有编制！十堰最新招聘26人
8月23日
湖北医药学院发布
2022年面向社会专项公开招聘
第四批工作人员公告
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招聘计划
根据学校事业发展需要，2022年拟面向社会公开招聘第四批工作人员26名。
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报名时间与方式
1.报名时间：
自公告发布之日起至2022年9月10日下午5点。
2.报名方式：
应聘人员通过湖北医药学院人事招聘系统(rszp.hbmu.edu.cn:8080/)进行注册报名。每人限报1个岗位，因重复报考导致的一切后果，由考生自行承担。国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职人员，须经所在单位同意方可报考。
资格审查
资格审查所需材料：应聘者须在我校人才招聘平台上传以下材料扫描件：①本人有效身份证;②各阶段学历学位证书;海(境)外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;③学信网学历学位认证报告;④执业资格证书;⑤各类荣誉证书等。资格复审时提供相关证件原件。
笔试
1.专任教师岗位。若同一岗位资格审查合格人数少于30人，则全部进入面试(免笔试)；若同一岗位资格审查合格人数达到或超过30人，则先笔试，后组织面试，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1∶6的比例确定进入面试人选，不足1:6的保留岗位计划。岗位等级为技术七级的专任教师岗位免笔试，资格审查合格人员全部进入面试。
2.辅导员、非教学专技岗位。须参加笔试，笔试主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需专业知识和分析与解决问题的能力等方面情况，笔试满分为100分。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1∶3的比例确定进入面试人选，不足1:3的保留岗位计划。
笔试设置最低合格分数线为60分，笔试成绩不低于60分方可进入下一环节。笔试成绩末位并列的，全部进入面试。
面试
面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试实行百分制，满分100分，当场评分，面试最低合格分数线为80分。面试时间和地点由学校用人单位另行通知。
1.专任教师岗位
采取课堂试讲、专业知识和业绩考察等相结合方式，重点考察应聘人员专业素养、学术水平、举止仪表、语言表达、逻辑思维、分析问题、解决问题等综合能力。
2.辅导员、非教学专技岗位
辅导员、非教学专技岗位的面试采取综合面试、结构化面试、评委提问等相结合方式，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识和动手能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况。
总成绩计算
免笔试的岗位按面试成绩计算总成绩，面试成绩占100%。需要笔试的岗位笔试成绩、面试成绩两部分相结合计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩分别占总成绩的40%、60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
如总成绩相同，面试成绩高者排名在前;若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。
因疫情防控需要，考核具体时间、地点、要求将在湖北医药学院人事处网站公布，请应聘人员予以关注。
信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北医药学院网站(http://www.hbmu.edu.cn/)为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北医药学院人事处网站(http://rsb.hbmu.edu.cn)为本次公开招聘笔试面试、体检考察、拟聘人员公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：0719-8891695(湖北医药学院人事处)
监督举报电话：0719-8891077(湖北医药学院纪委)
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来源：湖北医药学院网站
编辑：木子 责编：张多多 终审：邓华
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