美国人柯文 成都首个“进口公务员”
上班高峰期，高新区随处可见年轻人匆匆行走的身影，个头高挑、发色浅黄的柯文在其中，颇引人瞩目。令人诧异的是，他走进的不是外企，而是位于天府大道北段的一栋政府办公楼，开始一天的工作。
柯文的身份——一名“进口公务员”。
▲在办公室的柯文
柯文本名 Alexander J. Cohen，来自美国康涅狄格州，毕业于耶鲁大学。在去年6月的一次公开招聘中，成为成都高新自贸试验区管理局国际项目负责人，同时还是成都高新自贸试验区管理局的首位外籍雇员。
历经三轮面试
名校背景和流利中文成为入选“金钥匙”
去年6月，一张“英雄帖”在网上引起热议，成都高新自贸区求贤若渴，向全球人才抛去橄榄枝，以高薪招贤纳士，招聘职位从自贸办副主任到各个处室、项目负责人不等。柯文就是通过此次全球招聘顺利入职。
能够杀出重围，顺利入职自贸区，作为首位政府外籍雇员，柯文究竟有哪些职场杀手锏？
柯文回忆，他经历了三轮面试，既有中文也有英文，既有一对一的谈话交流，也有一对多的专业背景考察，每经历一轮新的面试都让他感觉压力很大。而最终入选还要多亏专业背景和中文水平。
柯文毕业于耶鲁大学的经济学专业，曾经在华尔街实习，2010年初次来到成都工作后，长期从事留学咨询工作。可以说，柯文的经济学知识扎实，又有在企业工作的丰富经验，这为他的求职加分不少。而比其他外籍人士多一点的优势是，柯文的中文也很流利。早在读八年级时，柯文就开始了中文启蒙，随后又在大学选修中文课程，毕业后来中国工作，娶了四川太太，堪称半个“中国通”。
▲柯文与太太合影
不过，真正打动面试官的，是柯文身上洋溢的拥抱全球化的信念感。当面试官问到，“你为什么要来自贸区工作？你认为自贸区会带来什么？”时，柯文毫不犹豫地回答，“我是Globalist（全球主义者）！”时隔半年多，柯文回想当时的答案，仍然抱以坚定的态度。
在接受采访时，他一改轻松的态度，用英语告诉政事君，全球化是一个不可逆的过程，参与其中的人都会受益匪浅。如果每个人的互动形式都是合作和交流，大家的日子都会过得更好。“中国将要在全球经济中寻找到自己的位置，我很兴奋能够成为其中一员。”
去年9月6日，柯文从微信上接到终面通过的通知。
“虽然有点紧张怕习惯不了，但更多地是兴奋，我将要进入一个国际化的政府团队了！”
加班是常态最晚到凌晨4点
1422个微信好友大多来自工作
去年10月，柯文正式入职中国（四川）自由贸易试验区成都高新管理局办公室的国际合作小组。这才让他知道，面试的难只是一个开头，更大的挑战接踵而至。
为了落实中央关于加大西部地区门户城市开放力度以及建设内陆开放战略支撑带的要求，打造内陆开放型经济高地，实现内陆与沿海沿边沿江协同开放，四川自贸区相当于一块创新改革的“试验田”，如何转变政府职能、如何统筹投资合作、如何推动贸易便利化，都是需要“摸石头过河”的探索。
落实到柯文这一层，便是常态化的加班。
“最晚的一次，为了筹备第二天的一场重要会议，我在家里加班到凌晨4点。”柯文说，目前他正在推进全球顶级科技园区合伙人计划（TSPPP），需要与合作伙伴沟通谈判、跟进项目情况。通常一个项目不仅涉及双方，还会涉及到第三方、第四方，中国人、外国人都需要他来打交道，
“现在我的微信有1422个好友，大多数都是我在工作中遇到的。”
▲工作状态中的柯文
加班多反而是让柯文很有成就感的一件事。“把工作做好是一种责任，”柯文拿同学的例子来宽慰自己，“我在华尔街工作的大学同学每天都是凌晨两点下班，一周七天，我们还不算辛苦。”
柯文表示，四川自贸区马上要“过生日”了，作为试验区的组成部分，国合组最初的一年更多的是探索哪些地方和已有的政策相结合，去扩大开放。现在国合组与许多国内外的科技园、研究机构和大学保持联系，最近落实了一个与以色列合作的双方孵化园项目，还与卡耐基梅隆大学达成合作意向，“就像是给自贸区的一份生日礼物。”
国际化的工作团队
“英语和专业能力都让我佩服”
作为一名外籍雇员，柯文也会遇上一些特殊的麻烦，比如语言和文化上的难关。柯文坦言，尽管日常中文交流没问题，他每天不得不在工作中阅读大量的中文资料，还有一些中国的制度和政策也令他感到陌生。
▲柯文与同事——另一位来自法国的“进口公务员”
不过好在有同事陪他一同成长。成都高新自贸办针对入职新人有持续的专业培训，柯文至今仍在培训中，“每个月至少一次，培养谈判能力、中文公文写作等等，最近接触到了区块链的知识，很新鲜，这个环境在让我不断成长。”
谈到高新自贸办的同事们，柯文丝毫没有隔阂感。这个14人的团队，平均年龄在30岁出头，不是有海外留学背景就是国内知名高校毕业。“他们的英语都非常强，专业能力也让我佩服。”柯文说，思想国际化是这群同事们最大的特点，能第一时间掌握全球的信息和变化趋势，在处理问题时也处处体现着高效。
工作之外，柯文和同事们关系也很要好。前不久一位同事有了宝宝，他还参加了家庭聚餐，吃了把把烧。在成都生活久了，柯文的口味变得很本土，许多老外不敢尝试的美食都成了他的最爱，“手撕烤兔、干锅排骨和牛蛙，都是我最喜欢吃的。”在他的影响下，连父母也喜欢上了千层肚涮火锅。
进口却不是公务员
创新人才选拔体制高新区率先“吃螃蟹”
外籍人士能当公务员吗？他们的薪水标准怎么计算？
政事君了解到，柯文的身份其实是政府雇员，与公务员有本质区别。成都高新自贸区突破了原有的人才选拔机制和工资标准，通过政府购买服务，来向全球招才引智。自贸办所有的工作人员包括柯文在内，本质上都是政府雇员，是政府购买的第三方服务。这也是在四川的首次尝试。
这种模式给自贸区带来了什么？
中国（四川）自由贸易试验区成都高新管理局办公室李思雪处长提到柯文时，说：“成都高新自贸区聘用柯文这样的外籍高材生，是人才任用改革创新的一次尝试。一方面，高新自贸区有很多项目都涉及到外国政府、企业和高校等，柯文这样的外籍员工，可以有效地降低合作项目的沟通和谈判成本；另一方面，像柯文这样，毕业于耶鲁大学的高材生，又是经济学专业毕业，他们能够以西方人的思维模式和角度，通过与我们的交流、碰撞，探索出适用于国际合作的新型贸易模式。”
李思雪还透露，柯文来了一个月后，另外一位来自法国的外籍员工也来到了高新自贸区工作，“这也是经济全球化在小区域内的一次尝试。”
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蓉城政事记者 钟茜妮 实习记者 郑鑫
摄影记者 王红强 实习编辑 余新悦