二线城市对人才的需求已经饥渴难耐了！
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导语：人才争夺战开始！
前两天，武汉市委书记成了新网红
他在武汉大学一场论坛上语出惊人
“要争取让大学毕业生
以低于市场价20%的价格买到房
同时提高大学毕业生年薪！”
在留住人才这件事情上
现在书记、市长们出手阔得很
比如长沙
“人才新政22条”
本硕博，分两年发0.5、1、1.5万生活补贴
硕博买房，还有3万或6万的购房补贴
其他城市，西安、武汉、南京、成都等
也都是各种花式招数吸引大学生
21世纪什么最贵？人才
这道理，大家嘴上都这么说
可身体却诚实得很
在过去十几年里
人才未必就是大城市市长的头等大事
作为一地的市长或者书记
搞活当地经济的头等大事是什么？
不是找人才，而历来是找投资
你看达康书记，一个项目黄了
跑掉了一批投资商
能让他吃不下饭
这不是说书记、市长们不重视高等教育
而是现实不允许他们把时间放在这里
我们可以从供需两端来说
先说高等教育人才的需求
很长一段时间内
中国城市的经济支柱是制造业
而且是中低端制造业
比如武汉，主要是钢铁和汽车
能把工厂运转起来的关键
是有钱买设备
是技术人员制定好使用手册
是选择几个靠谱一点的车间主任
然后是找到便宜的劳动力
而对于高等教育人口的吸纳能力有限
一个普通工厂100个人
1个厂长、9个主任、90个工人
能吸纳几个大学生就业？
乐观估计，9个
一个高科技公司100个人
能吸纳几个大学生就业？100个
或许还要包括20个外包员工
相比之下，第三产业容纳的高等教育人口
要比第二产业多出许多
所谓人才最贵的道理
只有在第三产业发展起来的时候
才能成立
人才最贵这句台词
出自2004年冯小刚的《天下无贼》
冯老师是地道京城人
这句话也非常京城
那时候，也只有在北京这样的城市
人才才是最贵、最重要的资源
其他的地方，最重要的是资本
那一年，中国第三产业占比29%
放到城市级别
北京
67.8%，遥遥领先
上海
49.7%，接近但没过一半
广州
51.3%，将将过一半
深圳呢？
仅38%
其他更是不必说
我们再来说供给
改革开放后，1978-1989年
中国大学毕业生总计398.72万
之后的十年，1990-1999年，719.07万
直到2004年，这27年共1876.98万
那么这之后到今天为止的13年呢？
是1亿2686万
后13年是前27年的6.75倍之多
这40年加起来
一共培养了1亿4653万大学生
他们的绝大多数
在城市中接受高等教育
也留在城市中工作
而最近13年毕业的这1亿2686万
年龄大约在20-35岁，正当青春
中国的城市人口是多少，8亿出头
换言之，中国城市人口中
有近20%接受过高等教育
其中超过3/4是35岁以下的年轻人
武汉陈书记要给大学生便宜20%的房子
这种狠话一定要放在这样的背景下理解
武汉经济依赖钢铁、汽车
高科技和高端服务业相对不足
钢铁产能过剩，去了一轮又一轮
汽车行业热度下降，天花板已经看到
城市产业格局的转型迫在眉睫
中国的二线城市
大多处这样一种预期中
这中间的竞争
从招商投资全面放大
抢人、抢钱、抢企业
核心就是抢人，简直抢得要急眼了
这么多真金白银的政策，就是明证
中国大部分二线城市
其实潜在人才是很多的
但市长们的一个大难题是留不住
比如武汉
论高校，光211就有7所
论大学在校生，更有足足120万
在全国城市中排第一位
可是这些大学生，大部分贡献给别的城市了
2013到2016这四年
留在武汉的加起来只有40多万
大学毕业生远距离就业
前五大热门路线中，三条都来自武汉
第一是武汉到深圳
第二是武汉到北京
第三是武汉到广州
注：以上就业数据来源为2015年
蚂蚁金服《大学生就业流向报告》
很多二线城市的高等教育人口
一直处于流出大于流入的状态
他们当中，出过很多很多高级人才
雷军，毕业于武汉大学
毕业后去了北京
张小龙，本科毕业于华中科技大学
之后去了广州
小师办公室有一位同事
8年前从武汉一所211大学毕业
他班上的34个人
最后留在武汉只有4个人
为什么呢？
因为当时足够好的就业岗位——
他和同学们组团就业的城市
是北京、上海、广州、深圳和杭州
关于人才，上海有著名一问
“为什么我们出不了马云、马化腾”
这是一线城市的问法
我们有足够的人才
为什么最好的那几个不在我们这
而类似于武汉的二线城市
其实也应当有深邃一问
“为什么我们留不住雷军、张小龙”
武汉市委书记的狠话
大概就是一种回应吧
过去的那就算了
未来的雷军、张小龙
我们一定要留住了
近日，教育部党组发布《关于加快直属高校高层次人才发展的指导意见》，提出不鼓励东部地区高校从中西部、东北地区高校引进人才，支持东部地区高校向中西部、东北地区高校输出人才，帮助中西部和东北地区“输血”“造血”。
这是教育部在2017年通过不同层次再一次发出了“不鼓励”的声音。早在2017年2月，教育部办公厅下发通知，要求促进高校高层次人才合理有序流动，“不鼓励东部高校从中西部、东北地区高校引进人才”。同月底，教育部部长陈宝生在中西部高等教育振兴计划实施工作推进会上表示：“东部各高校，请对中西部高校的人才手下留情！挖走这些人才，就是在掘人家的命根！”
高校人才“孔雀东南飞”现象早已有之，但如近几年中西部及东北地区高校人才“一江春水向东流”般蜂拥流失的现象，却是具有“突击”式、“暴发”式等异常流动特点，不能不引起重视。
高校人才只是个笼统的概念。什么是人才？结果导向的分类法就是谁的本事大谁就是大人才、真人才；而标签导向的分类则是谁拥有的学位高、头衔显赫，谁就是大人才、高端人才。由于两种分类法有时并不排斥，又存在着“学位高肯定学问高”的简单逻辑假定，高校人才显然被严重标签化了。
除了各类政策外，城市还靠什么留住人才？商业绝对不会误判任何一座城市、任何一个人，人才自会做出选择。
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