全球银行业十强“招商银行”2021校园招聘

招商银行

33年的创新与成长，33年的激情与绽放，33年的成就与梦想。
成立33年来，招商银行始终坚持“因您而变”的经营服务理念，品牌知名度日益提升，跻身全球银行业10强、世界500强企业之列，并连续多年获得境内外权威媒体评选的 “亚洲最令人尊敬公司”、“亚太区最佳零售银行”、“中国最佳银行”等殊荣。着眼未来，招商银行将继续以金融科技为核动力，加快数字化转型，致力于打造“最佳客户体验银行”。

我们遵循“让员工做自己的主人”的人本理念，致力于将员工的自我成长、价值实现与企业发展有机结合，成就最佳雇主品牌！
招商银行2021校园招聘虚位以待，邀您同行，梦想靠岸！

管理培训生（公司金融方向）

岗位职责：

1.2年分支行轮岗、3年专业岗位历练，N年持续跟踪培养，全面了解银行业务及工作流程；

2.资深专家指导课题研究，立足行业前沿，实践创新文化；

3.行外金融机构派出交流，跨界学习、拓宽思路；

4.系统性专项培训，加速专业能力提升；

5.专注于公司金融领域业务知识和前沿动态，成长为公司金融专家型管理人才。

岗位要求：

1.2021届全日制硕士研究生及以上学历毕业生（海外院校研究生毕业时间需在2020年1月1日至2021年8月31日），专业不限；

2.诚信踏实，持之以恒；

3.崇尚专业，专注自律；

4.积极乐观，抗压性强；

5.团队协作，善于思考；

6.拼搏创新，持续学习。

所属机构：

总行职位

1、管理培训生

通过2年的轮岗及3年的专业岗位历练，成长为银行业最优秀的专家型管理人才。

2、委托培养生

通过2年分行零售条线轮岗及后续专业岗位历练，成长为银行业务专家。

3、信息技术类岗位

从事人工智能、软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作，成长为银行业的IT专业人才。

分行职位

全国44家分行将同时开展相关职位的招聘。具体分行如下：

相关招聘职位如下：

1、市场营销类岗位

从事各类银行业务客户服务及营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的市场精英。

2、运营支持类岗位

从事各类运营结算业务，成长为精通银行运营的业务能手。

3、职能类岗位

从事客户管理、风险管理、数据管理、合规管理等岗位工作，成长为熟悉银行业务的专业人才。

4、信息技术类岗位

从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作，成长为银行业的IT专业人才。

5、信用卡中心职位

技术类、数据类、产品类、平台类、营销类、职能类岗位。

工作地点：

北京市,深圳市,上海市,广州市,南京市,武汉市,西安市,苏州市,重庆市

截止日期：

2020-10-09

投递渠道（阅读原文）：

http://career.cmbchina.com/index.html

Q＆A

问

Q1：我是2019届毕业生，可以参加本次校园招聘吗？

答

本次校园招聘主要针对2020届应届毕业生，国内院校学生毕业时间为2020年1月1日至2020年8月31日；海外院校学生毕业时间为2019年1月1日至2020年8月31日（需取得毕业证及学历学位认证）。

问

Q2：招商银行2020校园招聘中对应聘者的英语水平有什么要求？

答

本科生需达到大学英语四级分数425分（含）以上水平，研究生需达大学英语六级分数425分（含）以上水平。如您未有大学英语四、六级成绩，可用其他同等英语考试成绩代替，本科生需达到雅思5.5分（含）以上或托福85分（含）以上水平，研究生需达到雅思6分（含）以上或托福95分（含）以上水平。

问

Q3：招商银行在校园招聘时是否会有专业的限制？

答

招商银行2020校园招聘岗位不会对专业进行限制，我们更看重候选人的能力和潜力。部分优先考虑的专业是根据岗位特点和各用人部门现有人员配置出发，我们非常欢迎具有理工科背景的同学加入招商银行，更希望有来自不同教育背景的年轻人共同组成一支富有创造力的生力军。

问

Q4：应聘招商银行校园招聘职位后我会收到相关答复吗？通过什么形式查询应聘进度？

答

您可以通过“招商银行招聘”微信公众平台的“个人中心”详细查询您的应聘进度。并会通过您在申请过程中提供的个人邮箱和电话及时告知笔试、面试等环节信息，请确保简历资料填写的正确性，应聘期间保持您的联系方式畅通。

问

Q5：我想知道简历在线提交以后是否能够修改？

答

简历提交以后，经过简历筛选人员处理之前可以修改；如简历显示已经处理，就不能再修改了，大家一定要认真填写并做好检查哦！

问

Q6：笔试内容及难度是怎样的？

答

笔试内容主要包括能力测评、价值观测评、英语能力及个性测评等部分，测评结果将根据不同岗位类别的素质模型提供相关素质项的测评分数，为后续面试考核提供参考依据。笔试采取线下机考的形式，难度适中，大家只需要认真对待即可。

问

Q7：我想了解招商银行的薪酬福利构成是怎样的？

答

年度总薪酬包括薪酬、福利两大部分。

薪酬部分包含工资和奖金。

福利除按国家规定为员工缴纳社会保险、住房公积金外，还为员工购买了重大疾病保险、人身意外综合保险等补充商业保险，另外员工还享受企业年金计划、补充医疗福利计划、员工住房计划、教育培训、节日慰问、体检、年休假、全薪病假等N多福利可供选择，关爱满满！

问

Q8：如果能够拿到offer,是否可以毕业前进行实习？

答

建议拿到offer的同学在时间允许的前提下，可联系录用机构的HR申请实习，提前熟悉工作内容。

问

Q9：招商银行是否解决外地生源的户口问题？

答

招商银行各用人单位会根据所在当地落户政策为新员工办理户口及档案转移。

问

Q10：你们会为新员工提供怎样的培养计划？

答

招商银行会为新员工提供系统的入职培训并在工作中安排辅导老师，帮助新员工适应新的工作环境，并快速成长。

问

Q11：在招商银行工作是否有转岗的机会?

答

招商银行倡导“让员工作自己的主人”，员工可以报名参加“后备人才库”学习其他岗位的业务知识，通过“人才交流平台”选择适合自己的职业发展道路实现岗位转换。

问

Q12：招商银行每年有调薪的机会吗？

答

招商银行非常重视员工的贡献与价值，新员工入职后会进行初始定级，每年会进行专业序列等级评审，专业序列等级变化，薪酬也会相应进行调整。

信息收集：胡晗芳 云南民族大学会计学

编辑：姚懿轩   中山大学南方学院

指导：水皮/李高波  北京交通大学博士生

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