最实战、专业、全面的奋斗者型ENFP自我变革、兴趣爱好赚钱完全指南
是的，ENFP是奋斗者，第一天赋Ne赋予了他们与生俱来的奋斗者特质。他们究竟在为什么而奋斗？以梦为马，天生爱自由都只是粗浅的表象而已。
他们最核心的追求在于——为“Ne的灵感，以及可能性”赴汤蹈火，在所不惜。可以说，ENFP就是为超级宝贝Ne而战的，本文的目的，就在于协助ENFP：认清自己的武器，有方法有策略却又不违逆自己本性地战斗。
1.ENFP人格概括；
2.四维度解析；
3.NF气质类型赋予ENFP的核心行事准则是什么？
4.让ENFP的第一天赋外向直觉（Ne）发挥出最大才能的途径是什么？
5.ENFP类型的小伙伴如何用外向型偏好E的特质，筛选出伪兴趣？
6.ENFP注意力难以集中的3个主要原因？
7.方法论：为什么说ENFP很难做到一个人看书、学习或工作？
8.场景举例：如何利用ENFP的EP偏好，对其在生活、工作和学习中辅助以积极的影响，以达事半功倍？
9.求职：ENFP评估一份工作是否适合自己的四个核心指标；
10.为什么ENFP不喜欢“独自一个人”的工作模式的3个主要原因；
11.为什么ENFP适合成为自由职业者？
12.ENFP适合什么工作内容的自由职业？
13.深度解析：为什么说ENFP天生具备公关才能的10个原因；
14.辩证视角：“取悦别人的才能”从哪3个方面提升ENFP的公关才能？
15.ENFP在什么情况下能爆发出最高的工作效率和热情？
16.ENFP的“外向型偏好E”、“感知型偏好P”所表现出来的三个核心特征是什么？
17.为什么ENFP被称之为奋斗者？
18.为什么说比起INFP、INFJ和ENFJ，ENFP更加展露无遗地表现出自己对NF的狂热追求？
19.深度、全面解析ENFP的第一天赋：Ne；
20.如何从第一天赋Ne视角，来理解ENFP的奋斗者精神？
21.ENFP与生俱来的使命是什么？
22.为什么说Ne是ENFP的超级宝贝、铠甲战衣，也是ENFP不断在人生路上探索的核心驱动力？
23.ENFP是怎么追求可能性并拿到非凡成绩的？
24.怎么解释ENFP“从追求完一个可能性以后，电光火石般又跳到下一个可能性”的行为模式？
25.最适合ENFP，最能发挥ENFP天赋才能的工作内容是什么？
26.Ne深度解析——如何评估一份工作否能发挥ENFP的超级宝贝——7个角度？
27.ENFP如何将“提出不同方案”的能力修炼得炉火纯青？
28.何为ENFP让人叹服，大家愿意臣服于ENFP的超级领导人杀手锏？
29.ENFP如何确保、以及提升自己“伺机行事、即兴发挥”的天赋才能？
30.如何确保ENFP的第一天赋Ne源源不绝的点子和创业？
31.何为ENFP的洞察力才能？
32.为什么ENFP要避开SJ（ISFJ、ISTJ、ESFJ、ESTJ）和SP（ISFP、ISTP、ESFP、ESTP）气质类型的上司？
33.ENFP发挥洞察力才能的两个基本条件？
34.ENFP具有催化剂才能的2个核心原因；
35.ENFP的催化剂才能主要体现在哪两个方面？
36.何为ENFP的1个“硬实力”，3个“软实力”？
37.为什么ENFP习惯性倾向于频繁换工作？
38.ENFP如何有效规避频繁跳槽的倾向？
39.ENFP寻找最佳职业定位点的5个步骤详解；
40.什么是ENFP最佳职业定位点的3个美妙特质？
41.为什么说“不务正业”的ENFP才是真正的ENFP？
42.为什么ENFP特别适合“主业+副业”的职业发展模式的3个原因？
43.“主业+副业”的职业模式为ENFP带来了哪5个方面的职业满足？
44.适合ENFP的3种常规学习方式？
45.为什么ENFP要学会借力学历杠杠？
46.为什么说大多数ENFP常常缺一张学位证（毕业证）的3个原因？
47.为什么ENFP类型的小伙伴特别应该继续深造拿到不止一张学位证？
48.为什么说ENFP应该遵循“玩时娱乐至死，工作时全力以赴”的行事风格？
49.为什么说ENFP的最佳玩伴是SP气质类型？
50.ENFP如何看明白自己与NT、NF与SJ的可能或潜在的合作机会？
51.为什么ENFP往往有倾向于自主创业的冲动？
52.给ENFP创业者和管理者的用人建议；
53.第一短板S和第二短板T给ENFP带来的主要烦恼是什么？
54.ENFP避免做出让老板觉得不切实际的方案的最佳方法是什么？
55.ENFP如何避免自己过于乐观的倾向而做出错误决策的3个方法；
56.ENFP如何在得意忘形这个边框之内尽情开心，娱乐至死？
57.为什么“说话前停顿一下”这个动作对ENFP而言价值百万美金？
58.3点负面影响，告诉你“为什么ENFP在说话时，要养成具象化的习惯”？
59.为什么ENFP给团队造梦时容易跌进“忽悠、信誉不够”的误区？
60.方法论：ENFP管理者给团队造梦的三步曲；
61.ENFP如何练就如虎添翼的说服力才能——不单让别人觉得有道理，同时，还让别人行动起来？
62.阻碍ENFP职业发展的两大绊脚石是什么？
63.为什么说ENFP拼命追求Ne是一种对职业发展不负责任的探索？
64.ENFP学习和工作中的3个主要压力来源？
65.让ENFP身心得以有效放松的2个核心方法；
66.为什么说ENFP领导者的最大领导才能是授权？
67.为什么ENFP领导者善于授权的5个主要原因？
68.为什么做ENFP的下属有很多成长机会，且能获得足够的职业满足感？
69.SJ类型的下属与ENFP的4个主要互补点；
70.为什么SJ型下属通常不喜欢ENFP管理者？
71.ENFP领导好SJ型下属的核心方法是什么？
72.ENFP管理者如何高效领导T型的下属？
73.为什么说“过于理想化的领导方式”是ENFP管理者压力的主要来源？
74.为什么ENFP管理者很难在与下属之间的亲近程度上拿捏到位？
75.为什么过分强调“个性化领导方式”的ENFP管理者并不是成熟的管理者？
76.ENFP容易爱错人的2个主要原因；
77.尽管ENFP容易爱错人，但永远相信真爱的3个原因；
78.为什么不论男女，ENFP更倾向于早恋晚婚的5个主要原因；
79.从4个维度、4个字母的角度分析什么类型的另一半更适合ENFP；
80.为什么ENFP的婚恋对象不该太内向，也不该太外向？
81.S型偏好的人就真的不适合成为ENFP的婚恋对象吗？
82.为什么在生活或工作习惯方面——计划和控制的J和随性和边走边看的P，很容易引发冲突？
83.什么类型的感知型偏好（P）的另一半也可以成为ENFP的婚姻伴侣？
84.ENFP男性和女性婚恋选择时的常规最佳匹配类型分别是哪几个类型？
85.为什么“有趣”既可以提高ENFP的工作效率，同时，也可维持ENFP工作稳定性？
86.职业选择：最适合ENFP的四个领域详解；
87.ENFP求职时评估工作(岗位)是否适合自己的7个常规标准；
88..ENFP如何评估并确保自己追求的“工作的趣味性”能够得以满足？
89.适合ENFP的9类星标职业例举；
90.ENFP选择适合自己的上司的3个重要性；
91.哪种上司更容易成为ENFP的伯乐和贵人；
92.ENFP选择伯乐和贵人的3个核心依据；
93.怎样的心态和行为会造成ENFP天赋才能的极大浪费；
94.最适合ENFP自我成就的两种成功模式之一；
95.最适合ENFP自我成就的两种成功模式之二；
96.适合ENFP兴趣赚钱、优势、天赋打造副业创业的15个项目和领域；
98.专业选择：适合ENFP的专业列表；
驭爷订阅号的读者们请留意，《ENFP自我变革、兴趣爱好赚钱完全指南》属于驭爷频道26堂系列课之一。订阅后请进第6堂课学习以上内容。本堂课适合的受众为：ENFP类型本身，有家人是ENFP类型的人以及生涯规划从业者。长按识别文末二维码即可订阅驭爷频道。