黑龙江又有一大批好单位招人了！赶紧看看
2019年已经到来
各企事业单位又开始招聘啦！
小编今天整理了一波
最新最全的招聘信息
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中国铁路哈尔滨局招聘14人
根据现实用人需求，中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨铁路科研所科技有限公司、哈尔滨铁路减速顶调速研究有限公司现面向社会公开招聘计算机类专业人才，具体情况如下：
一、招聘岗位及人数
此次计划面向社会及集团公司公开招聘计算机类专业人才14人，其中：
1.哈尔滨铁路科研所科技有限公司计算机研发类岗位10人;
2.哈尔滨铁路减速顶调速研究有限公司计算机研发类岗位4人。
二、应聘条件
㈠基本条件
1.遵纪守法、品行端正，有良好的职业操守和较强的责任心;
2.综合素质好，具有创新意识，有团队协作精神、较强的沟通能力和科学严谨的工作态度;
3. 热爱铁路事业，认同铁路文化，服从工作安排;
4.具有与应聘岗位相匹配的任职条件和专业能力;
5.身心健康，具有正常履行岗位职责所需的身体条件;
6.无不良信用、执业和违法犯罪记录。
㈡具体条件
1. “985”“211”大学毕业，统招全日制本科及以上学历毕业生;
2.年龄35周岁以下〔1983年1月1日(含)以后出生〕;
3.需有一年及以上本专业工作经历，计算截止时间为2018年12月31日;
4.具体招聘岗位及条件，参见《招聘条件信息表》(附件1);
应聘人员的学历和所学专业以毕业证书为准;出生日期以法定证明材料为准;工作经历以人事通知(或劳动、聘用合同)及工作业绩为参考。
㈢有下列情形之一的不接受报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动合同的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;
4.受组织处理或处分，影响期未满的;
5.在近三年各类招聘过程中被招聘单位或主管部门认定有弄虚作假或作弊行为的;
6. 现与哈尔滨铁路科研所科技有限公司签订劳动合同的人员;
7.法律法规规定的其他情形。
三、招聘方式
本次招聘采取“笔试+实作+面试”的方式进行。
四、招聘程序
㈠报名
本次公开招聘采取网络报名方式，报名截止时间为2019年1月20日17：00时。
应聘人员须下载并如实填写《中国铁路哈尔滨局集团有限公司公开招聘报名表》(附表2)，连同本人身份证、学历证书、职业资格证书、任职通知(劳动合同或聘用合同)及个人认为需要提交的其他材料扫描件(PDF格式)以及本人近期一寸正面免冠电子证件照片(25mm×35mm，jpg格式，100KB以下)一并发送至电子邮箱：hebjjtgs@163.com。电子邮件标题请注明“XXX(姓名)计算机专业应聘材料”，电子文件标题为“XXX(姓名)XXX(计算机专业应聘报名表、证书或材料名称)”。
㈡资格审查和筛选
依据招聘岗位条件，中国铁路哈尔滨局集团有限公司人事部会同用人单位对应聘人员进行资格审查和初步筛选。笔试当日，考试开始前对应聘人员各类报名材料原件进行现场复核。通过资格初审和现场复核的人员方可参加笔试。
招聘岗位需求人数与资格审查合格人数，不足1:3比例时，虽未形成竞争，应聘者也可参与竞聘，但笔试、实作分数必须均达到60分及以上方可进入面试环节。
注：应聘人员笔试当日必须携带本人签名的《公开招聘报名表》原件，以及网络报名时所提供相关证书、材料的原件。
㈢笔试
参加笔试人员名单于报名截止时间后5个工作日内在中国铁路哈尔滨局集团有限公司门户网站(http://www.hrbrail.cn)发布，请自行查询。
笔试采取闭卷方式进行，以考察计算机理论、基础知识和专业知识为主，卷面满分为100分。
㈣实作考试
实作考试以考察计算机实践操作能力为主，具体考试内容以当日专家评委出题为准，满分为100分。
㈤心理测试
面试前，进入面试范围人员由集团公司统一组织集中参加心理测试，此项为参考条件，测试结果不计入应聘成绩。
㈥面试
根据笔试和实作合计成绩由高到低的顺序，按照职位招录人数与面试人数1:3的比例，确定参加面试人员。不足1：3的比例时，全员进入面试。面试总分为100分，面试按专业化和结构化相结合的方式组织。同时，实行面试低于60分一票否决制。
面试时间预计有两种安排：
一是参加笔试和实作人员较多时，面试名单将在考试结束后约2~3个工作日内在中国铁路哈尔滨局集团有限公司门户网站(http://www.hrbrail.cn)公布，应聘人员自行查询，按通知中明确的时间参加面试。
二是参加笔试和实作人员较少时，上午笔试结束后直接阅卷，下午进行实作考试，按成绩汇总排序，当晚或次日早公布成绩和进入面试人员名单，次日组织面试(人数较多时另行通知)。
㈦岗位调剂
各招聘岗位按得分顺位确定拟录用人选，当有个别岗位出现空缺时，可根据得分情况依次递补进行岗位调剂(可跨申报单位调剂)。如递补人员综合得分相同时，按面试、笔试、实作顺序分数优先录用。
㈧组织考察
根据应聘人员笔试、实作和面试的综合成绩(其中，笔试占30%、实作占30%、面试占40%)进行排序，确定拟录用人选，并对拟录用人选进行组织考察。组织考察以电子邮件或电话方式通知本人。
被考察对象有工作单位的，中国铁路哈尔滨局集团有限公司人事部与其工作单位联系考察事宜;被考察对象无工作单位的，采取其他方式进行考察，被考察对象须协助配合。被考察对象所在工作单位不同意考察或在本人接到考察通知后5个工作日内不能及时安排考察的，以及考察对象不配合考察或经考察认定为不适合岗位要求的，取消其应聘资格，根据综合成绩排序进行顺延，重新确定考察对象。
㈨体检
对拟录用人员，需到中国铁路哈尔滨局集团有限公司指定的医院，按规定的项目进行体检，所需费用由个人承担。体检结果发现患有不符合岗位要求的疾病不予录用。
㈩办理录用手续
对拟录用人员，通过“中国铁路人才招聘网”和中国铁路哈尔滨局集团有限公司门户网站进行7天公示。公示期满无异议的应聘人员接到录用通知后，在30日内与中国铁路哈尔滨局集团有限公司用人单位签订劳动合同，办理录用手续。应聘人员未在规定期限内与中国铁路哈尔滨局集团有限公司用人单位签订劳动合同的，视为本人自动放弃录用资格。
五、其他事项
1.应聘人员须对提供的报名信息材料、体检报告真实性负责，凡有弄虚作假、作弊行为的，以及其他违反招聘规定的，一经发现，取消该应聘人员的笔试、实作、面试、考察、录用等所有资格。
2.本次经公开招聘录用的人员，先与录用单位签订1年劳动合同，试用期按法律规定执行;1年期满经单位考核胜任该岗位工作，再签订5年期劳动合同。被录用的应聘人员工资福利及相关待遇按照中国铁路哈尔滨局集团有限公司相关规定执行。
3.招聘过程中，凡未进入下一环节者，不另行通知。
4.我单位在招聘过程中对应聘者的相关信息保密，应聘者的报名材料概不退回。
5. 本次招聘仅在“中国铁路人才招聘网”(http://rczp.china-railway.com.cn)和中国铁路哈尔滨局集团有限公司门户网站(http://www.hrbrail.cn)发布招聘信息或公告，不委托第三方招聘，不向应聘者收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请应聘者提高警惕，谨防受骗。
6.本次招聘不接受现场、电话、传真等其他方式报名，也不接受登门咨询。
7.中国铁路哈尔滨局集团有限公司人事部对招聘公告有最终解释权。
咨询电话：0451-86428781，工作日8：00—11：00、13：30—16：00接受电话咨询。
绥化市北林区招聘110名教师
为了提高我区中小学教育教学质量，优化教师队伍结构，解决师资力量不足的问题，经区政府研究决定，面向社会公开招聘教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1、坚持公平、公正、公开原则;
2、坚持德才兼备、确保素质原则;
3、坚持考试考核、择优聘用原则。
二、招聘计划
计划招聘110人，其中：教师进修校2人，城内所属中学39人，城内所属小学62人，特殊教育学校3人，北林区幼儿园4人，具体岗位要求详见附表。
三、招聘条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、思想政治素质好，组织纪律观念强，品行端正，吃苦耐劳，身体健康;
3、年龄要求：35周岁及以下(1984年1月6日以后出生);
4、具有与报考岗位相适应的教师资格证。其中，报考教师进修校教师岗位的，应取得高级中学及以上种类的教师资格证书;报考初中教师岗位的，应取得初级中学及以上种类的教师资格证书;报考小学教师岗位的，应取得小学及以上种类的教师资格证书;报考特殊教育学校教师岗位的，应取得小学及以上种类的教师资格证书;报考幼儿园教师岗位的，应取得幼儿园及以上种类的教师资格证书。报考人员的所学专业与所报考的专业和本人取得的教师资格证书的学科必须一致。
5、报考教师进修校教师岗位、初中教师岗位和小学教师岗位的考生应是统招全日制普通高校师范类一表本科及以上学历;报考特殊教育学校教师岗位和幼儿教育岗位的考生应是统招全日制普通高校师范类二表本科及以上学历。硕士研究生及以上学历考生要求所学专业必须和本科学历所学专业一致。
6、具备招聘岗位所需要的其他条件。
7、有下列情形之一者，不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚人员和被开除公职的;
(2)在近三年公务员招考或事业单位公开招聘过程中
被相应主管机关认定有考试作弊行为的;
(3)有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的
其他情形人员。
四、加分政策
根据《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)文件精神，凡参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目的毕业生，服务期满后三年内的笔试成绩加10分，服务期满被评为优秀等次的再加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇。按黑政发[2009]30号文件规定，高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后，可享受参加“三支一扶计划”、“村村大学生行动计划”等项目生加分政策。
符合加分政策的考生，报名时须提供由项目生主管部门认定的原始加分佐证材料，不出具证明材料或材料不全的不予加分，报名结束后提供的证明材料不予受理。
五、报名和资格审查
1、发布公告：在北林区政府网站和北林发布上发布招聘公告，公告日期：2018年12月30日-2019年1月5日。
2、报名方式：采取现场报名。通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比不低于3:1，达不到该比例的，按规定比例相应减少该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。考生以填表和填报志愿的方式，按专业对口和教师资格证等级进行填报。报名时需携带本人户口本、第二代身份证、教师资格证、毕业证书原件及复印件(包括在学信网http://www.chsi.com.cn上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”)，同时提供个人档案的存放地点，二寸近期同版免冠照片6张。报名人员提交的有关信息和材料应当真实有效，凡弄虚作假者，一经查实即取消报考乃至录取资格。
3、资格审查：公开招聘工作由区人社局牵头，区教育局配合对报名人员进行资格审查，审查合格者发放准考证。
4、报名时间：2019年 1 月6日至2019年1月14日结束(节假日不休息)。
5、报名地点：北林区人社局干部组(605室)
地址：绥化市北二东路北林区人力资源和社会保障局
6、咨询电话：0455-2919770 0455-8267997
六、考试
考试采取笔试与面试相结合的方式进行。
1、笔试。试卷满分为100分，笔试成绩低于60分者不准进入面试。笔试内容为教育政策法规和教师职业道德规范、教育学、教育心理学、教师职业能力等相关理论和知识。
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分，笔试总成绩占考试总成绩的60%。
考试时间、地点另行通知，以准考证为准。
笔试总成绩在北林区政府网站和北林发布上公示。
2、面试。根据笔试总成绩从高到低顺序，按照拟聘人数与进入面试人数1:3比例确定面试人员，达不到该比例的，按规定比例相应减少该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。末位出现并列的相应增加进入面试人选。面试成绩实行百分制，其中基本素质测试50分，教育教学能力测试50分。教师基本素质测试通过考生答辩的方式进行，主要测试应聘人员的教育理念、师德修养、献身教育的思想和信念，仪表仪态、行为举止、思维能力和语言表达能力，以及培养学生、管理学生等方面的素质和能力。教育教学能力测试通过专业基础知识说课的方式进行，主要测试应聘人员学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价、运用教学资源等能力，以及教学语言和提问、板书、讲解等基本技能。
面试成绩占考试总成绩的40%，面试成绩低于60分者不予录取。
3、成绩汇总
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
根据考试总成绩按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定考核、体检人选。若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者。
七、考核与体检
由人社和教育部门对应聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员的资格条件进行复查。
由人社和教育部门根据考试总成绩和考核结果从高到低依次确定体检人员(体检时间另行通知，体检费按照实际发生额由考生自理)。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。
应聘人员没参加考核或体检、经考核或体检不符合要求的，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。
八、公示与聘用
对经考试、考核、体检合格的拟聘用人员在北林区政府网站和北林发布上公示。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员按要求参加区教育局组织的新教师岗前培训，培训合格人员方可上岗工作。
九、相关待遇
新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年。试用期满经考核合格的，予以正式录用，办理相关手续，核定教师事业编制，纳入区财政开支，试用期间计算工龄。试用期满经考核不合格的，解除聘用合同。
大兴安岭松岭林业局招聘扑火队员38人
根据松岭林业局专业扑火人员实际情况和扑火队伍建设要求，为充实防火力量，区(局)研究决定，组织实施2019年松岭林业局企业单位公开招聘扑火队员工作，现通知如下：
一、报名条件
(一)松岭区户籍;年龄35周岁以下，男性;
(二)初中及以上学历;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质;
(四)具有符合职位要求的工作能力;
(五)身体健康。
二、招聘程序
(一)报名
1.报名材料：户口簿和身份证原件以及复印件各1张(报名特殊岗位的需要驾驶证原件和复印件1张);一寸同版近期免冠蓝底照片4张;《2019年松岭林业局公开招聘专业扑火人员报名表》一份;考务费50.00元。
2.报名时间：2019年1月 2日 - 1月10日(节假日正常休息)
3.报名地点：松岭区人社局
4.联系电话：0457-3321073
5.每人限报1个岗位。
(二)考试
采取面试+体能测试。
1.面试：时间拟定于2019年1月14日，具体时间、地点另行通知。
2.体能测试：负重一公里。具体时间、地点另行通知。
3.成绩发布：考试成绩在松岭区政府网站和松岭区电视媒体公示，公示时间为三个工作日。
(三)体检
体检人员按招聘岗位计划数1：1的比例从高到低确定，体检定为二级乙等医院。体检不合格时，按成绩依次递补;体检标准参照《应征公民体格检查标准》有关要求执行。体检费用自理。
(四)考核
考核不合格的人员，取消应聘资格。
(五)公示
公示期为七天。
(六)聘用
1.招聘单位负责签订聘用合同，固定期限，即从2019年2月1日-2019年12月31日，合同期满经考核合格后可以续签;
2.合同期含试用期一个月(2019年3月15日-4月15日)，试用期内考核不合格者可以解聘;
3.工资待遇执行定额工资制，2019年2月1日起薪。
三、其他要求
坚持原则，秉公办事，严格按照规定和程序进行，不得弄虚作假、徇私舞弊，坚决防止违纪现象的发生。参与招聘工作的人员要严格执行有关政策规定和各项工作纪律、执行回避制度。招聘工作接受纪委监委机关监督、社会和舆论监督，如发生违纪现象，一经查实，要严肃处理。
人大附中面向全国选聘教师49人
人大附中深圳学校为深圳市大鹏新区公共事业局直属事业单位，具有高中部和九年一贯部两个校区。因工作需要，人大附中深圳学校将通过公开选聘方式面向全国公开选聘事业编制教师49名，其中面向全国公开选聘博士研究生9名、副高级及以上职称教师18名、优秀教师22名。现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位
详见《2018年12月人大附中深圳学校面向全国公开选聘事业编制教师岗位表》(详见附件1，以下简称《岗位表》)。
二、公开选聘的资格条件及要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;思想品德端正，现实表现好，未受过党纪、政纪处分，无犯罪记录，未违反计划生育政策及国家法律法规;
3.具有履行岗位职责的身体条件，具有良好的品行和职业道德;
4.符合本公告及《岗位表》(详见附件1)规定的岗位要求;
5.具有报考岗位要求的相应教师资格证(报考面向全国公开选聘博士研究生岗位的考生，如报名时暂无法提供，本人须书面承诺自面试之日起一年内取得所报考岗位相应学科、相应学段及以上学段教师资格证，详见附件4);
6.招聘相关资格、专业技术职务聘任经历的计算，均截至2018年12月29日。
(二)其他条件
1.报考面向全国公开选聘博士研究生
(1)报考人员除须符合基本条件外，还须于2019年8月31日以前通过全日制普通高等教育取得博士学历、学位证书，且年龄在40周岁以下(1977年12月29日之后出生)。
(2)2019年应届博士研究生须提供毕业生推荐表(函)(加盖“研究生院〈处〉”的公章;落款时间必须为2018年9月1日至2019年8月31日)，如资格审查时提供不了推荐表(函)的考生，须提供院系推荐意见(推荐表中已有的不需再提供)。
(3)报考人员须提供相应的教师资格证。如报名时暂无法提供，本人须书面承诺自面试之日起一年内取得所报考岗位相应学科、相应学段及以上学段教师资格证(详见附件4)，并必须于办理聘用手续时提供，届时无法提供的将取消聘用资格。
(4)报考人员须在2019年8月31日前取得符合报考岗位要求的学历证、学位证等相关资料，届时无法提供的将取消聘用资格。
2.报考面向全国公开选聘副高级及以上职称教师
报考人员除须符合基本条件外，还须具备下列条件之一：
(1)具备正高级专业技术资格，且在聘副高级以上专业技术岗位不少于2年，年龄在50周岁以下;
(2)具备副高级专业技术资格，且在聘副高级专业技术岗位不少于2年，年龄在45周岁以下。
3.报考面向全国公开选聘优秀教师
报考人员除须符合基本条件外，还须具备全日制本科以上学历或中级以上专业技术资格，年龄在45周岁以下，同时获得下列个人荣誉称号之一：
(1)全国模范教师、全国教育系统先进工作者、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀中小学班主任、全国中小学优秀德育课教师、全国中小学优秀德育工作者。获国务院颁发的政府特殊津贴证书的教师。
(2)省级以上教育行政主管部门授予的“特级教师”称号。省级(含副省级)以上教育行政主管部门评定的名校长、名教师，省级现场课堂教学竞赛二等奖以上获得者。
(3)南粤优秀教师、南粤优秀教育工作者。
(4)深圳市(区)年度教师、深圳市(区)十佳青年教师(标兵)、深圳市(区)(十佳)师德标兵、深圳市优秀班主任、深圳市优秀教师、深圳市先进教育工作者、深圳市中小学教师基本功大赛一等奖获得者。获深圳市政府特殊津贴的教师。
(三)有关要求
1.报考学历
(1)考生的学历、学位必须与岗位要求相符。低学历不能报考高学历要求的岗位，高学历可以报考低学历要求的岗位。如：学历要求为“本科及以上”，则大专学历不可以报考，本科、研究生及以上学历可以报考;学历要求为“研究生”，则本科学历不可以报考。
(2)除2019年应届博士研究生之外的其他报考人员须于2018年12月29日前取得相应学历证书、学位证书。以国(境)外学历学位报考的博士研究生还须于2019年8月31日前取得国家教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书或深圳市外国专家局出具的有效出国留学人员资格证明。
2.报考专业
(1)报考者的所学专业须与岗位要求的专业相符。专业是否相符可参考《广东省2018年考试录用公务员专业参考目录》(详见附件2);
(2)所学专业必须与岗位要求的学历层次相对应。
3.报考年龄
《岗位表》中有年龄限制要求的，按《岗位表》要求的年龄报考，报考年龄要求50周岁以下的，即1967年12月29日之后出生，报考年龄要求45周岁以下的，即1972年12月29日之后出生，报考年龄要求40周岁以下的，即1977年12月29日之后出生。
三、下列人员不接受报考
(一)受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员;
(二)参加我市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员;
(三)未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;
(四)非地方班的军队院校应届毕业生;
(五)现役军人;
(六)法律法规规定的其他情形。
四、选聘程序
(一)报名：考生登录考试报名网站，进入报名系统报名，不受理现场报名。每位考生限报考1个岗位，请勿重复报名。如出现同一考生同时报考不同岗位的情况，对相应考生报名系统中最早提交的报考岗位信息进行资格审查。因考生重复报名造成的后果由考生本人承担。
报名网站：http://renda.root3.cn/(建议考生使用谷歌、搜狗、火狐浏览器进行报名)。
(二)报名材料
1.基本材料
(1)第二代居民身份证、户口本(扫描件);
(2)学历、学位证书(扫描件);
(3)教师资格证书(扫描件，报考面向全国公开选聘博士研究生岗位的考生，如报名时暂无法提供，本人须书面承诺自面试之日起一年内取得所报考岗位相应学科、相应学段及以上学段教师资格证，详见附件4);
(4)深圳市机关事业单位拟录(聘、调)人员计划生育情况个人承诺书(详见附件5);
(5)证明应聘人符合岗位规定条件的其他材料。
2.其他材料
(1)报考面向全国公开选聘博士研究生
2019年应届博士研究生须提供毕业生推荐表(函)(加盖“研究生院〈处〉”的公章;落款时间必须为2018年9月1日至2019年8月31日)，如资格审查时提供不了推荐表(函)的考生，须提供院系推荐意见(推荐表中已有的不需再提供)。
(2)报考面向全国公开选聘副高级及以上职称教师
①副高级及以上专业技术资格证书(扫描件);
②在聘副高级及以上专业技术岗位满2年以上相关证明材料(扫描件);
③现仍在相应学科岗位工作的相关证明材料(扫描件，详见附件3);
(3)报考面向全国公开选聘优秀教师
①专业技术资格证书(扫描件);
②符合岗位规定条件的个人荣誉证书(扫描件，以提交的相应荣誉证书扫描件为准进行资格审查;未提交相应荣誉证书扫描件的，视为资格审查不合格);
③工作经历证明(详见附件3)以及该工作时间段的社会保险缴纳记录或工作合同、工资单、人事部门开具的在岗证明等(在资格初审时可暂不提供，但必须书面保证，最迟在办理聘用备案手续时提供，否则取消聘用资格，详见附件4);
(三)报名时间
自公告之日起至2019年1月21日16：00。
(四)报名注意事项
1.严格按照岗位要求报名。个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效，一切后果由报考者本人承担。
2.报考者提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系;因提供错误联系信息造成的后果由报考者本人承担。
(五)资格审查
由招聘单位对所有报名材料进行汇总，审核考生提供的材料，判定是否符合报考条件，组织专家对报考者进行资格审查，通过查阅资料等办法，按各岗位拟聘用名额不超过1︰3的比例择优确定入围面试人选，报名资料由招聘单位留存。在审核过程中，出现考生材料不齐、不符合选聘岗位条件等情况的，视为资格审查不合格。
资格审查只是对报考人员提供材料的初步审查，最终审查结果以深圳市、新区人事部门办理聘用手续时的审查为准。
(六)确定入围面试人选
在资格审查合格人员中按各岗位拟聘用名额不超过1︰3的比例择优确定入围面试人选，面试人选名单将于报名结束后5天内在大鹏新区政府在线网站(http://dpxq.gov.cn/)公布。
五、面试
(一)面试时间及地点
面试时间及地点等具体安排详见面试公告。
(二)面试形式及面试组织
面试由深圳市大鹏新区公共事业局负责组织，面试的具体形式见面试公告。考生凭本人有效身份证件参加面试。
(三)面试成绩公布
面试合格线为70分。所有考生面试结束后，对各岗位面试合格的考生依面试成绩从高分到低分排序，根据各岗位拟聘用名额1︰1比例确定入围体检人选，体检合格人选列入考察对象人选，面试成绩和体检人员名单将于
面试结束之后5天内在大鹏新区政府在线网站(http://dpxq.gov.cn/)公布。
哈牡客专招聘护路巡防队员313人
为确保哈尔滨至牡丹江铁路客运专线运营安全，现面向社会招聘313名护路巡防队员。
一、招聘对象及条件：（请认真对照招聘条件）
（一）护路巡防队员招聘对象及条件
必备条件：
1.男性；2.年满18周岁及以上，45周岁及以下（即1974年1月1日至2000年12月31日期间出生，出生日期以身份证原件为准）；3.具有国家承认的初中及以上学历；4.身体健康，体态匀称；5.政治可靠，品行端正，责任心强，自愿从事护路巡防工作。
优先录取条件：1.公安、法律专业院校毕业生；2.高中以上文化程度；3.部队转业、退伍的优秀军人；4.从事过类似的工作；5.中共党员。
否决条件：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚、有较严重的个人不良信用记录的；2.因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员；3.不服从岗位分配、放弃调剂岗位等人员；4.本人家庭成员或近家属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员；5.其他不适合从事巡护辅助工作的。
二、招聘时间及程序
（一）报名时间及方式：
1.报名时间：2018年12月26日- 2019年1月11日，期间报满截止。
2.报名方式：请下载“护路队员报名登记表”,（下载地址：https://pan.baidu.com/s/1QSUnakYNUnM576XGZkgtVw），复制上述链接在浏览器中注册并打开，按要求填写完整后传到邮箱（HLJSpHr@163.com）。邮件为认定报名的唯一渠道。
3.简历筛选：对简历进行初步筛选，对符合报名条件的应聘人员择优通知面试，保持手机开机，静候面试通知。若2018年1月15日之前未通知面试，则代表未进入面试环节。
（二）面试地点及时间：
4.面试时间及地点：详见电话及短信通知。
5.面试携带资料：（1）护路巡防队员报名登记表，（2）有效身份证原件及复印件（正反面印在一张A4纸上），(3) 中华人民共和国居民户口簿原件，户主及本人页复印件，（4）最高学历原件及复印件，（5）一寸近期彩色免冠照片2张，（6）择优录取相关材料原件及复印件。
（三）政审及体检
6.资格审查及政审：资格审查及政审贯穿招聘工作始终，由公安机关负责，不合格取消录用资格。
7.体检：资格审查及政审合格后，按照电话及短信通知的时间、地点进行体检。体检标准参照公务员体检标准，体检时携带本人有效身份证。体检弄虚作假、瞒报病情后果自负。纹身、有大面积胎记和伤疤请放弃此次招聘。
（四）岗前培训：体检合格后按通知的时间、地点和要求进行岗前培训，培训合格后上岗工作。
三、工资及待遇：
1.录用上岗的护路巡防队员与黑龙江盛普人力资源服务有限公司签订劳动合同法。
2.护路巡防队员月均实发2100元起（不含五险一金个人代扣代缴部分、含误餐补助及节假日加班工资）；
3.按工资标准为护路巡防队员缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金）；
4.误餐补助每月100元；
5.按标准发放节日加班费；
6.享受年休假、婚假、护理假、探亲假等带薪假；
7.按标准发放服装；
8.按标准发放防护性器械；
四、监督、纪律及其他要求
1.报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人信息，凡不符合报考岗位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消聘用资格。资格审查工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，取消报名资格或聘用资格，已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。
2.招聘期间体检费用300元和培训费用1100元需先行缴纳，体检、培训合格后返给个人。面试、体检差旅、伙食等费用自理。
3.除上述费用需交体检医院和培训机构外，不收取任何其它费用。黑龙江盛普人力资源服务有限公司为本次招聘唯一公司，面试通知唯一指定电话：0451-58628136，短信通知唯一指定手机：15946098139，谨防其他欺诈行为！
联系人：朱经理
办公电话：0451-58628136（工作日8时30分至17时）
手机：15946098139（工作日8时30分至17时）
黑龙江盛普人力资源服务有限公司
2018年12月25日
齐齐哈尔全科医生特设岗位招聘30人
一、岗位职责
特岗全科医生是岗位设置在县级公立医疗机构，专门用于聘用派驻乡镇卫生院工作的全科医生。特岗全科医生在乡镇卫生院承担以下工作职责：
(一)承担预防保健、常见病多发病的诊疗、病人康复与慢性病管理、健康教育与管理等连续性、综合性、一体化服务。
(二)承担专科疾病的识别、转诊以及危重情况的应急处理任务。
(三)作为全科医生团队的领头人，帮助和指导团队其他医务人员提高业务水平，组织开展家庭医生签约服务工作。
(四)执行基本医疗保险管理服务要求，按照医疗服务质量管理与控制指标的要求，为参保人员提供合理检查、合理治疗、合理用药服务。
二、招聘计划
全市公开招聘全科医生特设岗位共30名。具体岗位详见《齐齐哈尔市全科医生特设岗位公开招聘计划表》(附件1)。
三、招聘范围
(一)面向全国招聘;
(二)鼓励各级医疗卫生机构符合条件的编制外聘用和退休的医务人员积极报考。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，无违纪违法记录;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)身体健康，能正常履行岗位职责。
除具备上述基本条件外，还应当满足下列条件之一:
(一)具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员;
(二)具有执业医师资格，取得省级卫生健康行政部门(含中医药管理部门)认可的全科医生规范化培训、转岗培训或岗位培训并考核合格的医务人员;
(三)具有执业医师资格，从事临床诊疗工作2年以上，能够胜任全科医生岗位的医务人员。
由县级医疗卫生机构派驻到乡镇卫生院工作的原单位在职全科医生，不列入中央财政和县财政支持的特岗全科医生范畴。
五、招聘程序
本次特岗全科医生招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优的原则，按照事业单位公开招聘的有关规定执行。具体招聘岗位、报名、考试考察和体检等详细信息，可通过《齐齐哈尔市全科医生特设岗位公开招聘计划表》(附件1)中各县发布公告、公示网站查询。
(一)报名与资格审查
2019年1月12日至13日，采取现场报名的方式(具体报名地点详见各县发布的招聘公告)，报考人员自愿报名，有关县卫生计生局对报名人员资格进行初审。
2019年1月14日，齐齐哈尔市卫生健康委员会对有关县的报名人员资格进行复审，凡弄虚作假者，取消报考资格。报名资格复审地点：齐齐哈尔市党政办公中心5号楼5429室(建华区新明大街27号)。报名资格复审时，各县卫生计生局需提供报名人员的佐证材料如下：
1.《齐齐哈尔市全科医生特设岗位公开招聘报名表》(附件2)1份;
2.报名人员本人身份证原件及复印件1份;
3.学历证书、教育部电子学历注册备案表(有效期内)或学历认证报告的原件及复印件1份;
4.医师资格证书和执业证书原件及复印件1份;
5.省级卫生健康行政部门(含中医药管理部门)认可的全科医生规范化培训、转岗培训或者岗位培训合格证原件及复印件1份;
6.以相关工作经历作为报考条件的须提供相关工作经历证明原件及复印件1份。
(二)考试考察和体检
由各县卫生计生局会同有关部门组织考试、考察和体检，具体情况详见各县发布的招聘公告。如出现特岗全科医生岗位报名人数过于集中的，由市卫生健康委根据实际情况在招聘计划内的贫困县之间进行人员调剂。
(三)公示聘用
根据考试、考察和体检结果，择优确定拟聘用人员，由市、县两级卫生健康(卫生计生)部门在政府网站和人社部门网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的履行聘用手续。
六、人员管理
(一)签订合同。设置全科医生特设岗位的县级公立医疗机构应当按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，与特岗全科医生签订聘用合同，聘期4年，合同中应当明确双方的权利和义务。
(二)考核管理。县级公立医疗机构应当根据特岗全科医生聘用合同确定的岗位职责任务和工作标准，在听取服务对象意见和评价的基础上，强化对特岗全科医生的年度考核。考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
乡镇卫生院要设立全科医疗科，或在内科、中医科增设全科岗位，搭建工作平台，鼓励特岗全科医生开展家庭医生签约服务，均衡考虑特岗全科医生临床与公共卫生工作量，加大临床工作量，做好特岗全科医生日常管理和绩效考评，并定期通报县级公立医疗机构。
对成绩突出、考核优秀者，在绩效工资分配时予以倾斜;对考核不合格者，应当按照规定调整工作岗位，直至解除聘用合同。
(三)执业注册管理。特岗全科医生上岗前必须注册为全科医师，由服务的乡镇卫生院按规定办理医师执业注册或变更手续。
(四)户籍、人事和党团关系。聘期内户籍可按照国家有关规定保留在原户籍所在地或原单位管理。人事档案按照县级公立医疗机构工作人员统一管理。党团关系转至服务所在单位。
七、激励与保障政策
(一)薪酬待遇。特岗全科医生在聘期内，执行国家统一的工资制度和标准，工资收入与县级公立医疗机构同等条件临床医师工资收入水平相衔接。实施全科医生特设岗位计划所需资金由中央和县财政共同承担，主要用于特岗全科医生符合国家规定的工资性支出。2018年，中央财政按5万元/年/人进行补助，如特岗全科医生符合国家统一规定的工资性年收入水平高于中央财政补助标准的，高出部分及其符合国家规定的社会保险缴费等费用由县财政负担，乡镇卫生院承担特岗全科医生岗前集中培训等费用。
特岗全科医生按规定收取签约服务费，医疗卫生机构在绩效工资内部分配时要向承担服务的特岗全科医生倾斜。
县级公立医疗机构负责为特岗全科医生发放工资和办理社会保险等手续。
(二)社会保险及其他待遇。特岗全科医生按国家有关规定参加社会保险并建立补充养老保险，确保特岗全科医生享受相应的社会保障待遇。服务的乡镇卫生院要为特岗全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件，要为特岗全科医生解决工作、培训的差旅费用。
(三)教育培训。各级卫生健康(卫生计生)部门应当优先安排特岗全科医生参加继续医学教育，为特岗全科医生提供有全科医学特点、针对性和实用性强的继续医学教育项目。县级公立医疗机构应当充分发挥技术指导和支持作用，每月对特岗全科医生集中培训，有条件的地方可以定期组织特岗全科医生赴外地培训。鼓励特岗全科医生参加远程培训。
(四)职称晋升。特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间，计算为城市医生在晋升主治医师或副主任医师前，到基层累计服务时间。特岗全科医生到基层医疗卫生机构工作的，可提前一年申请职称晋升，享受基层卫生高级职称评审政策，并可在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。按照国家和我省有关规定，对职称外语、计算机不作要求，论文、科研不作硬性规定，将服务数量、服务质量、群众满意度评价等作为特岗全科医生职称评审时的重要因素。
(五)服务期满安置。特岗全科医生聘期满后，鼓励长期在基层医疗卫生机构工作，对符合相应条件的特岗全科医生，经考核合格，根据本人意愿应在基层(乡镇)医疗卫生机构编制内，纳入编制管理;乡镇卫生院可按有关规定将其聘任到领导岗位;对工作业绩突出、表现优秀的特岗全科医生，可根据工作需要，在卫生健康部门所属其他医疗卫生机构编制内，纳入编制管理;应聘前有工作单位的特岗全科医生，除可按条件落实编制外，也可在公开招聘的前提下，通过考核方式招聘回原单位工作，或通过公开招聘到其他医疗机构工作，招聘单位在同等条件下优先聘用。
本公告由齐齐哈尔市卫生健康委员会负责解释。
伊春铁力社区卫生服务中心补充招10人
一、报名条件
(一)具有中国国籍，遵守各项法律、法规，具有良好的职业道德和行为规范，志愿服务于基层;
(二)年龄45周岁以下(1973年12月1日及以后出生)，符合身体检查的各项要求;
(三)医师执业类别为临床、中医、口腔;
(四)学历放宽至中专及以上学历并具备干部身份(不含2005年以后毕业的短期中专转干班人员)，执业级别放宽至执业助理医师及以上执业级别(含通过2018年度国家统一考试，在《医师执业注册联网系统》中查询成绩合格，还没有取得医师资格证书的人员);
(五)服从招聘单位对岗位的安排和调整。
二、招聘程序
(一)报名及资格审查。采取现场报名方式进行。应聘人员可在2018年12月25日至2019年1月8日到铁力市卫生计生局人事教育股报名。由卫生计生局和人社局进行资格审查。
取得规范化培训结业证书的住院医生和具有全科医学专业中高级技术职务任职资格的执业医师作为急需紧缺专业技术人才，可直接考察聘用。
报名需提供本人二代身份证、毕业证、派遣证、学位证、医师资格证书、医师执业证书原件及复印件,《铁力市社区卫生服务中心补充招聘医疗专业技术人员报名表》一式4份，学信网(http://www.chsi.com.cn)上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”一份及近期同版1寸正面免冠蓝底照片5张。作为急需紧缺专业技术人才，应聘人员还需提供经省级卫生计生行政部门或省级中医药管理局颁发的《住院医师规范化培训合格证书》或全科医学专业《中高级技术职务任职资格证书》原件及复印件。
(二)笔试
资格审查合格后，进行笔试,笔试通过确定进入体检人选。
(三)体检
拟聘用人员的体检由卫生计生局和人社局统一组织。体检标准参照公务员体检标准执行，对体检不合格者不予聘用。
(四)公示与聘用
体检合格后，在市政府网站上公示7个工作日，公示期满无异议的，办理聘用手续。试用期为3个月。由卫生计生局与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。
三、相关待遇
(一)研究生学历的执业医师年收入不低于6万元，本科学历的执业医师年收入不低于5万元，专科学历的执业医师年收入不低于4万元，依法享受各项社会保险待遇。差异化政策招聘的中专学历、执业助理医师年收入不低于3万元, 依法享受各项社会保险待遇。
(二)凡取得《全科医学专业医师资格证书》的，可直接注册为全科医学专业。经过培训取得《全科医学转岗培训合格证书》和《全科医学规范化培训合格证书》、具有全科医学专业中高级技术职务任职资格的，可按照伊春市卫计委《关于开展全科医生注册工作的通知》(伊卫计函[2017]88号)要求，加注全科医学执业范围。
以上情形，3年聘用期满，经考核合格的，可在有空编的用工社区卫生服务中心纳入编制管理; 3年聘用期满，未取得加注全科医学执业范围资质的，可以在医联体上级医院注册相关专业，加入社区卫生服务中心家庭医生团队续聘用工合同。用工社区卫生服务中心没有空编的，可根据本人意愿调剂到有空编的社区卫生服务中心。
(三)按规定，口腔类别和公共卫生类别不能参加全科医学转岗培训，不能做为全科医生使用。聘用的具有口腔、公共卫生类别执业资格的人员，3年聘用期满，经考核合格的，根据实际，可纳入编制管理。
(四)差异化政策招聘的中专学历、执业助理医师，3年聘用期满，经考核合格的，根据实际，可纳入编制管理。
四、注意事项
1.应聘人员只能填报一个招聘岗位，资格审查通过的，不能改报其他岗位。
2.本次公开招聘实行诚信报名制度，资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其考试、聘用资格。
3.关于年龄、资格、学历等期限的计算截止时间为2018年12月25日(含当日)。
五、联系人及电话
联系人：市卫生计生局人事教育股 林丽娜
联系电话：0458-2286765
来源：东北网、黑龙江中公教育、各高校官网、地方官方网站等
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责编：崔力文
审核：杜贵波、宋毅君
终审：赵国辉
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