成都五年内将培育万名工匠 评上一次性奖两万!
工欲善其事,必先利其器
城市要推动高质量发展
高技能人才是最重要的“利器”之一
为推进成都产业工人队伍建设
形成与构建现代化开放型产业体系
相适应的产业技能人才布局
建设具有国际竞争力的人才强市
成都昨日已正式发布
《关于实施“成都工匠”培育五年计划的意见》
《意见》提出要大力培养造就“成都工匠”
到2022年
培育评选成都市级工匠3000名
区(市)县级工匠7000名
基本构建起一支能够支撑和引领成都现代产业发展
结构优化、素质优良的工匠人才队伍
传承发扬工匠精神
创响“成都工匠”品牌
01
如何评定“成都工匠”?
《意见》明确, “成都工匠”主要是指,在成都重点发展的五大先进制造业和五大新兴服务业中,具有工艺专长、掌握高超技能,技艺精湛、精益求精,严谨细致、专业敬业,长期坚守在生产服务一线岗位,并在本领域、行业内具有较高公认度和示范引领作用的产业工人代表。
怎样才能被评定为“成都工匠”呢?政事君从《意见》中梳理出以下几种评定方式:
成都将开展多项技能大赛,建立市级及以上竞赛获奖选手直接认定为“成都工匠”的评定机制。
结合我市现代产业发展方向,成都将引进一批行业紧缺、企业急需的工匠人才,重点引进急需紧缺的“大国工匠”及国际认可、信誉度高的国(境)内外高层次工匠人才,力争5年内引进急需紧缺高技能人才不少于500名。对于获得副省级城市以上工匠称号的人才来蓉可直接认定为“成都工匠”。
成立“成都工匠”评选管理领导小组,组建“成都工匠”专家评审委员会。打破年龄、学历、资历和身份等限制,重点聚焦现代化开放型产业体系中的一线工人评选“成都工匠”。
▲成都工人师傅吴江权在乌木上雕刻《两河木雕艺术长廊》
02
成都将如何培育工匠人才?
为培育工匠人才新苗,《意见》提出要大力发展现代职业教育,引导职业(技工)院校根据企业岗位需求,动态调整产业、课程设置,打造一批工匠示范职业(技工)院校。同时,支持职业(技工)院校与企业共同开发教学资源和培训项目,推行毕业证书与职业资格证书“双证书”培养模式,推动职业教育和学历教育紧密衔接。
除了学校,企业也要在推动工匠人才成长的过程中发挥其主体作用。《意见》提出,将甄选100家学徒制试点企业,以“工匠带徒”等方式大力开展学徒培养。同时,鼓励企业在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单元,发放一定数额的岗位津贴、带徒津贴等。对于深度参与高技能人才培养的企业,将在税收服务、人才引进等方面给予政策支持。
此外,成都还将打造一批创新创造平台,建立“成都工匠”创新成果孵化机制,引领工匠人才成才。
03
成为“成都工匠”可享这些福利
为正向激发工匠人才活力,《意见》明确了一系列的激励政策——
“成都工匠”由市委、市政府颁发荣誉证书,并给予一次性奖励2万元;
对海外来蓉工作的高层次工匠领军人才,按规定享受相关专家待遇;
对符合“蓉城人才绿卡”条件的“成都工匠”,可按照有关程序优先发放;
“成都工匠”享受市政府关于技能人才有关优惠政策;
对符合条件的“成都工匠”在蓉可不受学历限制申请政府配套租赁住房;
职业年收入50万元以上的“成都工匠”,按其贡献给予不超过其年度个人收入5%的奖励;
“成都工匠”当选为“四川工匠”“大国工匠”或在国家级、世界级技能大赛获得前三名的,由市委、市政府给予专项奖励……
《意见》已于8月30日正式印发,有效期5年。接下来,成都市相关部门及各区(市)县还将出台相应配套措施和具体落实方案。
高技能人才们,向着“成都工匠”冲呀!
大家都在看↓
• 不到100米“断头路”脏乱差 有关部门:清除垃圾 打通通道!
蓉城政事记者 尹沁彤 编辑 周霖