《管理世界》2021年第10期四篇会计与财务类文章
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《管理世界》2021年第10期
一、本期目录
12.基础教育公平与经济社会发展杨成荣(吉林大学数量经济研究中心、吉林大学商学院)张屹山(吉林大学数量经济研究中心、吉林大学商学院)张鹤(中国人民大学财政金融学院)【摘要】2020年我国已实现教育大国的历史性转变,九年义务教育普及率已高于高收入国家的平均水平。然而,教育公平,特别是基础教育阶段的公平问题日益凸显。本文针对我国基础教育阶段的优质教育资源垄断、市场化教育扩张和教育功利化倾向等现实问题进行分析,探究优质教育资源积聚和市场化教育相互强化产生的累积效应,以及基础教育不公平在社会稳定、人口结构和发展潜力等方面引发的经济社会后果,并从教育资源分配、影子教育约束和教育评价3个方面给出改善劣势累积效应,实现基础教育公平的可行途径和对策。【关键词】基础教育;市场化教育;优势累积;劣势叠加;公平原则
13.赋权、强能、包容:在相对贫困治理中增进农民幸福感罗必良(华南农业大学国家农业制度与发展研究院、西南大学农村经济与管理研究中心)洪炜杰(华南农业大学国家农业制度与发展研究院)耿鹏鹏(华南农业大学国家农业制度与发展研究院)郑沃林(华南农业大学国家农业制度与发展研究院、广东金融学院信用管理学院)【摘要】扶贫攻坚的伟大胜利标志着我国已经进入到缓解相对贫困实现共同富裕的新征程。相对贫困的多维性、复杂性和长期性,构成了谋求农民幸福的重要挑战。本文基于我国改革开放以来的反贫困历程,梳理出治理绝对贫困和相对贫困的逻辑线索,即“赋权—强能—包容”,据此提出增进农民幸福感的理论假说,并利用2014年和2016年中国劳动力动态调查(CLDS)的数据,依次分析了绝对收入和相对贫困对农民主观幸福感的影响。结果表明:绝对收入水平的提高能够显著提升农民主观幸福感,但具有边际效应递减的特点;客观相对贫困与主观相对贫困均会显著降低农民幸福水平。进一步的证据表明,赋权、强能和包容均能缓解农民的相对贫困,进而增进农民幸福感。文章强调,放松管制还权赋权、强化农民行为能力、保持社会流动性、未来均等机会的开放以及推进人居环境的可持续发展,将有助于相对贫困的治理进而提升农民的幸福感。其中,建立生态福利观并促进村庄的生态宜居是一个值得重视的治理策略。【关键词】相对贫困;赋权;强能;包容;幸福感
14.农村人居环境整治效果评估——基于全国7省农户面板数据的实证研究李冬青(北京大学现代农学院、中国农业科学院农业经济与发展研究所)侯玲玲(北京大学现代农学院)闵师(华中农业大学经济管理学院)黄季焜(北京大学现代农学院)【摘要】总结农村人居环境3年整治行动治理经验、分析治理政策作用机理、评估整治行动实施效果,有助于新一轮“提升五年行动”的顺利落实。在理论分析环境政策工具激励农户参与人居环境治理的基础上,本文利用全国7省1450余农户面板数据,从户厕使用、生活垃圾处理和生活污水处理三方面系统描述了我国农村人居环境的发展趋势和现状,并采用工具变量—固定效应模型定量评估了农村人居环境整治的实施效果及作用机制。结果表明,综合使用给农户发放补贴、政府直接投入公共环境设施和建立公共设施管护制度(如收费制度)等政策工具,有效地提升了农户的卫生厕所使用、生活垃圾集中处理和生活污水集中处理等人居环境指标,是改善农村人居环境的重要推力。尽管整治行动初见成效,但仍存在人居环境地区不均衡、发展不充分等问题。针对这些现实问题,本文提出了建立健全人居环境治理长效机制的具体建议。【关键词】改厕项目;垃圾治理;污水治理;整治效果;政策工具
15.依附式升级:平台生态系统中参与者的数字化转型战略陈威如(中欧国际工商学院)王节祥(浙江工商大学工商管理学院)【摘要】传统企业借助数字平台的赋能可以缓解数字化转型中面临的技术能力和资源不足的约束,但是其作为生态参与者又面临“如何依附平台趁势升级、却又不丧失自主性”的两难困境。本文通过对设计企业洛可可集团和钉钉平台协同升级的案例研究,构建生态参与者借助平台企业推进数字化转型的“依附式升级”模型。研究发现,生态参与者采用“依附式升级”战略包括互融、共生、自主3个阶段;参与者通过与平台企业可视化、可重组的数字化行为,逐步实现效率提升、业务增长和生态构建;参与者与平台企业间的互补和依赖关系的平衡与演化是推动数字化进程的内生动力。本文对企业数字化转型的新洞见包括:一是传统企业可以加入平台生态系统,采用“依附式升级”新战略推进数字化转型;二是平台与参与者相嵌升维,未来产业结构将朝向“多维平台嵌套”的新组织形态演进;三是生态参与者与平台企业需处理好“互补和依赖”的新二元动态关系。【关键词】数字化转型;生态参与者;依附式升级;互补;依赖
16.防卫还是囤积?商标组合对企业绩效的影响及启示肖延高(电子科技大学经济与管理学院)冉华庆(成都文理学院文法学院)童文锋(美国科罗拉多大学利兹商学院)康凯悦(成都华栖云科技有限公司)【摘要】本文立足我国商标注册申请和注册商标维持从紧政策环境,从商标的符号属性和注册类别两个维度,构建起商标组合矩阵及其价值模型,进而实证分析不同商标组合对企业绩效的影响。研究结果表明,企业的商标防卫行为和商标囤积行为对企业绩效的影响存在显著差异。其中,代表商标防卫行为的联合型商标组合的注册申请和维持具有稳健合理性,防御型商标组合对企业绩效的影响还有待观察;而累积型商标组合对企业绩效的负向影响明显,表明商标囤积行为正当性缺乏证据支持。研究结论不仅对高质量发展阶段企业优化商标注册和维持行为具有借鉴意义,而且为相应的商标法律适用和政策完善提供了管理经济视角下的有益启示。【关键词】商标组合;企业绩效;防卫;囤积
17.领导创新期望与员工突破性创新投入:基于悖论理论的研究刘智强(华中科技大学管理学院)严荣笑(华中科技大学管理学院)唐双双(华中科技大学管理学院)【摘要】基于罗森塔尔效应和悖论理论,通过对创新过程投入进行分类并将突破性创新概化为一个包含相互竞争的学习需求间张力的过程,本研究构建了一个有调节的中介效应模型,集中探讨领导创新期望影响员工突破性创新投入的冲突心理机制和边界条件。通过对来自国内三家国有高新技术企业的320套上下级配对样本的两阶段数据分析发现:领导创新期望通过探索式—利用式学习张力间接影响员工突破性创新投入;员工认知灵活性不仅正向调节探索式—利用式学习张力和突破性创新投入间关系,而且调节领导创新期望通过探索式—利用式学习张力间接影响员工突破性创新投入间的关系,即员工认知灵活性越高,领导创新期望通过探索式—利用式学习张力影响员工突破性创新投入的作用越强。研究从新的视角为组织提升员工突破性创新投入提供了思路,有助于更加深刻地理解突破性创新的形成过程及作用机制。【关键词】领导创新期望;突破性创新投入;认知灵活性;探索式—利用式学习张力
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本期会计前沿跟踪栏目
跟踪:郝惠星 湖北工业大学 硕士生
编辑:李欣颖 青海民族大学 硕士生
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