奋进学生会|不忘初心强基础，砥砺前行探新径
我们来自
环境与资源学院
我们有四大宝：
"爱"、"情"、"智"、"才"
今天就让我们领略下
奋进学生会--环资学院学生会
的风采吧
六大中心，十三个部门
协同工作 共创辉煌
思想引领：以新媒体宣传为主要平台，开展了“科大青课团课学习”、“团组织生活设计大赛 基层讨论会”等活动。
学习成长：顺利举办了“手绘海报大赛”、“第三只眼摄影大赛”、“新老生交流会”、“第六届我爱记单词大赛”等活动。文化体育：参与并组织了“校运动会”、“院运动会”，承办“元旦游园”活动，以及举办“迎新晚会”等特色活动。
就业创业：顺利开展“金秋兼职招聘会”、“双选会”等活动。
在学生会建设道路中，我们提出了“四自”工作方针，即自我教育、自我管理、自我服务、自我监督。
在坚持“四自”工作方针下，学院以建设“四有学生会”为目标，全心全意为同学提供“五心育人服务”，构建基于大学生综合素质评价的环资全人发展提升计划。
１.强化自身制度 优化有凝聚力的运行机制
根据《学联学生会组织改革方案》修改《环资学院学生会章程》《学生会部门积分制量化考核制度》等，优化学生会与各基层班级的信息交流机制，确立信息公开制度；坚持学生代表大会制度，增强青年学生参与民主管理与民主监督的积极性与实效性。
２.结合专业特色，夯实有活力的工作基础
通过“三会两制一课”、“班团一体化建设”等系列活动，对班级学生干部加强引导与培训700余人次，帮助基层班级建立健全的组织结构、管理制度，强化对95个基层班级的指导和管理，并增强班级凝聚力和创造力，积极发掘和宣传特色班级，大力推进基层班级活力建设。
３.强化队伍建设，打造有战斗力的工作团队
通过五关建设，即选拔关、管理关培养关、考核关、推优关，改进工作作风，打造实干团队。在选拔上，注重思想素质及个人修养等考察；在管理上，以人性化管理为主，注重养成教育及规则意识；在培养上，注重传帮带，定期组织“学生会骨干综合素质和技能培训”；在考核上，注重积分制量化考核，激发成员的积极性；在推优上，注重个人工作表现与专业学习相结合，为党组织培养德才兼备、品学兼优的青年骨干。
４.深化工作交流机制，培育有创造力的工作氛围
强化对内对外的工作交流与合作，营造活泼的工作氛围；积极与兄弟学院联合承办校园活动（如元旦游园等）；拓展与省内外兄弟院校的交流走访，让学生会成为了学生干部、班级、学院教师之间的纽带。
”１.借助新媒体宣传阵地，以德育心，引领青年政治生活
把新媒体平台作为工作的第二主渠道，线上线下配合，做到马克思主义理论学习、理想信念教育、国情政策教育的全覆盖；以喜闻乐见的方式，学习党的十九大精神和2019两会精神，并结合日常工作开展理论研讨活动及“一学一做”活动，拓展青年大学生政治生活的深度与广度。
２.搭建专业素质实践平台，以智促心，优化青年学习生活
积极开展“书香环资”读书计划，新老生交流会，学业预警1+1帮扶活动，考研考公经验交流会，我爱记单词活动；积极开展创新微学分引领计划；与专业教研室、创业导师、热心校友密切交流合作，组织动员学院学生，参与挑战杯、互联网+等科技竞赛，创新创业，社会实践等活动，宣传严谨求实的学术风气，营造繁荣多元的学习氛围
３.构建强身健体平台，以体健心，倡导青年运动生活
构建学院、专业、班级三级联动的体育竞赛机制，以举办院运动会为契机，启动“健康之友”运动计划，出台建立课外阳光体育锻炼长效机制，要求每生每学年参与课外锻炼不少于60次；组建学院体育联队，开展“环资杯”、“贺纪弼杯”等系列30余场体育竞赛；参与学生达2000余人次，覆盖比例达75%。
４.强化鸿鹄家文化，以美养心，培育青年美育生活
我们以环资家文化为核心，提升一院一品，积极组织符合大学生品位的美育文化活动。建寝室家文化，如评选“最美寝室”，参与寝室多达150余间；兴班级家文化，开展“班团一体化风采展”等；扬学院家文化，如毕业晚会、迎新晚会、女生节、绿色营、元旦游园等多项文化活动，覆盖学院学生2300余人。
５.维护学生权益，以劳炼心，开拓青年劳育生活
在就业服务方面，配合学院承办了金秋招聘双选会1场，校友专场招聘会13场；在维权方面，不断优化覆盖基层班级的民主渠道，并向学院反映大学生学习、生活中的各种诉求；开展、网评“食堂美食”、“3.15维权宣讲”、“第二届校园会议” “失物招领”等系列服务活动，其中失物招领平台服务达150余人次；在精准扶贫方面，开展贫困生“励志2+4”活动达3500余人次，覆盖全部贫困生。
”１.借助综合测评机制，开展综合素质训练计划
我们将第二课堂综合素质分七个模块，具体包含思想成长、实践实习、志愿公益、创新创业、文体活动、学生干部经历和技能特长。我们借助学院大学生综合测评实施办法，对大学生第二课堂综合素质有组织有计划的引领式训练；继续对全学年的第二课堂活动的经历、次数及相关荣誉进行模块化的测评及认证。
２.依托到梦空间管理系统，记录大学生成长档案
依托第二课堂成绩单网络管理系统（到梦空间）发布七项素质教育活动，借助活动组织、申报、管理、积分等各项环节，客观记录、认证学生参与活动的经历和成果。目前“到梦空间”系统，覆盖大一大二，激活率达99%、人数1405人，部落（学生组织）76个，发布77场活动，参与2923人次；该系统可为大学生生成第二课堂成绩单，记录成长档案。共组织6500人次参加各类学术科技竞赛、社会实践、创新创业、志愿服务、文体活动、社团活动等；服务师生达7500余人次，覆盖全院95个班级；科技竞赛获得国家级奖项35项、省级奖项22项；文体类国家级奖项4项；省级奖项2项，校运动会团体总分第三名等。
３.培育人才标兵，打造鸿鹄之星
通过第二课堂综合素质的模块化的测评及认证，再结合同学们的专业成绩，综合评选出学院年度鸿鹄标兵及鸿鹄之星。以思想成长、志愿公益、学生干部经历推选厚德标兵，以专业成绩推选博学标兵，以实践实习、文体活动推选笃行标兵，以创新创业、科技竞赛推选创新标兵，并推选综合素质最高者为鸿鹄之星。同时大力宣传，并讲好“四兵一星”故事，用蒋程程、邱寿斌等同学典型事迹，来教育影响青年学生。
”本年度学院共组织6500余人次参加各类学术科技竞赛、社会实践、创新创业、志愿服务、文体活动、社团活动等。
服务全院师生达7500多人次覆盖全部98个班级。
科技竞赛获得国家奖项35项，省级奖项22项。
文体类国家级奖项4项，省级奖项2项。校运动会团体总分第三名。
让优秀成为习惯，让激情化作永恒。
回顾过去，成果丰硕；
展望未来，任重道远。
-环资学院新媒体中心-
【素材来源】环资学院
【编辑/排版】微信部 黄新宇
【指导老师】向香源
【责任编辑】陈莉 严中 邹高祥
立德树人|环资学院分团委荣获“2018-2019红旗团委”称号！