南开大学中国公司治理研究院｜诚聘优秀青年人才

2016-11-05 王凯会计学术联盟

青年会计学者联合发起的公益学术平台

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广结善缘，整合资源，服务成长

注：本文是平台常设特色栏目—“硕博招聘，推出的系列分享。会计学术联盟微信公众号（KJXSLM）致力于做自己的原创品牌，做接地气事儿，为海内外青年会计学术人的成长服务。推文凝聚了编辑部的努力和诚意，请引用时注明来源。

南开大学中国公司治理研究院是教育部人文社科重点研究基地，目前主要研究方向有：企业伦理与公司治理、公司治理法律制度、投资者关系管理、公司治理评价、公司财务与公司治理、内部控制及其评价、跨国公司与集团治理、公司治理与企业管理创新、公司治理实验研究、网络治理、公司治理理论、供应链治理、政府治理、企业社会责任。根据“南开大学百名青年学科带头人培养计划”相关规定，面向海内外公开遴选优秀青年拔尖人才，以研究项目为依托，采取创新培养模式和长周期的考核机制，通过多层次全方位的重点培养，造就一批具有创新性和开拓性的杰出青年学科带头人，形成公司治理领域高层次领军人才的重要储备。现诚邀海内外优秀青年人才加盟，共谋发展！

一、招聘岗位

青年学术骨干

二、应聘条件

1.申报人年龄不超过45周岁（1971年1月1日后出生）；身体健康，学风端正，治学严谨，诚实守信，具有较好的团队协作精神和领导组织能力。

2.研究方向面向国家发展急需和学科前沿，已取得突出研究成果，具有开阔的学术视野和良好的国际合作背景，有能力组建富有竞争力的学术团队，具备进一步开展高水平创新性研究的学术基础和成长为青年学科带头人的良好潜力。

3.国家“青年千人计划”、“国家青年拔尖人才支持计划”、教育部“长江学者奖励计划”青年学者项目入选者可直接入选“南开大学百名青年学科带头人培养计划”。

4.其他省部级以上人才计划入选者、重大基金项目或重要奖项获得者以及全国百名优秀博士论文获得者可优先申报。

三、工作待遇

引进待遇与工作条件依据 “南开大学百名青年学科带头人培训计划”相关规定。

四、应聘材料及方式

1.申请人中英文个人简历；
2.近五年学术成绩概述及代表作；
3. 未来研究计划；
4. 三封相关领域专家的推荐信；
（欢迎海内外相关专家、学者推荐合适人选。）

本招聘启事长期有效：

申请材料请寄往：