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听说,中建的这些“高管学霸”都去赶考啦!

中国建筑 2020-08-29


今天,九百多万考生参加的高考刚刚结束。

而在中国建筑,有一批“高管学霸”们

也在6月6日经历了一场独特的“高考”,

还是在中央党校哦~


这些“高管学霸”们来头不小,

有集团公司领导、总部部门负责人,

以及二级单位的党委书记、董事长、总经理,

经历了7天白+黑、5+2的全封闭式脱产培训,

通过“高考”才顺利“出关”。


据说,这次只是系列培训中的一站,

需要参加“高考”的人员近5000人哦~

到底是怎样的培训竟有如此大的力度?

快和蓝宝一起看看吧!



5月31日,中建集团领导干部学习党的十九大精神培训班第二期在中央党校开班。中建集团二级机构B1级领导、集团总部部门负责人共67人,将就十九大精神与基本理论、党性教育和企业管理三大课程模块,通过专家授课、交流研讨、撰写心得等方式在中央党校进行为期7天的集中学习。5月4日,中建集团领导干部学习党的十九大精神培训班第一期在中央党校开班。


中建集团党组副书记、副总经理、中建党校校长刘锦章出席两次中央党校开班式并讲话,勉励学员认真学习,学以致用,推动十九大精神在中国建筑落地生根。


他代表中建集团党组对全体学员提出以下要求:一是端正学习态度,做好“三个转变”。尽快实现从领导干部到普通学员的转变、从工作到学习的转变、从家庭生活到集体生活的转变。二是坚持目标导向,做到思想认识、理论水平、政治站位、实务水平、履职能力“五个提升”。三是学以致用,把学习成果转化为发展成果,努力推进中建事业高质量发展。

从今年1月到6月底,一场覆盖中建集团4845名相当于县处级以上党员领导干部的学习十九大精神集中轮训正在如火如荼地进行。目前已参加培训人数3000多人次,其余人员将于6月底前完成培训。


本次集中轮训工作由集团党组统一领导,各级党建工作部门和干部人事部门统筹安排,按照干部管理权限,分工负责,责任到人,分层次、分批次开展,确保课程设计同标准,轮训对象全覆盖。



这次培训班有什么亮点?

跟着蓝宝一起去看看吧!


看点一:级别最高!覆盖4845名领导人


集团培训班培训对象为集团公司领导(不包括党组成员)、集团部门负责人、集团总部处级干部、二级单位领导班子、二级单位巡视员,应训总人数为426人,目前已全部完成培训。



各二级单位组织的培训班,培训对象为各二级单位总部助总、副三总师级、部门负责人,三级单位领导人员(含巡视员),应训总人数为4419人,目前已参加培训人数2600多人次。其余人员将于6月底前完成培训。


看点二:学时最长!白+黑、5+2


集中轮训课程参照10天设计,7天(含晚上)完成,周末不休息。集团党组制定统一的培训课程表,集团总部及各级单位参照执行。


截止目前,集团培训班次共举办4期,总学时为23856小时,各二级单位计划开展培训班次总计为65期,培训总学时为247464小时。


看点三:课程最全!专门定制课程模板


围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神这一主线,中建集团专门下发了文件,制订了培训课程模板。


培训课程不仅有习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、全面从严治党等内容,还有紧密结合企业生产经营的国家经济形势分析、国有企业党建、国有企业领导干部能力建设等方面的课程。


看点四:师资最强!专家学者集中授课


此次学习轮训,集团各级单位充分发挥了干部教育培训主渠道主阵地的作用,主要依托中建党校和企业所在地的省级、市级党校、行政学院、干部学院开展培训学习。师资以党校教师,十九大宣讲团成员,国家部委、高校的专家学者为主。


其中集团总部联合中央党校,组织了2期“中央党校-中建集团领导干部专题培训班”,邀请了中央党校、国家行政学院、国资委、中国人民大学、国防大学专家教授集中授课。中建党校组织的十九大精神培训班上,不仅有外部专家学者的授课,还专门安排了集团内部的专家讲授中建特色课程。


看点五:管理最严!专门成立领导机构


中建集团成立了培训工作领导机构,领导小组组长由集团党组副书记刘锦章担任,成员包括党组办公室、干部人事部、党建工作部、直属党委、巡视工作办公室主要负责人。各级单位也成立了专项工作小组,确保培训严格管理。



培训期间每课必签到,上课后学员手机要放至专门保管区,无紧急事务不许请假。培训期间学员出勤率达到98%左右。


看点六:形式最多!激发学员学习热情


集中、自学、交流、研讨、考试、心得、活动……多种多样的学习形式,点燃了所有中建领导人的热情!

 

  • 建立临时党组织或班委会,建立学分制或考核制度,要求每名学员完成100个学分或参加结业考试等学习任务。


  • 专题授课。邀请业内知名专家学者,进行现场集中授课。


  • 集中研讨。由班委会或各临时党支部组织策划,通过开展广泛讨论,各级单位之间就企业发展中的一些问题深入交流,互相学习,取长补短,共同进步。


  • 撰写心得体会。学习结束时,学员每人上交1篇2000字的心得体会。


  • 结业考试。培训期间,提前发放学习参考书目和《领导干部应知应会100题》等学习材料,培训结束时通过考试,检验学习成果。

 


走,一起带你先看看培训现场!



中建财务公司在规定学习资料的基础上,

为学员补充发放中宣部5月最新出版的

《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》。



基础事业部学员参观“两弹一星”纪念馆。



中建设计集团直营总部的临时党支部

每天举办“睡前测试二十题”网上答题活动。



中建发展公司学员交流讨论学习心得。



中建方程两期共组10个临时党支部。



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内容来源:中国建筑

素材来源:人力资源部,企业文化部,中建管理学院


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