安装“坑位计时器”实时监控员工上厕所？这家公司回应了
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在职场上，“带薪拉屎”已经成了一个常被用来调侃的新词汇。
所谓“带薪拉屎”，也就是每当员工工作想偷懒时，就在厕所把几分钟可以解决的事情拖延到十几分钟甚至二十分钟完成，不到腿麻绝不认输。
根据计算，在公司每天如厕十分钟，一年算下来相当于5天带薪假期。
在8月份拉勾调查推出的《互联网人如厕报告》中指出：厕所已成为互联网人的 “最后净土”。
报告中写道，“压力越大，如厕时间越长，因为如厕是现代互联网人的一种解压方式。”
员工能够在上厕所的时间难得得到片刻的休息，获得思考人生的时间。
不过现在，这最后一片“净土”可能也要消失了。
10月23日，有网友爆料称，某互联网公司在厕所安装了“坑位计时器”，以控制员工上厕所时间。
同行对爆料的帖子下进行了热烈的讨论：
“毫无人性。”
“下一步就是加装摄像头，超时报警后内网直播。”
“应该把员工名字加上。”
“装个指纹锁，进出按指纹。谁一天上了几次厕所，一次多长时间，一下就知道了。”
“快速大小便应该写入劳动合同？”
随后，知名博主吓脑湿还专门发布漫画《从今天起，职场再无带薪拉屎》，对此事进行了讽刺。
漫画中生动展现了将如厕时间作为KPI考核项目的各种场景。
经过网友爆料和记者核实，网传图中的logo和标语“点滴之行、政暖你心”都与某短视频平台的行政部一致。
不久后，该平台客服在微博回应称，“没想到一个单独坑位的测试引起了大家的关注。事实是现在XX园区内厕所位置有限，员工上厕所排队现象严重，但受楼体结构限制，楼内增加厕所坑位施工难度大。此次在一个厕所坑位安装了一个计时器，是为了测试每天卫生间使用次数和时间，便于判断需要增加的移动厕所坑位数量。”
所以，在厕所安上计时器，只是为了测试使用卫生间的次数和时间，以判断增加移动厕所的数量，并非是对员工进行KPI考核。
你们相信这个解释吗？
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来源 ：扩展迷EXTFANS
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