“三查三强”锻造公安铁军——邵武市公安局扎实开展政法队伍教育整顿

如何推动政法队伍教育整顿走深走实，打通队伍建设的堵点、难点，把群众期盼变为整顿成果？邵武市政府副市长、公安局长郭群指出要打造查教育强警魂、查主责强整治、查警风强服务的“三查三强”模式，扎实有序推进教育整顿，着力锻造邵武公安铁军。

▲邵武市副市长、公安局长郭群主持召开教育整顿推进会

查教育强警魂，筑牢政治忠诚

6月1日，在水北派出所“流动课堂”，党员讲党史故事活动正在进行中，派出所所长吴震坤正在为党员民警讲述党史故事，引发共鸣处，听课民警反响强烈。

▲依托“流动课堂”讲述党史故事

这是邵武市公安局开展教育整顿学习教育的一个缩影。创新开设教育整顿“流动课堂”，融入领导领学、集体研学、个人自学、英模引学、警示励学、实地教学“六学引领”模式；实现“分层分类”，即按照新民警、老民警、文职三个层面，先进民警、苗头问题民警、违法违纪民警三个类别开展有针对性的党史、政治、警示、英模教育，起到显著成效。

3月份，42批次402名民警先后走进金坑红色教育基地、廖俊波事迹展览馆、烈士陵园参观学习，接受革命传统教育，邵武市公安局注重利用邵武中央苏区纪念馆、邵武公安廉政教育基地等本地丰富资源，让“红色基因”渗透到民警心底。

▲传承红色基因，弘扬“俊波”精神

截至目前，全局各警种部门开设“流动课堂”23个，开展“三项教育”362场次，发布学习资料72篇次30余万字，撰写各类心得体会2059份，开展心得交流座谈会36场次，应知应会知识测试2场673人次。

查主责强整治，全面纯洁队伍

“我对于自己的行为后恨至极，我已深刻认识到自己所犯错误的严重性，我一定会倍加珍惜从宽政策，配合组织调查......”5月10日，在全市公安机关第二次警示教育大会上，6名违法违纪民警现身说法、悔恨不已。

邵武市公安局紧扣纯洁队伍目标，坚定打赢铁腕治警、正风肃纪的信念，贯穿“政治建警”主线，扼守“从严治警”底线，抓主体责任，抓第一责任，抓责任追究，全面检视、剖析、查摆、整改存在问题和短板。目前，已开展谈心谈话2轮472场次，37名民警主动向组织说明情况，党政纪立案19起12人。

▲接受廉政警示教育

为巩固深化政法队伍教育整顿成果，邵武市公安局建立和完善《六抓六强、建立公安长效机制》，即抓学习强素质、抓主业强本领、抓执法强质量、抓人事强规矩、抓主责强整改、抓纪律强监督等“六抓六强”，从“便民利民、规范执法、队伍管理”三大方面，完善“服务、执法、管理、监督”四大制度体系，先后出台各类规章制度37项。

通过查主责强整改，进一步纯洁了全市公安队伍，目前邵武市局3个集体、6名个人被上级政法委评为成绩突出集体、个人，同时从严查处了一批违法违纪民警，确保队伍持续保持风清气正。

查警风强服务，树牢为民宗旨

4月22日，在邵武市立医院认亲仪式现场，民警将尚未满月的男婴交至爷爷王某祥手中，至此一起跨省市拐卖儿童案告破。这是邵武警方为群众办事实生动的一幕。

▲破获跨省拐卖儿童案认亲仪式现场

邵武市公安局以教育整顿为契机狠抓作风正警风，经过“三项教育”的深刻洗礼，全局警风变化显而易见：冷硬横推的少了，热情服务的多了；敷衍塞责的少了，担当作为的多了。

5月12日，吴家塘派出所所长陈俊在走访时了解到辖区85岁高龄的李大娘因自身原因而“黑户”31年时，立即带领民警驻村调查，一周后，李大娘就拿到了心心念念31年的户口本和身份证。

▲走访调查，解决户籍难题

各警种部门坚持开门搞整顿，以群众满意为目标，从三个方面贯穿“我为群众办实事”，倾听群众呼声。即创新构建“6+N”市区巡防机制，从而形成全社会齐抓共管的新局面；创新禁毒监管模式为企业破解妥善处置停产化工企业剩余工业盐酸等难题；主动对接市直相关部门实地调研，建立二手车交易场地，为群众排忧解难。

▲落实“6+N”市区巡防机制

队伍教育整顿以来，邵武市公安局共开展助企大排查、惠企大培训等活动82场次，为企业解决问题35个，累计为群众解决涉及交通管理、规范执法、户籍管理等难事实事82件，找回8名被拐或走失多年人员；刑事警情同比去年下降17.39%，四类侵财案件下降12.26%，电信网络诈骗犯罪同比去年下降30%，开展电诈预警劝阻1200余人次，成功劝阻率达100%，避免群众损失500余万元。

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