最新休假标准发布！最高一次可休30天！网友：先保证我双休…
我！太！难！了！
数数手指头，算算日子
我已经有57天没有放假
下一次放假（中秋节）
也还要等41天，就是5个星期
究竟我们除了法定节假日和周末
还有没有什么别的假期可以放呢？
有！
最近人社部发布了
《我国法定节假日等休假相关标准》
文件明确了五类休假标准
最高一次休假时间竟然长达30天！
大家赶紧来看看！！
休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。
1.我国职工的休息时间标准为工作5天、休息2天
2.国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日
3.企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日
我国现行法定年节假日标准为11天，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假；部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
全体公民放假的节日
新年，放假1天（1月1日）
春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）
清明节，放假1天（农历清明当日）
劳动节，放假1天（5月1日）
端午节，放假1天（农历端午当日）
中秋节，放假1天（农历中秋当日）
国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）
部分公民放假的节日及纪念日
妇女节（3月8日），妇女放假半天
青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天
儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天
中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天
少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期
这些节日不放假
二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
年休假标准
带薪年休假是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。劳动法第45条规定，国家实行带薪年休假制度。
2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号），明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假：
1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
2.已满10年不满20年的，年休假10天
3.已满20年的，年休假15天
4.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
1981年国务院发布《关于职工探亲待遇的规定》，规定了国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工探亲假标准。
1.根据规定，职工工作满1年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇（每年1次，假期30天）。
2.与父亲、母亲都不能住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的假期待遇（未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天）。
3.同时，单位应根据需要给予路程假。探亲假期包括公休假日和法定假日在内。
在我国，国有企业职工可以享受婚丧假,另外可根据路程远近，给予路程假。
按照《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1-3天的婚丧假。
这份休假标准看起来令人非常向往
但不少网友看完之后都表示
我的假期哪去了？？？
▽
你们又怎么看？评论区见！
我？休息是什么？我爱工作！
来源：深圳本地宝、新浪微博、网络，流行东莞综合整理