拖欠200000元工资后玩“失踪”？顺德这老板的下场是……
2018年已经过去
我的计划表已重新制订
为了生活拼命干活
生容易！活容易！生活不容易…
每天辛辛苦苦起早贪黑
就是为了那点工资
然鹅……
如果摊上这样的老板……
经营不善老板玩失踪？
2007年开始，陈某和合伙人何某共同经营一间喷涂厂，雇佣工人20余人，直到2012年因经营管理不善出现亏损。2013年，两人合作失败后分道扬镳，公司没能继续维持经营，拖欠工人的薪酬也未能发还。
2013年，顺德区容桂街道劳动部门下达《劳动保障监察限期改正指令书》，指令陈某限期付清工人劳动报酬，陈某接到指令后一直未支付工资。工人们多次索要支付薪酬均无果，陈某甚至开始玩起“消失”。
时隔多年民警不放弃！
无奈的工人们来到佛山市顺德区公安局容桂派出所报案，接报后，容桂派出所迅速组织警力跟进。经查，犯罪嫌疑人陈某系该厂的法人代表和负责人，自2013年8月开始，拒不支付40多员工劳动报酬，数额高达20余万元。
12月25日，民警在容桂某小区成功将陈某抓获。经审讯，陈某对拒不支付劳动报酬的犯罪事实供认不讳。目前，陈某已被公安机关依法刑事拘留，等待他的将是法律的制裁。
工人们辛辛苦苦赚的血汗钱
背后支撑的是一整个家庭
对于拒不支付劳动报酬
公安机关绝对零容忍！
—被拖欠工资，如何投诉？—
公司拖欠员工工资，员工可以依法向公司所在地的劳动行政部门投诉，要求劳动行政部门介入处理。如果对劳动行政部门调解结果不服，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
法律链接
《中华国人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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编辑 | 黄飞龙 李漪琳
校对丨廖鼎 黄昕佩
审核 | 曾越杯 杨剑锋
来源 | 顺德区局
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