四川某大学教授年终奖仅8元，众教授寒风中讨薪
2021第一天，大家都沉浸在新年的喜悦中。
可是一条新闻上了微博热搜，又悄然消失。
1月的成都，寒风已经很凛冽。
可是西南民族大学的几十位教授和老师却聚集在校门口，公开讨薪。
他们高喊"还我绩效”，要求学校做出回应。
你能想象那些社会地位崇高的大学教授不顾脸面，在寒风里讨薪吗？
事情是这样的：12月29日中午11:30左右，数十位西南民族大学老师拉着“西南民族大学绩效不公，还我绩效”字样的横幅，在西南民族大学航空港校区齐声高喊“学校不公 还我绩效”。
想想，真的很悲哀。
原来，据知情人透露，西南民族大学新的绩效制度是“重行政轻科研”、“考试时间与考研时间重叠”、“行政人员教训教授比教训孙子还厉害”。
从现场老师提供的的工资表可以看出，有些行政岗位的员工拿到的薪酬要比在科研教育岗位的教授高很多。
有一位教授表示自己最后到手只有8元。
有一些年轻的教师更是非常的可怜，竟然不够扣除的，还要自己倒贴。
目前，校方已经承诺会展开调查，一定给老师一个交代。
情况到底如何，不妨在等待看看，可是有一点是必须指出的，那就是再难，也不能损害老师的利益。
在外人看来，大学教师光鲜亮丽，一般人可望而不可及，然而现实中很多大学教师拿着几千的月薪，要完成繁重的教学任务，个中滋味可能只有他们自己才能体会。现在的高校重行政、轻教学，教师岗的收入还不如混图书馆、行政岗，有些读到博士的就这点收入，真的还不如去教小学。
君不见，现在象牙塔内充斥虚荣之风。在一些高校，教授的荣耀远远比不上行政人员实惠，在权力通吃的现实语境中，一个处长职位就能让教授们疯抢。高校里绝大多数教授都在教学第一线，尽管他们的收入不如处长院长，甚至连科长都不如，也得屈尊就卑，忍辱负重。
百年大计，教育为本；21世纪的竞争，也是人才的竞争。从这个意义上说，严重行政化的教育已成为民族复兴的绊脚石，高校“去行政化”已刻不容缓，让教育者和大学回归本位、远离浮躁和功利。
哲学家雅思贝尔斯说：教师的加法是增加桥粱，教师的减法是减少荒凉。
教师真的是最该被尊重的职业，在残酷的现实中越来越被践踏。
如果有一天，所有人都不愿意当老师了，那我们的孩子还能健康成长吗？
曾经最光辉的职业，现在却要活的战战兢兢。
《荀子》里说：“国将兴，必贵师而重傅。”
不重视老师的民族是没有希望的民族。当老师的一腔热血被家长的冷言冷语浇灭，只得学会明哲保身。
饿着的老师，教不出好的学生，只有让每个老师都拿到应得的回报，这个社会才会更公平，孩子才会更优秀。
为众抱薪者，不可使其冻毙于风雪。千万不要让那些人类工程师流血又流泪。
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