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招聘岗位
董事会办公室
投资者关系岗（2人）
办公厅（党组办公室）
维稳应急与国家安全岗（1人）
财务资金部
税务管理岗（1人）
科技部
成果管理岗（1人）
研发管理岗（1人）
企业文化部（党建工作部）
报网采编岗（1人）
宣传公关岗（1人）
品牌文化建设岗（1人）
基本条件
品行端正，忠诚企业，认同和遵循中国建筑的企业文化理念，有良好的团队互助精神和个人职业素养；
具备岗位职责要求的专业知识和技能；
3年以上基层经历或2年以上海外经历；
年龄不超过40岁；
具有良好的心理素质，身体健康；
初始学历为全日制本科及以上，英语通过CET-4。
董事会办公室
投资者关系岗
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招聘人数：2人
主要职责：
组织协调公司年度、中期业绩路演和三季度电话会，编制路演材料等；
组织机构投资者分析会，负责机构投资者公司调研和反路演活动，与投资者进行一对一、一对多交流沟通，推介公司潜在投资价值和经营业务动态；
做好IR热线、信箱和投资者关系日常工作，编制投资者问答，通过电话、邮件、网站等方式与投资者沟通；
撰写宏观经济、建筑行业、战略发展和市值管理等相关研究报告，梳理券商分析师对公司的研究报告，提炼观点供管理层决策参考；
及时了解最新监管动态和法律法规，适时修订投关相关制度文件，做好上市公司与股东、投资者、中介机构等主体之间的机制建立；
处理其它相关工作。
任职资格：
男，35岁以下；
研究生学历及以上，金融类、财务会计类和经济类等相关专业；
熟悉上市公司相关法律、法规及规范性文件要求，具备较强文字能力；
拥有3年以上上市公司投资者关系独立操作经验；
具有中级及以上技术职称和证券从业资格等相关执业资格证书者优先；
英语通过CET-6。
办公厅（党组办公室）
维稳应急与国家安全岗
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招聘人数：1人
主要职责：
参与负责企业维稳应急与国家安全工作体制机制建设；
协调相关单位稳控不稳定群体，预防相关不稳定事件发生，参与处置突发性、群体性非正常上访事件；
做好维稳、国家安全工作的外部对接与内部宣传教育；
受理日常来信来访事项，办理国家安全局日常涉企工作，办理国资委610办公室日常涉企工作；
负责保管和完善信访、国家安全及610相关工作档案，确保历史性文档的延续；
协助部门负责人开展各项业务工作，完成部门负责人交办的其他工作。
任职资格：
男，40岁以下；
大学学历及以上；
中共党员；
8年以上工作经验，从事相关工作3年以上；
熟悉国家方针政策、法律法规。
财务资金部
税务管理岗
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招聘人数：1人
主要职责：
负责税务体系与制度建设；
有效执行集团税务风险管控；
负责下属单位税务管理绩效考评；
负责跟踪研究与公司有关的财税政策，规范公司涉税业务处理；
负责公司国际税收管理，组织研究分国别税收政策，研究运用税收协定，加强境外税务风险管控。
任职资格：
男，35岁以下；
大学学历及以上， 税务、会计、财务管理等相关专业；
中共党员；
具有5年以上工作经验，硕士学历可适当放宽至3年以上工作经验；具有3年以上大中型企业税务主管经验；
熟悉财务资金管理制度、会计准则、税务政策、内部控制制度、财经纪律，具有较好的文字报告功底；具备优秀的税务分析能力，能够为公司运营提供管理建议；
具备良好的心理素质和抗压能力，具有较强的责任意识、服务意识和团队意识；具备较强的写作、沟通能力以及组织协调能力。
科技部
成果管理岗
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招聘人数：1人
主要职责：
建立健全公司科技成果管理体系、制度，指导子企业科技成果管理工作开展；
负责公司科技成果评价及奖励工作，组织国家和行业科技类奖项申报和推荐工作；
掌握国家标准化政策，建立公司技术标准体系，组织及参与国家、行业、社团、企业技术标准、工法的申报和编制；
负责公司技术专利、著作权等知识产权的技术内容相关业务指导和归口管理；
负责开展公司科技示范工程工作，推荐申报国家级科技示范工程。
任职资格：
男，35岁以下；
大学学历及以上，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业，985院校优先；
具有一定工程项目经验，科技成果管理经验丰富者优先；
有较强的文字和口头表达能力；
中级以上职称；
英语通过CET-6。
研发管理岗
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招聘人数：1人
主要职责：
建立健全股份公司科技研发体系、制度，指导子企业科技研发工作开展；
负责制定股份公司科技研发计划、负责股份公司科研课题的过程管理；
负责进行行业、企业科技动态的搜集；负责组织股份公司战略性技术项目的研发，组织重、大、难、新项目的技术攻关活动；
负责组织申报并承担国家和行业重大科研课题，争取国家财政科技经费和政策支持。
任职资格：
男，35岁以下，博士学历适当放宽；
研究生学历及以上，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业，985院校优先；
具有一定工程项目经验，科技研发经验丰富者优先；
有较强的文字和口头表达能力；
中级以上职称；
英语通过CET-6。
企业文化部（党建工作部）
报网采编岗
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招聘人数：1人
主要职责：
制定和组织落实《中国建筑新闻》管理制度；
制定和落实《中国建筑新闻》策划编辑、出版发行计划，确定各期报纸的报道主题、方向、重点内容；
负责报纸的组稿、编辑、校对、上传、付印等工作，协调印刷单位完成每期报纸的印刷工作并负责报纸发行；
负责集团及子企业重大事件、品牌工程、品牌人物和品牌活动的策划、新闻采写，组织融媒体编制；
负责现场采编和报道公司领导重要活动、公司重大活动。
任职资格：
40岁以下；
大学学历，中文、传播、哲学、管理等相关专业；
掌握传播学原理、网络出版技术、新闻学原理、出版经营管理、数据库管理、法律常识；
拥有相关领域3年以上工作经验；
新闻敏感性、文字能力、沟通能力、责任感、逻辑能力、组织能力较强；
英语通过CET-4。
宣传公关岗
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招聘人数：1人
主要职责：
建立中国建筑品牌公关传播体系，制定相关制度；
制定中国建筑公关品牌传播有关方案，并负责具体落实相关品牌公关活动；
定期梳理、更新企业外宣新闻线索，协助组织、落实重大新闻线索的对外宣传工作；
对接媒体公共关系，落实重大新闻、品牌活动等媒体投放、跟踪和评估，协助媒体采访，举办新闻发布会等活动；
配合公司新闻舆情监控工作，协助制定重大突发事件新闻危机应对措施并具体实施。
任职资格：
男，40岁以下；
大学学历，中文、新闻传播、工商管理、公共管理等相关专业；
掌握品牌管理、公共关系原理、传播学原理、商务礼仪、计算机基础；
拥有相关领域3年以上工作经验；
沟通能力、逻辑能力、责任感、组织能力、文字能力较强；
英语通过CET-4。
品牌文化建设岗
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招聘人数：1人
主要职责：
策划、组织制作和维护公司形象片、营销片、纪念片等品牌文化战略传播产品；
策划、组织编制和维护公司形象画册、营销画册等品牌文化战略传播产品；
策划、组织编制其他品牌、文化战略传播产品；
协助研发、制定、优化企业形象识别系统；开展企业形象识别系统管理、培训工作；落实员工行为规范；
协助开展品牌、文化战略传播检查及效果评估；总结和推广品牌文化战略传播先进经验，扩大国内外影响力；组织品牌文化战略传播培训，提升系统业务工作水平。
任职资格：
男，40岁以下；
大学学历，广播电视新闻学、编辑出版学、传播学等专业；
拥有相关领域5年以上工作经验；
创新、策划、组织、文字、逻辑能力，责任感均较强；
具有文化创意、品牌传播、管理学、美学基础。
招聘程序
招聘工作按照自愿报名、资格审查、测评、
笔试、面试、考察、审批等程序进行。
应聘人员请于9月18日前投递简历
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