发明家人格ENTP职业规划、天赋短板解析、兴趣爱好赚钱完全指南

“想去探索的好奇心（EP）、源源不绝的灵感（Ne）、本能地质疑和批判（Ti）”是ENTP的3项核心驱动力。3项才能的做功指向并不是赚取更多金钱、获得更高的社会地位（J），因此极具创造力、充满怀疑精神的智慧才能并不足以支撑ENTP拿到很高的学位、高净值的工作。

通常，这时的ENTP很容易因现实生活所迫而陷入迷茫和自我怀疑的负面情绪中。

对此，我给ENTP读者们提供两个核心建议。一、要刻意向内（I的发展）寻找内部的力量和精神指引（NT）；二、要科学喂养并合理运用Ne这匹野马。从而，将自己的能量（Ne+Ti）最大化释放，同时，也不再为现实生活和工作中的物质财富所烦恼。最终成为人格发展健全、有影响力、备受尊重甚至是左右着某一领域的狠角色。

1.ENTP的两块天赋和两块短板概括简析；

2.ENTP四个维度（四个字母）解析；

3.针对第一个维度外向型偏好（E），给ENTP经营人脉的关键建议；

4.外向型偏好（E）如何阻碍ENTP升职加薪的通道？

5.外向型偏好（E）如何反向加剧别人对ENTP的负面印象？

6.职业规划依据：第一天赋外向直觉功能Ne，给ENTP带来的3大核心才能是什么？

7.ENTP发挥洞察力才能的过程通俗描述；

8.ENTP洞察力才能的两个主要现实价值是什么？

9.职业规划依据：ENTP为什么被称之为“发明家”的3个主要原因；

10.为什么很多ENTP型人觉得自己一点都不像发明家？

11.如何理解ENTP是优秀的发明家的真正内涵？

12.ENTP如何发挥自己的发明家才华，成为出色的发明家？

13.ENTP为何难以最大限度地享受到自己天赋才能可能带来的成果？

14.最适合ENTP取得最大化成就的自我成功模式详解；

15.为什么ENTP会被贴上在不合时宜的场景乱说话、不讲人情、不会安慰人、不懂浪漫，等等负面标签？

16.什么是ENTP修炼情商、修炼共情能力、修炼社交能力的根本基础？

17.职业选择依据：深度解析第四个维度的感知型P生活态度赋予ENTP的7个特征；

18.ENTP在什么情况下最容易自我嫌弃？

19.为什么说天才是站对了队的笨蛋，笨蛋是站错了队的天才？

20.选错职业的ENTP和抑郁倾向关系解析？

21.ENTP选错职业的4个严重后果是什么？

22.ENTP的天赋才能为什么会被稀释？

23.为什么释放负能量不得要领的ENTP容易进入恶性循环反向为自己招惹很多负面标签？

24.大多ENTP的才能被埋没的首要原因是什么？

25.为什么ENTP过于随性的生活态度容易使其陷入被动的局面？

26.ENTP应该避开的7种工作类型解析；

27.为什么传统型的企业并不欢迎ENTP类型的人？

28.ENTP的核心短板感觉功能应该避开哪3类需要发挥感觉天赋的工作类型？

29.跟对人：选择适合自己的领导的三条重要性；

30.为什么说ENTP是“特别挑老板或上司”的类型？

31.为什么ENTP一定要重视并观察、评估自己的上司是否“跟自己是一路人”？

32.什么类型的老板/上司更容易成为ENTP的伯乐和贵人，ENTP更能得到他们的指导和支持？

33.哪七种属性的工作类型能充分发挥ENTP的创造力才能和理性思维才能？

34.ENTP应该寻找什么类型的合作伙伴更能有效互补？

35.重点培养哪3类下属更有助于ENTP打造倾向于完美的团队？

36.为什么第一天赋Ne既能成就ENTP也会阻碍ENTP有所成就？

37.什么是ENTP的“Ne喂养和使用理念？”

38.ENTP修炼第一、第二短板（感觉、情感）的四个步骤详解；

39.在何种情况下ENTP冲动而粗暴地想要修正自己——“放弃优势，拼命补短”？

40.什么类型的另一半跟ENTP既有灵魂伴侣的感觉，又能在生活中彼此互补？

41.ENTP本能的择偶误区倾向是什么？

42.辩证视角，为什么NT型偏好的对象亦可纳入ENTP的择偶范围？

另附：

23个ENTP天赋异禀的副业及创业项目列表；

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