强支持！年薪80万、科研经费最高700万！山东大学未来技术学院海外优青和人才教师招聘同步重磅开启！

PART.01

单位介绍

山东大学是一所历史悠久、学科齐全、实力雄厚、特色鲜明，在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，是世界一流大学建设高校。近年来山东大学实现了跨越式发展，学校的综合水平和办学质量明显提升，国际影响力显著增强。

山东大学未来技术学院是学校直属独立建制的教学科研单位，是山东大学与山东能源集团（世界500强第72位）共建的新工科创新示范学院，以建立国际一流的未来技术育人与创新高地为目标，突破未来前沿性、革命性、颠覆性技术，打造有重要国际影响力的工程科技创新平台和人才培养基地。学院具有显著的校企共建和产教融合优势，为人才引进和培养提供更具吸引力的保障和政策。山东能源集团提供科研经费、学科建设经费和招才引智资金支持，共建重大科技基础设施，对于学院引进人才给予更优厚的科研条件、项目支撑和待遇保障。

PART.02

招聘学科方向

学院聚焦智能工程材料与结构、高端装备与智能仪器、人工智能、地下空间储能、深地探测、智慧采矿等未来技术研究方向统筹谋划科研工作，涉及专业包括但不限于：

智能工程材料与结构领域：

储能材料、工程超材料、仿生工程材料等。

特种智能仪器与装备领域：

智能传感、仪器仪表、智能制造、自动化、机器人等。

人工智能领域：

人工智能、大数据、计算数学、软件工程、计算机、通讯等。

地下空间储能领域：

储能科学与工程、电气工程、热能工程等。

深地探测领域：

地球物理勘探、地球物理学、地质学等。

智慧采矿：

采矿工程、控制工程、机器人、软件工程等。

PART.03

海外优青

一

项目定位

优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

二

支持待遇

（一）高起点岗位发展

聘任为事业编制长聘教授，博士生导师，通过绿色通道聘任为山东大学杰出中青年学者（第一层次）。

（二）具有竞争力的薪酬

年薪一般不低于80万元，其中学校提供基础年薪50万元（不含学校为其支付的五险一金，约8万元），学院在学校年薪基础上根据业绩贡献叠加业绩绩效或年薪配套，一般不低于30万元，可享受个人所得税优惠政策。

除享受学校提供待遇外，做出突出贡献或产出标志性科研成果者可享受企业提供的高水平成果绩效奖励政策，综合收入上不封顶。特别优秀者，可一事一议。

（三）充足的科研经费保障

学校提供基础科研经费300-700万元（含国家、省拨经费）。

学院汇集校企优势资源，在学校待遇体系基础上，根据具体专业方向和研究需求量身定制科研配套支持政策，提供不低于120万元的设备采购经费。

（四）招生指标

首聘期前三年每年由学校单列保障一个博士研究生指标。

（五）团队支持

学校根据团队建设需要提供足额博士后指标，其中首聘期内可提供不少于1个重点资助类博士后指标。

（六）优良的工作和生活条件

提供安家及住房补助250万元（免税，含国家及山东省补助）；济南各校区获资助人选首聘期内可免费入住人才公寓；符合条件者可额外享受属地购房补贴、生活和租房补贴等，济南最高可申请25万元留济补贴，1500元/月租房补贴。

（七）更多支持条件

学校充分考虑学科差异，建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力；山东大学齐鲁医院、第二医院、各校区校医院等医疗机构拥有专业的医疗保健团队，提供一流便捷的医疗保健服务；山东大学基础教育集团为人才子女提供国内领先的基础教育，一贯制附属中小幼教，为教师子女提供最优质的基础教育资源；协助解决配偶工作；符合条件的人才同时可依托山东大学申报省、市顶尖人才（团队）创新创业一事一议，申领山东惠才卡，可享受出入境和居留、医疗保健、社会服务等29项绿色通道服务。

申请条件请查询《济南市人才政策“双30条”（2024版）》

http://rc.jinan.gov.cn/servlet/attach?type=attach&id=179861

三

申报条件

（一）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

（二）出生日期在1984年1月1日（含）以后，具有博士学位，研究方向主要为自然科学、工程技术等；

（三）在取得博士学位后至2024年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

（四）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

（五）申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2023年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。

（以上申报条件以国家基金委发布指南为准）

四

应聘方式及程序

有意应聘者请发送以下应聘材料至联系人邮箱，邮件名格式为“姓名+应聘山东大学未来技术学院2024年度海外优青”：

1.个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作经历，主要研究成果与重要贡献简述等；

2.10项代表性成果（包括但不限于论著、项目、获奖、专利等，提供相应证明材料）；

3.未来研究计划。

PART.04

人才教师

一

诚聘岗位

（一）顶尖和领军人才（山东大学讲席教授、山东大学特聘教授）

任职要求：对学科发展具有国际视野和战略性构想，在学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，在服务国家战略和经济社会发展中发挥了重要作用、产生了重大社会影响的学术顶尖人才和领军人才。

（二）高层次中青年人才（山东大学杰出中青年学者）

任职要求：在国家重大需求和学术前沿领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响力的标志性研究成果，具有很强学术潜力的中青年学科带头人，应聘人年龄一般不超过45周岁。

（三）齐鲁青年学者

任职要求：学术方向属于面向国家重大需求和学术前沿，符合学校发展需要的主干学科领域，从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有较强的学术潜力，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列，应聘人年龄不超过35周岁。

（四）预聘制及合同聘用制教师（研究员、副研究员、助理研究员）

任职要求：预聘制教师设研究员、副研究员岗位，合同聘用制教师设助理研究员岗位。应聘人员应取得博士学位或本学科最高学位，科研能力和学术水平达到应聘学科或学院相应岗位聘任要求。应聘研究员年龄原则上不超过40周岁，副研究员原则上不超过35周岁，助理研究员原则上不超过32周岁。

二

支持政策

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三

应聘材料

有意应聘者请发送以下应聘材料至联系人邮箱，邮件名格式为“姓名+应聘山东大学未来技术学院新进教师+人才类别”：

1.个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作经历，主要研究成果与重要贡献简述等；

2.10项代表性成果（包括但不限于论著、项目、获奖、专利等，提供相应证明材料）；

3.未来研究计划。

PART.05

联系方式

联系人：

袁老师

联系邮箱：[e-mail]

郭老师

联系邮箱：[e-mail]

注：如有疑问可联系青塔人才小编号cingtajob4，邮件投递请抄送[e-mail]。