量化投资作为富国的三大投资平台之一，运行多个产品，产品的顺利运行，离不开坚实可靠的平台支持，这也是李笑薇带领的团队很重视平台建设的原因，甫一开始就花了大量时间和精力搭建平台，持续进行优化和升级。如今，李笑薇的量化团队在因子研发和策略研究上更加精益求精。比如将ESG（Environmental, Social and Governance，环境、社会和公司治理）因子纳入模型中，一般而言，要对ESG因子进行量化有很大难度，要打破传统数据库只能提取标准格式数据的局限，通过文本解析、表格解析，甚至图像解析等技术手段提取数据，扩大底层数据库的数据源。经过海量数据提取、机器学习、数据精确解析、数据验证等复杂的环节，最终形成具有客观量化指标、可用型的数据库，进而编制指数。面对国内历史数据质量不高的常见问题，李笑薇个人乐观得多，“国内数据没有大家想象的那么差，而且在模型里有专门的因子检测不规则行为”，这些数据难点都是可以通过技术进行处理的，比如针对“政策市”，量化投资中可以通过主题均衡减少政策风险。另一方面，如果一个定量投资人对某个政策方向有很大把握，也可以通过形成一个针对该政策的因子来获取超额收益。其关键是能否把握好市场特点，设计好投资模型。量化模型中因子所要求的技术水平和对投资理解的深度，通常比编制指数更复杂和精细，在李笑薇看来，做一个指数产品，要从多角度地挖掘产品的确定性，因子研发、指数编制等专业工作，对量化产品的表现至关重要。李笑薇是个极度理性的人，就像她认为用数字理解生活更直观一样，用经济学“效用函数”来管理工作和生活，是最有效的方式。在“铁三角”团队中，王保合和徐幼华都较李笑薇早进入富国，一直在从事金融工程和量化研究，富国早期的经典量化产品基本上都由“铁三角”管理。每每都让李笑薇称道的团队凝聚力体现在她的量化团队人员一直处于比较稳定的状态，人员流动率明显低于同行业平均水平。团队整体资历都较深，除了三位领头人，还有五六人有10年以上的金融从业经历，近年扩充团队的方向也是以招收资深从业者加入为主。量化投资，不仅注重因子、策略、模型和产品，最重要的还是建立模型和做出决策的人。现在的富国量化团队18个人，大多数也都是本土培养出来的骨干。这也是李笑薇个人意识到的国内量化投资领域这十年间的变化之一，在人才培养上，只要平台基础搭建好了，聪明又勤奋的中国人又愿意琢磨，他们在数据处理、编程和数学建模的流程上，完全没有障碍。 已经结婚生子的职场女性总是面临着如何平衡工作和生活的两难。这对当之无愧的“女强人”李笑薇来说，是难题，但又不算一个太难的选择题。“在我心里，家庭永远是第一位的”，因为她认为比起同事，家人才是一生的陪伴。“我是一个working mom（职场母亲），除了working（工作），就是mom（母职），我基本上没有我自己。”李笑薇的生活中，责任是占比很重的一部分，虽然责任也能给她带来足够的自我满足感，但她还是希望未来能在她自己的效用函数中增加“我”的时间部分。 根据WIND的统计数据，如今基金领域的女性从业者越来越多，也有很好的业绩表现。在投资领域，尤其是量化投资方向，对从业者的数学、计算机知识要求很高，这直接导致对他们精力和时间的颇高要求，如何找到工作和家庭之间的平衡点，是每一位职场女性身经百炼出来的智慧。当今社会，女性参与政治经济文化领域的深度和广度都已经远超曾经。不少人认为现在的时代已然可被称作“她时代”——女性的时代，越来越多女性领袖在各个领域发挥领导才能、展现商业魅力和探索工作激情，这些现象正在唤起社会对女性角色的重新定义。然而，大多数职业女性的职场经历并没有那么风光。李笑薇作为一位成功掌握工作-生活平衡的女性，她的一言一行已经开始影响周围的人。在尽人事之后，也要学会知足，因为“凡事没有完美，所有的时候都是塞翁失马焉知非福”，李笑薇如是说道。
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