠纷处理等工作；
4) 参与海外业务相关普法宣传工作；
任职资格：
1) 40岁以下；
2) 大学及以上学历，法律、工程类专业；
3) 具有法律职业资格证或者企业法律顾问执业资格证；
4) 3年以上法律工作经验；
5) 掌握工程行业相关法律知识，熟悉对外承包工程项目的运作管理模式；
6) 英语通过CET-6。
11、投融资支持岗（2人）
主要职责：
1) 参与研究国家有关境外投资政策及海外市场投资机会，配合做好境外投资业务的市场布局、投资策略、项目评估等工作；
2) 对海外重大战略项目营销提供投融资专业支持，协助建立融投资架构；
3) 参与海外并购以及基金、债券等金融业务；
4) 参与公司投委会工作，并为投委会提供意见和技术支持；
任职资格：
1) 40岁以下；
2) 大学及以上学历，法律、投资、金融、经济、财会等专业；
3) 3年以上工程项目投融资工作经验；
4) 掌握法律、投资管理、财务分析、金融经济等相关知识，熟悉对外工程承包行业情况；
5) 具有较高的研究水平、逻辑分析能力；
6) 英语通过CET-6。
12、机构与项目管理岗（2人）
主要职责：
1) 建立健全海外机构管理制度，对海外机构实行常态化管理，确保海外机构运营受控；
2) 建立健全海外项目管理制度，推进海外项目标准化管理；
3) 监管重大战略项目履约，全过程跟踪超授权项目，并编发《海外项目监控报告》；
4) 负责处理确需由总部牵头的海外项目谈判、投诉应对和项目治理等事项；
5) 负责组织开展海外工程项目创优、奖项评选和申报工作；
6) 协调整合工程局、专业公司、设计院资源，为海外项目提供支持和服务；完成领导交办的其他事项。
任职资格：
1) 40岁以下；
2) 大学及以上学历，工程管理类相关专业；
3) 3年以上海外项目管理工作经验；
4) 熟悉海外项目的履约模式，具有项目管理、施工和工程造价管理的专业知识和技能；
5) 具备良好的沟通协调能力和组织能力。
13、安全应急岗（1人）
主要职责：
1) 贯彻落实国家和股份公司有关境外安全和安全生产管理规定；
2) 建立健全公司海外安全与应急管理制度，指导子企业安全生产应急管理体系建设，推进构建公司海外大安全管理体系；
3) 负责海外安全常态化管理，及时发布安全预警和风险提示，建立海外安全管理档案和管理台帐；
4) 负责海外安全生产检查、专项督查、隐患排查、安全生产标准化、安全事故牵头处理等具体工作；
5) 牵头处理海外各类应急与突发事件，指导子企业（机构）开展相关应急管理工作；
6) 负责海外劳务管理相关工作。
任职资格：
1) 40岁以下；
2) 大学及以上学历，安全管理、工程管理类相关专业；
3) 3年以上海外安全管理工作经验；
4) 熟悉国家有关境外安全管理的相关政策法规，具备项目安全管理的专业知识和丰富经验；
5) 具有较强的沟通协调能力和较强的责任意识、抗压能力、应变能力。
14、英文翻译岗（1人）
主要职责：
1) 负责公司英文口译和笔译工作；
2) 负责公司英文网站维护；
任职资格：
1) 40岁以下；
2) 大学及以上学历，英语专业;
3) 3年以上英语笔译、口译工作经验；
4) 具备较高的英语专业水平、较强的文字写作能力和语言理解表达能力，翻译功底深厚，精通中英文互译。
基本要求
1、品行端正，忠诚企业，认同和遵循中国建筑的企业文化理念，有良好的团队互助精神和个人职业素养；
2、具备岗位职责要求的专业知识和技能；
3、3年以上基层经历或2年以上海外经历（其中，海外部应聘人员必须具有2年以上海外经历）
4、原则上年龄不超过40岁；
5、具有良好的心理素质，身体健康；
6、初始学历为全日制本科及以上，英语通过CET-4。
投递简历流程
招聘工作按照自愿报名、资格审查、测评、
笔试、面试、考察、审批等程序进行。
应聘人员请于5月15日前投递简历
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工作地点
公司地址：
北京市朝阳区安定路5号院3号楼
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内容来源：中国建筑
素材提供：人力资源部
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