坚持问题导向，深入调查研究，扎实推进主题教育持续有效开展
第二批主题教育启动以来，中建集团三级及以下单位坚持“动起来、改起来、做到位”，抓住主线不放松、聚焦主题不偏离，着眼查找和解决问题，沉下去了解实情、分析症结、提出解决思路举措，积极整改落实，扎实推进主题教育持续开展、务求实效。
关键词：紧扣实际 设计课题
紧扣企业实际，设计调研课题。各单位围绕解决本单位存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，围绕解决党的建设面临的紧迫问题，围绕坚决打好三大攻坚战、提高发展质量等设计调研课题。
中建一局国际工程公司确定了围绕埃及新首都CBD-P3项目如何提升海外EPC总承包项目五种核心管理能力，围绕赤几欧亚拉新城项目研究新形势下非洲项目面临的主要风险和应对措施，以及“一化三线”战略要求在俄罗斯如何尽快落地等3个重点调研方向。
中建七局投资开发公司制定了《调查研究专项方案》，提出与领导人员年度调研相结合等“三个结合”，确定党建引领、作风建设、体系建设、人才培养、实体化运行等5方面10个调研课题。
中建八局华北公司确定了高质量党建引领高质量发展、重点区域高品质经营、降杠杆防风险、项目履约劳动力保障等6方面11个调研课题。
中建铁投轨道交通公司确定了城市轨道交通业务协同发展、公司低成本运营、粤港澳大湾区高质量营销等3个调研课题。
关键词：拓展载体 深入开展
拓展载体形式，深入开展调研。各单位注重从实际出发，聚焦问题突出的方面和环节，直奔基层、广开门路、实事求是去调研。
中建基础甘肃公司开启了“网上问诊”，项目举办问卷星“我给领导提问题”主题活动，员工扫描“二维码”，“无记名”指出公司领导在服务项目和群众中存在的问题。
中建钢构北方大区开展了“视频问政”，每季度组织员工以视频形式“问政”，每期安排1-2名党委委员现场解答，已“问政”2期收集问题建议58项，现场解答43项。
中建丝路幸福林带公司扩大了调研对象，除公司业务部门外，延伸到幸福林带项目、周边区域城市建设设计院、勘察院和工程局等单位。
关键词：注重成效 解决问题
解决实际问题，注重调研成效。各单位坚持一开始就改起来，“改”字贯穿始终，在调研中及时发现问题、认真制定措施、积极解决问题。
中海集团中海物业公司赴甘肃省卓尼县东石沟村开展党建扶贫调研，走访贫困农户，送去米面油等，为学龄儿童捐赠100件学习用品，中海物业兰州分公司将强化电商扶贫力度、就业技能培训和指导。
中建三局国际公司以印度、柬埔寨等国别组为重点，开展了实地调研，针对海外资源组织困难、中外项目管理理念差异、海外医疗保障等18个焦点问题，制定解决方案12项，帮扶方案4项。
中建四局华南公司开展了“分公司班子建设及班子战斗力提升”专题调研，发现存在领导班子配备不到位、党政“一肩挑”未全面落实、项目迎检频率过高等11类20个问题，现场整改了各分公司薪酬制度不统一等8个问题。
中建西南院规划院开展了“科技下乡”专题调研，服务地方发展，赴雅安市天全县两路乡山区了解实情，提出未来发展思路和建议。
中建市政西北院福州分公司在项目调研过程中，遇到地灾水毁点导致道路交通中断，现场组织人员踏勘、讨论方案，最终采用现浇桥梁解决了道路水毁问题。
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