【Joy Zhang-Airbnb Director |TJC大咖分享会回顾】华人职场进阶攻略： 做题，做事，和做人
在学校的时候，我们的目标很简单：做题，考高分。但走出校园进入职场你会发现，工作中不再是简单的做题争取高分。而是从一个人的单枪匹马，变成了团队合作。但每个人的人生轨迹都不尽相同，需要努力的方向也千差万别。是否真的需要升职？如果想要升职应该如何做？这期【TJC大咖分享会】我们邀请到了职场履历和人生经历都非常丰富的老师Joy Zhang。他的高质量分享将会为你的职场通关打开全新的思路。
1.
Performance和Promotion的区别
Performance: 业绩表现是强制性的, 工作做得好会有compensation, bonus, stock。
Promotion: 升职则是选择性的，compensation增加，职业期待上升，责任和回馈也会增加。
普遍的亚裔对于升职的观点是：能出活就能升值，但其实不全是这样的。比如Facebook在一些特定的级别升级时有时间限制，如在一定时间内没有明确升职信号，则进入红区。因此有些经理在放宽升级标准将新人升职后，新人在下一级别的评级容易下降成meet some。所以有时不过早提拔，可能对于生活工作平衡和自己的职业发展更有益。如果自己将升职提上日程，则要考虑到下一步如何进步，以及专注在弱点提升。
2.
职场进阶攻略
成长是一个过程, 升职是结果，升职是成长的一个最终阶段。
学会学习新技能，多提升自己的弱项，升职是结果。让自己保持growth mindset, 努力提升不同阶段所需要的技能和心态，每个阶段的积累都会成为下一步的敲门砖。每一个阶段也都有需要去除（unlearn）的技能，为下一阶段作准备。
我们把职场进阶划分成三个阶段：做题，做事和做人。
做题
从小到大，我们都在学习怎么做题。慢慢也能摸索出了一套做题技巧：掌握解题的框架和模式，排除错误答案，再把你所知道的都写出来，让老师自己找正确答案。但是这套技巧在初入职场的时候，还适用吗？
我们需要清晰地解释自己的工作成果是如何做到的，而不是只回答“这不过是一个简单的方法”, 让同事和上级花时间和精力去分析。
合作 team work很重要，要大胆地说出你完成了哪些事情，这样才会被给予升职机会。
要把自己想到的想法，更清晰表达出来，将自己的名字attach to it，不要因为怕这个想法不够好而不敢提出观点。
同时要调整竞争者心态，学会合作。不能看谁都是竞争者，不是所有事情都是零和博弈。
做事
Tech lead, complete major projects that are vaguely defined
Drive(responsible and accountable for) projects spanning a product or platform at team-level
Influence tech direction at org-level/manage managers.
在经历了第一阶段的打磨后，我们学会了如何去确定问题（end-to-end project delivery)，找到可信赖的合作伙伴(teamwork)，克服阻力，学会解决矛盾，学会和其他stake holder合作(communication)。如果自己提出的观点没有被别人给credit, 也有可能是别人没有注意到而非主动忽略。这时需要自己大胆提出观点，做prestation时要会讲故事。
两种常见的错误观点：
1.不愿compromise, 只认为事情有2个方法，正确和错误。
2. 我的能力强，能出活，领导自会赏识 。
做人
Set up strategic direction and goals for org. Provide clarity on long-term strategic goals
在做人阶段，学会共情很重要，也要好奇别人为什么不这么想。学会怎么去建立互相信赖的关系, 尤其是和有power的人。信赖会让结果产生巨大的不同。
领导力的关键不是比手下聪明，是让聪明的人给你干活。马云就是个很好的例子。
学会做人，学会欣赏感谢别人，如果之前有冲突的人，都被欣赏感谢，别人也会欣赏你的为人。
学会感激身边的人，可做的小事很多：比如可以给你建议的人发生日祝福。
3.
总结
人的成长曲线不是按理论直线增长，而是高低起伏的。不要为眼前不顺的情况烦恼，过段时间回头看就会发现自己的成长。职场和人生一样有不同的阶段。不同的职场阶段需要不同的思维方式和技能。进入下一阶段前，也需要根据自己的实际情况unlearn上一阶段的思维方式和技能，克服authenticity trap继续向前。
希望以上内容能为大家职场助力。加油。
更多你想看的内容戳这里👇
YC前掌门人Sam Altman：观察成千上万创业者后，关于如何获得非凡成就的13条思考
程序员的另一种可能：量化交易技术岗
价值百万的职场干货 全球科技&金融职位周报
大咖分享会 & 职场会客厅 最优质硅谷科技社区
点亮