旅游管理专业荣获2021年杭州市“巾帼文明岗”称号

为进一步激励广大妇女爱岗敬业、创先争优，不断深化“巾帼文明岗”创建活动，为杭州争当浙江高质量发展建设共同富裕示范城区城市范例贡献巾帼力量，根据《杭州市“巾帼文明岗”管理办法》（杭妇[2020]22号），杭州市妇联新命名一批市“巾帼文明岗”、巾帼建功标兵名单，浙大城市学院商学院旅游管理专业成功上榜。

旅游管理专业共有9位专职教师，其中女性教师6人，占66.7%。其中旅游管理专业负责人、系主任、系党支部书记、系主任助理都由女老师担任。“文旅巾帼绽芳华，立德树人创辉煌”，团队紧扣学校应用型人才培养改革思路，深入开展教学、科研、服务工作。专业2019年入选杭州市新型专业，毕业生就业质量高，被用人单位誉为“政治过硬、业务过硬、外语过硬”的高水平旅游人才培养基地，连续十三年一次就业率达到100%，位居全校首位。50%的专任教师入选浙江省151人才、浙江省高校领军人才、杭州市131人才，60%的专任教师具有在旅游企业管理岗位挂职经历。

图1  全体教师岗位职责

旅游管理专业的岗位服务承诺口号为“文旅巾帼绽芳华，立德树人创辉煌”，岗位目标为对接浙江省八大万亿产业发展战略，瞄准当前旅游高端人才需求，依托浙江省一流学科（工商管理）、杭州市一流学科（工商管理旅游休闲方向）和浙江大学学科优势，充分发挥“名城+名校”办学特色，以培养具有社会责任感、创业创新能力和旅游职业素养、具备国际化视野和战略思维能力、能够胜任现代旅游业与相关行业工作的高层次、复合型的IPI（Innovative创新性，Practical应用型,International国际化）人才。创岗过程中，旅游管理专业全部教师明确自己的岗位职责，如图1，工作做细做扎实。

图2  “巾帼文明岗”岗标

旅游管理专业岗位创建围绕“党建+专业建设”、“党建+管理服务”和“党建+实践育人三个“党建+”方向开展，如图3。凝心聚力促专业建设，专业全体教师紧扣城市发展的特点，抓住学校建设的跨越式发展机遇，以“城市”为载体，以“数字”为导向，深耕文旅行业“应用”；“立德树人”解学生难题，教师应发扬先锋模范作用，以服务学生、解决学生难题为己任；全心全意做好管理服务工作，以“党史教育”为抓手，开展“1+2”同讲精神谱系，进一步做好学生的服务管理。

图3 旅游管理专业开展“党建+”活动

在全体岗员的努力下，通过系列创岗活动，旅游管理专业取得了较大的学科建设、专业建设、育人等方面的成果。建设完成了5门杭州市精品课程，2门浙江省一流本科课程，2项省级新形态教材在建；专业获得国家文旅部、浙江省、杭州市、浙大城市学院等多部门单位肯定，获得了包括中国文旅融合示范奖等、中国文旅部优秀成果奖、中国管理科学学会旅游专委会论文奖等多项奖项；专业教师获得国家自然科学基金委、国家教育部、浙江省哲学社科规划、浙江省教育厅等国家级、省部级和地厅级立项项目十余项；教师指导学生获得文旅部“万名英才计划”、国家创新创业人才项目、浙江省新苗人才计划等创新项目立项；教师指导学生在亚太旅游协会（PATA）旅游产品设计大赛、浙江省电子商务大赛、浙江省大学生经管案例大赛等学科竞赛中获奖。

排版：叶聪颖/章蓉蓉

责任编辑：邓春燕

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