某程序员吐槽：面试字节跳动，被offer侮辱了，网友：有点过了

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近日，在职场社交论坛看到有位网友发帖称：“睡不着，被字节跳动给的offer侮辱了，并且吐槽：面试不要成本的么，明知道候选人不会去。”，怎么回事呢？

原贴如下：

原来，发帖的楼主在面试字节跳动时，不知是不是竞争太激烈被压薪资了。由于他目前的薪资已经大半年了，在面试时，只提正常涨幅15%左右，也没多要。但没想到月薪降了，总包也更低了。

在楼主看来，就像现在你是20*14，人家给你个17*14，还大小周，就这感觉。就是觉得难受，不是抱怨或者啥。睡不着，想不通，第一次被侮辱。

这个帖子一发出来，很快引起了网友们的热议。

不少人表示，自己和楼主一样感同身受：同被侮辱的路过；同被侮辱 用另一个offer argue后给我发了拒信；同被侮辱过 为了刷kpi 简历都不看 闲聊。

@阿里员工：同被侮辱，涨了3k，真的牛逼了，大家都喜欢这么浪费时间吗

@产品汪.是真是假：我也是侮辱涨薪

@孤独幽灵：卧槽，这也太侮辱了吧

@腾讯员工：同，hr还多次打电话劝，级别薪资都不够，有什么好谈的

@科大讯飞股份有限公司员工：一样，我一个二线省会，给我涨幅20%叫我去北京，我还真是谢谢他们了，我把工资除以0.7等于北京的现有工资，也比她现在给的多，继续找，对字节再无好感

也有人给楼主建议：兄弟在大厂就别接，不值得；建议接完offer再给拒了。

@低压锅蒂亚戈：给了30%涨幅 我还在想要不要接，你这还是建议算了

@程序猿：有点过了，pk一下，如果pk不到，不急着走就拒绝了好了

@刘唐：我觉得就是单纯不想招人了

但也有人分析原因并且表示楼主这个心态不对：现在找工作的人一大把，HR肯定压薪资啊，还是多往远了看看吧。

@前小米科技有限责任公司员工：这就侮辱了？你这心境还能干成啥事。。

@腾讯员工：能力不到，从自己找原因

@苏州瑛策人才发展有限公司员工：其实还是综合来看，假如你的进取心远胜于你的佛系心，那么给自己找个能让你个人迅速增值的东家就比较重要了。而且到了一定的年龄以后你还要尝试平衡事业和家庭的关系，人脉经营，中年危机，工作幸福感等

还有人觉得今年的字节不再是从前的字节了：

@前有道网易员工：字节现在压根不缺人，凑人数拼呢估值

@摩拜单车员工：字节现在非常膨胀

@鲁智深：最近字节的offer都好难谈呀……

@程序猿：字节现在的势头不正常

大家对于降薪求职的看法都不同，现实主义认为降薪求职的人，是傻。追求情怀追求梦想的人却认为降薪求职，看的是未来。

但其实，不管是应届生还是职场老油条，追求的目标都该是提升自己的核心竞争力，而不是以低价优势吸引面试官，以此弥补部分简历，面试，或经验上的不足。

对于跳槽人士，控制在自己的底线高10-15%，也是给自己预留一些谈判空间。不过，这也正是发帖的楼主不满之处。当然，俗话说，人往高处走，是金子到哪都会发光。如果实在是喜欢这个岗位，争取一下也未尝不可，但如果和自己的心里预期差距太大，主动权你在这边。

如果遇到你心仪的工作，你会自愿降薪换取工作机会吗？

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（放到你圈子里，朋友们会感激您）

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来源：程序员求职面试整理 | 内容参考自：脉脉

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