“抢人大战”的成都攻略
《全球城市史》作者乔尔·科特金说：“哪里更宜居，知识分子就选择在哪里居住，知识分子选择在哪里居住，人类的智慧就在哪里聚集，人类的智慧在哪里聚集，最终人类的财富也会在哪里聚集。”
这句话放在人才身上亦然。
上一轮国内城市的“抢人大战”中，成都是率先出招的省会城市之一，“战果”也颇为可观。
数据显示，2017年以来，已经有超过25.1万本科以上学历的青年人才落户成都；仅仅是在发布“成都人才新政12条”的2017年全年，成都户籍人口数量增加超过36万，在国内仅次于深圳、广州。
而2011年至2017年间，成都常住人口年均净增量约为15万。
▲图源视觉中国
就成都而言，这样大规模的人口迁入史上少见，有文化专家甚至称其为继春秋战国、三国时期、清朝湖广填四川、抗战时期之后，成都的第五次人口大流动。
人才大战硝烟尚在蔓延，摆到城市人才竞争上的问题来了：引来的人才，城市拿什么“稳住”？
除了一系列的人才政策，今年9月开始，成都开启“蓉漂”人才荟系列活动，从华南穿越华北，从英国到美国，搜遍世界上科研院校集中的区域中心城市，只为寻找潜在的“蓉漂”；今年10月9日，2018年全国大众创业万众创新活动周在成都开幕，这是首次将主会场设在西部。
青年才俊们已经在政策洼地效应下迅速聚集。支付宝成都公司的人力资源部工作人员告诉政事君，成都已经是阿里巴巴、蚂蚁金服除了杭州、北京外，落地公司最多的城市。成都研发中心也是除杭州总部外，最重要的研发中心之一。“可以说近半个支付宝技术的大本营都在成都。”
很多人不知道的是，大家使用支付宝线上、线下购买海外货品、账户的安全防护、卡券、红包等业务的技术，都是由成都团队运营支撑的。
成都拿什么承接这些优质的新鲜人口？
国家发改委城市中心总工程师、国土产业交通规划院院长张国华曾撰文分析，未来城市化竞争力提升面临转型，那就是发展路径转变为产业资本跟着人才走，人才跟着公共服务和生态环境走。
▲2018年全国双创活动周成都主会场活动在菁蓉汇举行 资料图
宜居一直是成都打的一张王牌，“全世界最长的绿道”的建设，简直就是“王炸”。
成都在生态环境塑造上搞了个大动作，2017年9月，成都召开城乡社区发展治理大会，提出加快转变特大城市发展治理方式，探索构建国家中心城市治理体系，努力建设高品质和谐宜居生活社区。
当月，随着天府绿道锦城绿道启动建设，1.69万公里的天府绿道在成都平原渐次铺开，将成都全域纳入区域级、城区级、社区级绿道体系中，实现抬头见山、低头亲水的宜居生态环境。
绿道中特意安排了年轻人在这个城市生活的必需品——跑步道、五人制足球场、艺术展示、自行车赛道……这些设施对他们来说诚意十足。加上不断丰富的新消费场景，生态价值也同时在绿道体系中不断升值。
▲天府新区鹿溪智谷创客绿道上的MEMO米莫游戏迷阵 图源东方IC
在城市化的前期，通常做法是人口随着产业资本走，工厂附近建人口密集的楼盘或新城成“睡城”，人像候鸟一样每日往返于新老城区。
随着城市化步入新阶段，人的需求被重新纳入城市发展的价值标杆，尤其对于改革开放大潮中成长起来的青年一代而言，对城市所能提供的事业空间、物质精神供给比前一辈创业者们，有更高的需求。
过去几年间，成都在争夺人才方面，密集地下功夫。这些政策，从资助补贴、落户、安居、医疗、培训等多个方面，都帮人才打点妥当。
然而除了生活上跑步的绿道，从远方弄来的人才更需要事业上起飞的跑道。
前段时间流行一种观点，说成都给人一种“高级感”，面对移动互联网、新零售、AI这些新事物，地处西南的成都保持着开放和进取，这从一些重要的大会议题上也可以感受到——
2017年11月，成都召开新经济发展大会，出台《关于营造新生态发展新经济培育新动能的意见》，提出建设最适宜新经济发育成长的新型城市，重点发展数字经济、智能经济、绿色经济、创意经济、流量经济、共享经济“六大新经济形态”，构建具有成都特色的新经济产业体系。
新经济不是一些人理解的非实体经济，成都新经济中不乏制造业的“高级感”：
在西郊，歼-20就诞生在成飞集团内，那是老成都人神秘地叫了几十年的“132厂”；
在北门，有西南交通大学和电子科技大学，前者实验室里跑出了中国高铁，后者孵化出像极米科技这样的行业先驱；
在未来，南边的兴隆湖上还将有一个“独角兽岛”，它会是全球首个以“独角兽”企业孵化和培育为主的新经济产业载体。
▲独角兽岛设计图
大力发展新经济意味着发展理念、产业形态、组织方式的全新变革，也意味着政府的服务和监管方式的更新。
成都市新经济委负责人打了个比方，“以前出政策，都是政府配菜，现在是企业向政府点菜。”但是，“企业才是市场的主体，企业觉得什么菜好吃、需要什么菜，再向政府点什么菜，而不是说以为企业需要什么就制定什么政策。”
让人才“安逸”，似乎是成都难以复制的天赋。
成都很擅长把高科技变得很有烟火气息，不管是路边的早餐车还是菜市场的小摊贩，商家现在只要一张二维码就能做生意；不管是卖蛋烘糕还是卖葡萄干，他们称自己为“码商”。
在最熟悉的红旗便利店，连二维码也不需要了，它们是全国第一批用刷脸支付的便利店。
▲成都市民正体验支付宝“刷脸支付” 图源谈资成都
时尚在成都也不是什么小众的事。多年前，成都就被媒体评为中国“时尚第三城”；去年，成都成为美媒眼中的中国“新时尚之都”。
这一年里，香奈儿早春度假系列发布会在成都上演，紧接着Chloé大秀在成都发布，法国蓬皮杜“全球都市”国际艺术双年展上个月刚刚落幕。
从国际一线品牌门店数与品牌入驻数来看，成都目前位居全国第三——品牌数达到155个，门店数更是高达200余家。今年《新周刊》杂志发布《2018中国城市时尚指数报告》，成都又被评为“中国时尚一线城市”。
这种交错只有在成都显得“不土”，这就是成都的生活方式。
▲2018成都国际时尚周 资料图
和北上广比起来，成都提供了更具性价比和丰富的生活，而移动互联网的时代，IT工程师们的工作却不会受到丝毫影响。
只有懂生活，才会开“生活性服务业发展”这样名字的大会，在2018年1月这次全市会议上，成都提出建设美丽城市、创造美好生活，加快建设高品质和谐宜居生活城市。
“在成都，工作的时候工作，但同时有生活，周末能开心去生活，茶馆、景点、闲适的感觉让人很放松，团队能吸引北上杭的人才转岗回来，实现有性价比的生活和居住。”
“互联网本身就是去中心化的。因为工作状态是自己的，与实体环境、位置无关，在哪里工作都一样。” 支付宝资深技术专家于君泽说，工作时埋头工作，工作之余尽情享受成都式生活，“是一件非常惬意的事情。”
▲市民在人民公园内的鹤鸣茶社喝茶 资料图
人才战的后半程里如何跑在前列？成都提供了一种从工业逻辑向人本逻辑回归的模式，得公共服务者得人才资本。
用优质的公共服务留住人才，人才支撑城市良性发展。当公共服务不再是城市规划中的配套设施，真正把公共服务作为城市规划、建设和改革的价值配置杠杆，城市才能治愈“大城市病”顽疾，成为吸引人才的精神原乡。
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蓉城政事记者 钟茜妮 编辑 周霖