南开大学公司治理博士招生目录｜博导介绍（2017年）
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一、南开大学公司治理博士招生目录
| 1202Z1★公司治理 | |||
| 01公司治理 | 李维安 | ①1001英语②2851管理学（商学院）③3855公司治理 | 可招收申请考核制考生 |
| 02集团治理 | ①1001英语②2851管理学（商学院）③3855公司治理 | 可招收申请考核制考生 | |
| 03网络治理 | ①1001英语②2851管理学（商学院）③3855公司治理 | 可招收申请考核制考生 | |
| 04战略管理与公司治理 | 薛有志 | ①1001英语②2851管理学（商学院）③3855公司治理 | 可招收申请考核制考生 |
| 05企业并购 | ①1001英语②2851管理学（商学院）③3855公司治理 | 可招收申请考核制考生 | |
| 01公司治理 | 马连福 | ①1001英语②2851管理学（商学院）③3855公司治理 | 可招收申请考核制考生 |
| 06营销管理 | ①1001英语②2851管理学（商学院）③3855公司治理 | 可招收申请考核制考生 | |
| 07投资者关系管理 | ①1001英语②2851管理学（商学院）③3855公司治理 | 可招收申请考核制考生 | |
| 08公司战略与可持续竞争优势 | 周建 | ①1001英语②2851管理学（商学院）③3855公司治理 | 可招收申请考核制考生 |
| 09董事会决策与企业战略治理 | ①1001英语②2851管理学（商学院）③3855公司治理 | 可招收申请考核制考生 | |
| 10实验经济学与公司治理 | 李建标 | ①1001英语②2851管理学（商学院）③3855公司治理 | 可招收申请考核制考生 |
| 11制度与企业组织 | ①1001英语②2851管理学（商学院）③3855公司治理 | 可招收申请考核制考生 | |
| 01公司治理 | 武立东 | ①1001英语②2851管理学（商学院）③3855公司治理 | |
| 12企业集团治理 | ①1001英语②2851管理学（商学院）③3855公司治理 | ||
| 13组织战略与组织设计 | ①1001英语②2851管理学（商学院）③3855公司治理 | ||
| 14公司治理理论 | 童道弛 | ①1001英语②2851管理学（商学院）③3855公司治理 | 兼职博导，可招收申请考核制考生 |
| 15公司金融与公司治理 | 古志辉 | ①1001英语②2851管理学（商学院）③3855公司治理 | 可招收申请考核制考生 |
| 16儒学与公司治理 | ①1001英语②2851管理学（商学院）③3855公司治理 | 可招收申请考核制 |
二、南开大学公司治理博士生导师简介
李维安教授
李维安，管理学博士、经济学博士。现任天津财经大学校长、南开大学中国公司治理研究院院长。首批管理学科长江学者特聘教授。现兼任国务院学位委员会学科评议组召集人、教育部工商管理教学指导委员会副主任委员、教育部第六届科学技术委员会管理学部委员、中国管理现代化研究会副理事长、中国企业管理研究会常务副会长,并兼任或曾兼任国内外多所院校的兼职教授、博导或研究员，享受政府特殊津贴。
李维安教授长期从事公司治理的研究与教学工作，先后主持国家自然科学基金重点项目、国家社科基金重大项目、教育部人文社科重大攻关课题、教育部优秀青年教师基金、国家软科学重大项目等多项国家、省、部级科研课题和与大型企业合作的课题，并先后主持与世界银行、联合国贸发组织和国外著名大学等多项国际合作项目。
他率领团队在国内较早从事公司治理理论与实务研究，率先提出并制定《中国公司治理原则》，推出作为上市公司治理状况"睛雨表"的中国公司治理评价体系，连续发布中国公司治理评价指数和中国公司治理股价指数，推进我国公司治理评价研究与国际接轨。并与中国银监会、证监会、保监会和国务院国资委等合作开展相关应用课题研究,为推进我国公司治理的改革和完善做出了贡献。其创立的南开大学中国公司治理研究院经过多年发展，已经成为我国公司治理领域重要的学术基地，被评选为该领域唯一的教育部人文社科重点研究基地。
李维安教授的研究成果分别获第十届孙冶方经济科学著作奖、第二届蒋一苇企业改革与发展基金优秀著作奖、教育部社会科学优秀成果一等奖、国家优秀教学成果二等奖、天津市第八届优秀社科成果特等奖（惟一）等奖项，其主编的《公司治理教程》被教育部推荐为全国高校研究生教材、《公司治理学》被列为普通高等院校“十五”国家级规划教材，“公司治理学”课程2008年被评为国家级精品课程。2007年度获中国“管理学杰出贡献奖”,2009年获全国五一劳动奖章、全国教学名师等奖项和称号。
薛有志教授
薛有志，男，毕业于吉林大学，现任南开大学商学院教授，博士生导师，主要研究方向为战略管理；公司治理；企业伦理；企业并购。
马连福教授
马连福，男，毕业于南开大学，现任南开大学商学院教授，博士生导师，主要研究方向为公司治理、营销管理、投资者关系管理。
周建教授
周建，南开大学商学院教授，博士生导师。现任南开大学商学院案例中心主任，南开大学中国公司治理研究院跨国公司治理研究室主任。同时兼任中国民主建国会中央委员会对外联络委员会委员；民建天津市委科学教育专门委员会副主任；民建南开大学主委。
李建标教授
李建标，南开大学商学院教授，博士生导师，南开大学泽尔滕实验室常务主任，南开大学中国公司治理研究院实验研究中心主任，南开大学亚太公司治理研究中心副主任。
武立东教授
武立东，南开大学商学院教授、博士生导师，教育部人文社科重点研究基地南开大学中国公司治理研究院常务副主任，主要研究方向为公司治理，企业集团治理。
童道驰教授
童道驰，南开大学商学院教授，博士生导师，主要研究方向为公司治理理论。
古志辉教授
古志辉，男，毕业于南开大学，现任南开大学商学院教授，博士生导师，主要研究方向为公司金融与公司治理、儒家思想与公司治理。
南开大学公司治理研究院简介
南开大学中国公司治理研究院是1997年11月在南开大学国际商学院现代管理研究所的公司治理研究室的基础上与国家审计署共建成立的，2004年正式成为教育部人文社科百所重点研究基地，同年通过教育部国家级人文社科创新基地的专家评审，成为“中国企业管理与制度创新研究基地”。公司治理研究院下设公司治理理论、公司治理原则与评价、跨国公司与企业集团治理、公司治理与企业管理创新等专门研究室。学校专门为研究院下达了20人编制，研究院现已拥有 一支包括校内专职研究人员19名、校内外兼职人员十余名在内的专兼职学术研究队伍；拥有专门的学术研究、行政办公和图书资料场所和来自学校方面的固定配套经费支持。该研究院已建有中国第一个专门的公司治理学术研究网站--"中国公司治理网"。
开拓创新，追踪公司治理领域国内外前沿动态，建成与国际接轨的公司治理科学研究基地
以公司治理为主要研究方向，依托国家级重点学科--企业管理学科，以公司治理为主线，开展了基础性和应用性的重大理论和现实问题研究；以学科交叉 资源共享为基础，整合已形成的专兼职学术团队，形成以管理学为主，并融合经济学、法学、社会学等人文学科为一体的综合研究平台。整合与国内外紧密合作研究网络的优势，明确制定以公司治理理论为重心的现代企业管理创新体系；继续参与国家级公司治理领域重大课题的规划与设计，成为承担国家社科基金、教育部人文 社科、国家软科学基金及国家自然科学基金的重大相关研究项目的学术中心；在已取得公司治理原则、公司治理评价、网络组织治理、企业集团治理等项重要研究成果的基础上，开拓创新，追踪公司治理领域国内外前沿动态，建成与国际接轨的公司治理科学研究基地。力争完成公司治理与企业成长、人力资源战略、公司投融资 战略、文化伦理等领域的重大研究课题，形成一流水平的国内公司治理研究标志性成果，并获得国家级奖项。
建设成为国内公司治理学科带头人、公司治理高级研究人员和高层管理人才的培养基地
公司治理理论处在一个快速发展时期，公司治理实践领域也亟需大量的专门人才。本研究院的人才培养目标就是成为国内公司治理学科带头人、公司治理高级研究人员和高层管理人才的培养基地。具体措施包括：在继续做好国内外优秀研究人员、访问学者和博士后的引 入与培养的同时，通过公司治理研究领域的团队集聚优秀人才、培养一流人才，成为国内公司治理一流学术人才和中青年科研骨干培养与提高的重要基地；重视公司治理研究成果向教学层面的转换，组织全国高校相关学者尽快完成已被国家教育部列入"十五规划重点教材建设计划"的公司治理系列教材的编写，并在此基础上完成公司治理方向研究生系列教材的出版；在国内率先招收公司治理研究方向博士生的基础上，通过联合培养等多种形式，进一步提高博士、硕士层次高级专业人才的培养层次和培养质量，培养国际化的、理论研究型和实践应用型公司治理专门人才；在承担深沪证券交易所组织的独立董事培训活动的课程开发和 授课基础上，与证监会合作开展董事资格培训体系建设，为推动公司治理领域实际管理者的专业能力做出贡献。
目前，研究院已培养硕士研究生166人、博士研究生71人、博士后13人，培养出学术带头人9人。
建设成为公司治理领域的全国学术交流和资料信息基地
本研究机构已与美、加、日、韩、新加坡、香港、台湾等多个国家或地区的大学或研究机构建立起长期的合作和交流关系。我们将进一步扩大与国际相关学术机构的制度化交流，提高接收和派出访问学者的规模和质量，进一步加强与国际和区域组织的公司治理机构（如OECD、PECC等）的定期沟通与合作；每年 举办两次国内学术会议，每年举办1~2次中小型国际学术会议，每两年组织一次大型国际性学术会议；依托《南开管理评论》作为学术交流平台，及时发布与交流公司治理相关成果，定期出版英文精华本，使之成为一个面向国际的学术交流窗口；在已有"中国公司治理网"（www.cg.org.cn）的基础上，改善其 技术支持性能，加快内容更新，配合公司治理研究院发展需要，利用"中国公司治理网"及时发布最新学术信息，以电子版展示最新研究成果，将其办成国内外公司治理理论交流、实践应用、成果发布的阵地和窗口；充分利用"南开国际管理论坛"的国际性学术交流平台作用，提高并拓展"南开公司治理论坛"的常规性学术研 究机制作用；在与国际著名学术机构或组织交换和共享公司治理研究资料和信息，将本中心建设成与国际、国内专业数据库服务共享的资料信息网络，提高公司治理学术信息与知识的吸纳和辐射能力。
提高解决重大实践问题的综合研究能力和参与重大决策的能力，建设成为全国知名的思想库和咨询服务基地
在已完成国家有关部门委托的重大应急问题研究（承担自然基金委主任应急基金项目）、为国家专职管理部门提供中国上市公司治理系统参照框架（推出《中国公司治理原则草案》）、参与地方政府"十五"规划的重大论 证、为企业的发展战略和治理结构设计提供科学咨询等项目的基础上，努力提高自身在公司治理及相关领域对重大实践问题的应急反应和综合研究能力，成为促进公司治理学术实践化的阵地；吸收国资委、证监会、深交所以及金融机构的专业管理人员参加大型研究项目的联合攻关，组织合作研究团队；通过派遣研究机构专兼职 研究人员到实业界研究机构挂职研究、担任政府顾问、企业咨询师、上市公司独立董事等形式，提升理论应用于实践的能力，直接为中国的企业制度改革和公司治理实践提供专业化服务。
不断探索创新，建设成为高校科研体制改革方面的示范和辐射基地
南开大学中国公司治理研究院成立伊始，就注重科研运行机制方面的改革与创新，在健全内部管理规章制度、实行课题组研究人员聘任制、完善分配与奖励机制等方面形成了自己的特色。我们将进一步深化科研体制的改革，主要从这样一些方面展开：通过强化项 目负责人制度，完善公司治理研究院内项目招标制，加强对立项项目全过程的管理，把住研究质量关；通过建立创新课题的特殊立项制度、配套支持措施和创新成果严格评审机制，形成支持创新的激励机制；通过量化指标和细化考核制度，健全基于贡献度的分配制度；通过引入多种形式的对外合作方式，完善产学研人员整合服务机制，形成通畅的多学科资源整合平台；以南开大学与香港大学等港台及海外高校联合建立“亚太公司治理研究中心”为契机，实施对重大研究提供有效支持的特殊机制，探索本研究机构在联合研究中进行科研体制改革的新途径。
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