河北最新招聘来了！事业编、教师、公务员……3000多个岗位！快报名

招聘速览

>保定市人力资源和社会保障局关于2020年事业单位公开招聘工作人员的补充公告

>石家庄市2020年乡镇卫生院公开招聘工作人员公告

>易县公开招聘乡镇事业单位工作人员实施方案

>冀南技师学院关于补充选聘高层次人才和“能工巧匠”型人才的公告

>沧州市2020年市纪委监委、市政府办公室公开遴选公务员公告

>新乐市人力资源和社会保障局关于事业单位公开选聘工作人员公告

>赤城县关于2020年公开选聘教育系统工作人员的公告

>中共魏县县委办公室关于公开选拔资料工作人员的公告

>高碑店市2020年公开招聘聘任制中小学、幼儿园教师简章

>涿鹿县盛鑫劳务有限公司为涿鹿县涿鹿镇人民政府招聘劳务派遣制社区工作人员公告

>河北省税务局12366纳税服务热线招聘派遣制工作人员的公告

>关于为辛集市公安局公开招聘勤务类辅警的公告

>关于为阳原县公安局公开招聘劳务派遣制警务辅助人员的公告

>唐山芦台关于公开选拔招聘区属国有企业管理人员的公告

保定市人力资源和社会保障局关于2020年事业单位公开招聘工作人员的补充公告

保定市2020年事业单位公开招聘公告已于2020年9月30日公布，根据工作需要，决定增加部分招聘计划。为保证招聘工作的顺利实施，依据《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等规定，现将有关事宜补充公告如下：

一、本次共增加招聘计划 319 个，总计 1312个，具体信息请点击→《岗位信息表》（附件）

二、报名时间顺延为2020年10月8日9时至12日17时，审核截止时间顺延为13日12时；缴费截止时间顺延为13日17时；

三、其他事宜与原公告保持不变。

详情登录

https://www.hebd.lss.gov.cn/ecdomain/framework/bdrsw/fapkbklhcmenbbofijodpgfmchllheel.jsp

石家庄市2020年乡镇卫生院公开招聘工作人员公告

为深入贯彻落实市委、市政府《关于加强和支持乡镇卫生院发展的实施意见》，全力保障基层医疗卫生人才队伍建设需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)，面向社会公开招聘乡镇卫生院工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位和数量

全市共招聘乡镇卫生院工作人员1400名。各单位招聘的岗位、数量和条件详见《石家庄市2020年度乡镇卫生院公开招聘岗位信息表》（附件1）

滑动查看↓↓↓岗位表

三、招聘对象和条件

（一）招聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有适应岗位要求的身体条件；

5.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（1984年3月1日至2002年10月8日期间出生）, 具有初级以上职称的可放宽到40周岁及以下（1979年3月1日及以后出生）。岗位条件中对年龄有具体要求的，从其要求。2020年度全日制应届毕业生可不受年龄限制。

6.具备与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或技能等条件（详见附件1），国外留学生须出具教育部留学认证中心提供的学历学位认证书。

（二）其他条件：

1.定向招聘服务基层四项目人员指在石家庄服务且2020年度当年服务期满的“大学生村官”（含2017年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员。服务基层四项目人员可视为具有服务所在地户籍。

2.香港和澳门居民中的中国公民，取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生，以及取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民，可以参加应聘。

3.对要求具备护士执业资格的招聘岗位，2020届高校毕业生、以及2018、2019届未落实工作单位的高校毕业生暂未取得相应执业资格但符合招聘岗位要求的其他资格条件的，可按照“先上岗、再考证”有关规定报考;对被聘用的2020届高校毕业生、以及2018、2019届未落实工作单位的高校毕业生，签订《事业单位聘用合同》时应按规定约定1年试用期，在试用期内未取得执业资格之前主要从事辅助性工作;试用期满未取得相应执业资格的，依法解除聘用合同。

4.岗位条件中对户籍有要求的，以2020年10月8日户口所在地为准，全日制硕士研究生及以上学历人员、2020年度全日制应届毕业生，可不受户籍限制。

5.凡涉及到工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到2020年10月8日。招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2020年10月8日（含）算起，此前累计工作时间每满12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

（三）下列人员不在招聘范围内：

1.在读非应届普通高校学生（不含2020年度全日制应届毕业生）；

2.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；

3.现役军人；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.被开除中国共产党党籍的；

6.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；

7.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘实施步骤

本次招聘工作按照发布公告、网上报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。

（一）发布公告

2020年9月30日，在以下平台同步发布招聘信息：

1.石家庄市人力资源和社会保障局http://rsj.sjz.gov.cn

2.石家庄市卫生健康委员会http://wsjk.sjz.gov.cn

3.石家庄人事考试网https://sjz.appms.cn

4.微信公众号“石家庄人社”

（二）网上报名和资格初审

每名考生限报考一个岗位。为避免报名后期网络拥堵，请考生及早报名。

报名网址：石家庄人事考试网https://sjz.appms.cn

报名时间：10月8日9：00至10月14日18：00

缴费时间：10月8日9：00至10月15日18：00

网上报名和资格初审的基本程序：

1.报名准备。请考生开始报名前，详细了解本次招聘的程序步骤、有关政策和招聘岗位条件。

2.注册账号。进入网址，点击“考生报名”，注册用户名和密码，完成注册后登录网站，按要求上传照片。用户名和密码是登录报名系统的唯一标识（密码可修改），也是考生确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。

3.填报信息。注册成功后登录，选择要参加的考试名称，进入报名环节。考生务必认真阅读《报名须知》《石家庄市2020年乡镇卫生院公开招聘笔试考生防疫与安全须知》（见附件3），并同意《诚信承诺书》，按要求填写个人信息和报考信息，确定信息无误后，提交等待审核。

4.提交审核。考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将进入缴费程序，不能再修改信息。

5.完成缴费。报名考务费100元/人，审核通过的考生按照提示步骤进行网上支付。支付方式：支付宝和云闪付。特别注意：确认“缴费成功”后方可视为完成报名。未按期缴费者视为自动放弃报考。

6.查看岗位核减情况。岗位的报名人数与招聘人数之比要达到2:1以上方能开考，达不到开考比例的，按比例减少该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘，报考被核减或取消岗位的考生，不能再改报其他岗位。减少及取消岗位人数的通知公告将于10月21日在石家庄市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.sjz.gov.cn）石家庄人事考试网https://sjz.appms.cn公布，请广大考生适时查询。对报考被核减或取消招聘岗位的考生，7个工作日内将报名考务费退还到考生缴费账户。

报名考务费减免对象和办法。报名考务费减免对象包括：建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员。具体流程为：先行报名缴费→提交审核材料→审核通过→退费。建档立卡贫困家庭考生提供本人身份证和扶贫手册，城乡低保家庭考生提供本人身份证和其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证，将以上材料拍摄为照片格式（含本人信息的内容要清晰可见），连同个人联系方式（手机号码），于10月8日9：00至10月14日18：00发送至电子邮箱[e-mail]。经审核符合减免条件的，报名考务费将于缴费结束后7个工作日内原途径返还至缴费账户。

（三）笔试

1.笔试准考证打印。考生完成网上报名后，于10月27日9:00以后，登录石家庄人事考试网（https://sjz.appms.cn），按要求填报《个人健康信息承诺书》（附件4），完成填报《个人健康信息承诺书》的考生，才能下载打印《笔试准考证》（A4纸张，黑白、彩色均可），逾期没有填报并打印《个人健康信息承诺书》的，视为自动放弃笔试资格。《笔试准考证》载明笔试的科目、时间、地点和参加考试有关要求。笔试时，考生须持二代居民身份证、“河北健康码”、打印的《笔试准考证》和《个人健康信息承诺书》，方能进入考场。考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入事业单位招聘考试诚信档案，并依规依纪依法处理。

2.笔试时间和地点。

11月1日上午9:00-11:00《公共基础知识》，下午2:00-4:00《专业科目》。

笔试考场设在石家庄市区，考生按照笔试准考证上明确的地址和场次按时参加。

3.笔试内容。笔试考2个科目，采取闭卷方式进行，题型全部为客观题，每科满分100分。《公共基础知识》为公共科目，《专业科目》分卫生、综合两类，考生要根据报考岗位的类别参考对应科目。卫生类考生专业科目为《卫生基础理论》，主要内容为医疗卫生基础知识、基本技能、相关法律法规等；综合类考生专业科目为《职业能力测验》。

4.笔试成绩及分数线确定。笔试成绩=《公共基础知识》分数×50%+《专业科目》×50%，笔试合格分数线为60分。笔试合格的考生依岗位排名由高分至低分按2:1比例确定进入资格复审人员名单，最后一名笔试成绩并列的一同进入资格复审。

5.笔试成绩及进入资格复审人员名单公布。11月5日公布考生笔试成绩和进入资格复审人员名单，考生可在石家庄人事考试网https://sjz.appms.cn进行查询。

（四）资格复审

11月9日至10日，由用人单位及其主管部门进行资格复审。资格复审地点以笔试成绩网上查询时公布为准。

进入资格复审的考生，必须在规定时间内到指定地点参加复审，携带个人身份证、笔试准考证以及与招聘岗位条件相匹配的毕业证、学历学位证、资格证、户籍材料等的原件和复印件，应届毕业生提供《2020年大中专毕业生就业协议书》。参加定向招聘的考生除须出具事业单位公开招聘资格审查所要求的证件和材料外，另须出具服务期满合格证书及复印件和服务所在县（市、区）相关部门提供的在岗服务证明原件，证明中需注明服务起止时间、是否续聘及历年考核情况。

资格复审不符合报考条件的，一律取消面试资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。因资格复审不合格、自动放弃、未在规定时间内的参加资格复审等情况的，按照笔试成绩从高到低的顺序在笔试成绩合格人员中依次进行递补。

（五）面试

进入面试的考生于11月18日9:00后，登录石家庄人事考试网https://sjz.appms.cn自行打印《面试通知单》。面试时间、地点及有关要求详见《面试通知单》。

面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩每半天结束后予以公布。

综合成绩计算：综合成绩=笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。

（六）确定进入体检人员

根据考生综合成绩，依岗位按1:1的比例确定进入体检人员名单，并在石家庄人事考试网（https://sjz.appms.cn）公布。遇有成绩并列的，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩高者,烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

（七）体检

体检项目和标准按照《公务员体检通用标准（试行）》的有关规定执行。具体时间和地点另行通知。

（八）考察审档

由用人单位及其主管部门对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关材料。

如有体检、考察、审档不合格或自动放弃人员，在同职位同一面试组内达到面试合格分数线（60分）的考生中依次递补。公示后不再进行递补。

（九）公示和聘用

对考试、体检、考察、审档均合格人员在石家庄市人力资源和社会保障局网站和石家庄人事考试网公示7天，接受社会监督。对公示期内没有问题的，由用人单位、主管部门及各县（市、区）提出聘用意见，按干部管理权限分别报市委组织部、市人社局审批，按有关规定签订聘用合同，并办理流动、工资等相关手续。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、注意事项

1.本次招聘引入诚信报名机制，建立事业单位公开招聘诚信档案，对考生在招聘过程中发生的失信行为进行记录。考生必须履行《诚信承诺书》要求，对个人提交信息和提供材料的真实性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件的，一经查实，取消应聘资格，有弄虚作假行为的要追究责任。

2.考生在网上报名时，务必填写清楚本人常用的联系方式，务必保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检、考察、递补的，后果自负。

3.考生务必牢记报名和缴费截止、填报个人健康信息、打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检等重要时间节点，凡在规定时间内未能完成相关操作或未能参加招聘活动的，视为自动放弃。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响招聘的，自行承担责任。

4.2020年应届毕业生，到聘用时学校还没有颁发毕业证和学位证书的，须出具学校开具的2020年应届毕业生证明等相关证明材料，因考生个人原因不能按时取得毕业证的，取消聘用资格。岗位信息条件中，要求考生需取得执业医师资格证及护士执业资格证的，已取得执业医师、护士资格考试合格成绩单且在法律法规规定的有效期内（执业医师2年、护士资格3年）的考生均可报名。

5.此次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

6.考生在报名时，岗位条件中涉及专业类别的问题，可参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》。报名资格条件向各招聘单位进行咨询（各招聘单位联系方式见附件2），其他有关问题拨打公开招聘咨询热线0311-12333进行咨询，网上报名操作中的技术问题拨打市人事考试中心咨询电话[phone]。

本公告发布后，如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。

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http://rsj.sjz.gov.cn/col/1505457347148/2020/09/30/1601449536873.html

易县公开招聘乡镇事业单位工作人员实施方案

为进一步充实乡镇事业单位人员力量，优化人员队伍结构，促进全县乡镇事业均衡发展，经县政府研究，决定面向全县自收自支事业单位人员公开招聘乡镇全额事业单位人员140名。为保证公开招聘工作的顺利实施及结果的公正、公平，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件精神，特制定实施方案如下：

一、招聘方式和原则

（一）本次招聘为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法进行。

（二）坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘名额

公开招聘乡镇全额事业单位人员140名，聘用后具体单位由编委办、人社局统筹安排。具体按照综合成绩由高到低的顺序由考生自行选择单位。

三、招聘范围及条件

招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《易县公开招聘乡镇事业单位工作人员岗位信息表》（附件1），

同时符合下列基本条件：

（一） 目前是易县自收自支事业单位的在编在职人员;

（二） 年龄不超过45周岁（1974年10月1日以后出生）；

 （三）遵守国家宪法和法律法规；

（四）具有良好的道德品行，热爱乡镇工作；

（五）具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业等；

（六）身体健康，能胜任乡镇工作；

（七）岗位所需要的其他条件。

下列情况不具备应聘条件：受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形。其中，计算年龄等时间的截止日期为：2020年10月1日。

四、招聘程序

（一）公告发布

2020年9月30日至 2020年10月12日期间，在易县政府网（www.yizhou.gov.cn）发布招聘公告，并在易县电视台发布招聘消息。

（二） 报名与资格审查

报名实行严格的自律制度，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报名资格。

1.报名方式：通过现场报名，应聘者需提供易县编委办出具的在编证明、本人毕业证、身份证、近期彩色1寸免冠照片4张（与易县公开招聘乡镇事业单位工作人员资格审查表上照片相同）。符合应聘条件的人员，填写《易县公开招聘乡镇事业单位工作人员资格审查表》（附件2），《资格审查表》由考生自行下载，填写完整并附电子照片。

2.报名时间：2020年10月12日至10月13日。

3.资格审查：由县招聘工作领导小组办公室对报名应聘人员的报名条件进行资格审查，主要审查报名人员资格条件等，初审合格的由审核人员在《易县公开招聘乡镇事业单位工作人员资格审查表》中签字。

资格审查贯穿整个考试的全过程，如发现弄虚作假及不符合报名条件的，随时取消招聘资格。

（三）笔试

笔试时间为2020年10月17日上午9：00-11：00；考试时间、地点、具体要求等详见《笔试准考证》；考生务于2020年10月14日至10月15日到人社局事业单位人事管理股领取《笔试准考证》。

笔试内容为公共基础知识和行政职业能力测验等，满分100分。笔试为闭卷考试，题型全部为客观题，考生通过答题卡形式答题（在试卷上答题无效）并通过机读形式阅卷登统。

笔试结束后公布考试成绩，分岗位按笔试成绩进行排名，按参加面试人员与招聘计划2:1的比例从高分到低分确定面试人选，比例内末位成绩并列的，全部进入面试；报名人数与招聘计划达不到2：1的全部进入面试。笔试设最低分数线，为所有考生平均成绩的60%，达不到最低分数线的取消后续资格。笔试成绩占综合成绩的50%。

（四）面试

面试时间为2020年10月24日，考生务于2020年10月21日至10月22日到人社局事业单位人事管理股领取面试通知。具体由县招聘办公室负责组织，面试采取结构化面谈形式，每人时间5分钟，每名考生需回答两道题。每个面试评审组由七名评委构成，去掉一个最高分，去掉一个最低分后的平均分为最后得分，评委由县招聘办公室聘请具备评委资格的人员担任。面试满分为100分，设定最低分数线为60分，面试成绩达不到最低分数线的取消聘用资格。面试成绩占综合成绩的50%。

综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

（五）体检

按照岗位招聘数量与参加体检人员1：1的比例，依据个人综合成绩由高到低确定体检人员；当报名人数少于岗位招聘计划人数时，笔试、面试达到最低分数线的全部进入体检。

个人综合成绩并列的，优先进入体检的顺序为：笔试成绩较高者；学历高的；最高学历毕业时间较早的；出生时间较晚的。   

体检由县招聘办公室组织，指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检费用由体检人员自行负担。无故不参加体检的视为自动放弃聘用资格。初次体检不合格者可复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检时间及地点另行通知。

（六）考核

考核主要是对个人档案和近年来的现实表现以及报考条件进行审查。考核不合格的，取消其聘用资格，考核合格的，确定为拟聘用人员。

体检、考核期间主动放弃或体检、考核不合格所空出的岗位依据综合成绩由高到低顺序依次递补，成绩并列时，优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。

（七）公示

根据体检、考核结果确定拟聘人员，并进行7个工作日的公示。公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格，所空出的岗位以及后续环节不同原因出现的岗位空缺均不再组织递补。

（八）人员管理与待遇

1.人员管理。聘用人员按照《事业单位人事管理条例》有关规定，此次招聘人员不再实行试用期制度，签订聘用合同。

2.待遇。所聘用人员列县乡镇政府下属全额事业编制，享受相关待遇。

五、纪律与监督

（一）凡在规定时间内未领取《笔试准考证》《面试通知》的，或未按规定时间参加笔试、面试、体检和考核其中一项的，均视为自动放弃。

（二）事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人的秘书或人事、财务、纪律检查等岗位及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在出现回避情形时，应主动提出。

（三）招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

（四）严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2.应聘人员在应聘过程中作弊的；

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在招聘过程中参与作弊的；

4.违反本方案的其他情形的。

（五）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以辞退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

特别提醒：1.请考生随时关注易县政府网发布的招聘信息及要求，凡未在规定时间内按要求报名、笔试、面试、体检、考核的应聘者，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招录工作全过程，在任何环节，发现应聘者不符合招录条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

2.本通知发布后，如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。

咨询电话：[phone]（县人社局）

详情登录

http://www.yizhou.gov.cn/news/xmtms1601457303756

沧州市2020年市纪委监委、市政府办公室公开遴选公务员公告

按照《中华人民共和国公务员法》《河北省公务员公开遴选暂行办法》有关规定，根据工作需要，经研究，决定面向社会为市纪委监委、市政府办公室公开遴选公务员（参照公务员法管理机关工作人员）28名，现就有关事项公告如下：

一、遴选原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取笔试与面试相结合的办法，根据职位计划择优录取。

二、遴选范围和对象

遴选范围：各县（市、区）、渤海新区、开发区、高新区中具有公务员身份（或参公人员身份）在编在岗人员。

三、遴选条件

（一）报考遴选人员应具备的基本条件

1.具有良好的政治和业务素质，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

2.大学本科及以上学历，不超过35周岁（1984年10月10日以后出生），年度考核均为称职以上等次，符合公开遴选职位要求的身体条件。

3.具有2年以上基层工作经历。四级联考招录的公务员和选调生服务满2年（含试用期）以上的，可报考符合遴选条件的职位。

4.遴选职位和法律、法规规定的其他资格条件。

5.计算工作经历、任职年限等截止时间为2020年10月10日。累计工作时间每达到12个月计为1年。

（二）有下列情况的人员，不得报考

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或未满影响期限的；

3.尚在新录用公务员试用期的；

4.经乡镇换届选举当选“三类人员”的；新提拔人员任职试用期未满或任职未满一年的；

5.按照国家和省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

6.报考人员不得报考任用后即构成回避关系的职位；

7.法律、法规规定的其他情形。

四、发布公告

在沧州党建网（http://www.cangzhoudj.gov.cn）发布公告，在沧州日报、沧州晚报发布消息，此后需要发布的相关信息，请及时关注沧州党建网。

五、报名

（一） 报名办法和时间地点。采取现场报名的办法，在沧州市行署西街20号军转楼二楼会议室组织报名。报名时间为2020年10月10日-12日（每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:00）。

（二）资格审查

报名时须出具的报名材料如下：本人二代有效身份证、户口簿、毕业证、学位证、资格证原件及复印件，近期小二寸彩色免冠证件照片1张（同时带电子照片，格式为jpg格式，大小为30KB以下），《沧州市2020年市纪委监委、市政府办公室公开遴选公务员报名审核表》（网上下载，附件2）。除上述资料外，根据职位不同还需提供下列材料：

出具本人所在单位推荐信（附件3下载样式），职位要求中共党员的要在推荐信中注明，工作经历和年度考核证明，公务员登记表（复印件，加盖档案章）；渤海新区、开发区、高新区选调生提供《河北省选调生录用审批表》（复印件，加盖档案章），以及报考职位所要求的其他有关材料。

六、笔试

（一）笔试内容

遴选职位笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分100分。

（二）笔试时间和地点。笔试时间为2020年10月18日（星期日）上午9：00—11：30。考生于10月17日到报名地点凭二代有效身份证件领取笔试准考证。报考人员应按照准考证上确定的考点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和二代有效身份证件。缺少证件的考生不得参加考试。笔试考点按疫情防控要求设置考点、考场；参加考试所有考生按疫情防控要求参加笔试。

报考同一职位的人数与计划之比原则上不低于3∶1。达不到这一比例的，根据实际情况适当减少该职位计划或取消该职位。

每名报考人员只能报考一个单位的一个职位，不得重复交叉报名。

（三）划定笔试最低控制分数线。根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线，并对笔试最低控制分数线以上考生，根据计划和笔试成绩，分职位按不高于3∶1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

（四）公布笔试结果。10月22日前在沧州党建网公布笔试成绩、笔试最低控制分数线、进入面试的人选。

七、面试

（一）面试方法和组织方式。面试采用结构化面试方法。满分为100分，由市委组织部统一组织实施。

（二）面试时间。10月25日（星期日）

（三）笔试、面试成绩合成。笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%；综合考试成绩计算公式为：

综合考试成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%

（四）确定进入体检考生名单。根据职位计划和综合考试成绩，分职位按1∶1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩较高者，学历高者，基层工作经历较长者。

八、体检、考察与公示

由市委组织部和市纪委监委、市政府办公室共同组织体检、考察。体检标准及项目参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，费用由考生自付。体检合格者，确定为考察对象，不合格者，按综合成绩依次递补。主要考察拟任用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对体检、考察合格的人员进行公示，公示时间为5个工作日。

进入考察人员，须出具国家学历、学位认证部门的认证报告。请考生根据职位条件要求提前进行学历或学位认证。

九、确定人选与办理相关手续

公示期满，对没有问题或反映问题不影响任职的，按有关规定办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

十、有关事项

（一）凡考生未在规定的时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃资格。

（二）资格审核贯穿遴选工作全过程，在任何环节，发现考生不符合遴选条件，弄虚作假的，取消资格，问题严重的要追究责任。

（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

咨询电话：[phone]    0317-2166016     

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http://www.cangzhoudj.gov.cn/article.asp?ID=6778

冀南技师学院关于补充选聘高层次人才和“能工巧匠”型人才的公告

为促进我市高技能人才队伍快速发展，根据中共邯郸市委组织部、邯郸市人力资源和社会保障局《关于印发<邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）>的通知》（邯人社〔2011〕31号）等文件精神，结合冀南技师学院工作人员需求情况，面向社会补充选聘教师40名，其中硕士研究生及以上高层次人才29名，“能工巧匠”型人才11名，为全额拨款事业单位编制。现公告如下： 

一、选聘单位基本情况 

冀南技师学院是经河北省政府批准成立的公办全日制技师学院，全额事业单位，隶属于邯郸市人社局，位于邯郸市冀南新区职教城（滏阳路1号），占地面积612.3亩，建筑面积43.74万平方米。学院以培养高级技师、技师、高级技工等高技能人才为目标，以打造“区域一流、省内领先、国内知名”支柱型技师学院、国家一流高技能人才培养基地为方向，设有智能控制、电子信息、装备制造、城市建设、公共服务与教育、商贸管理等系部，教职工300余人，全日制在校生5000余人。

二、选聘原则 

（一）坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则； 

（二）坚持学历层次和实际能力相结合、注重能力和水平的原则。 

三、选聘方法 

公开选聘采取测评、考察等方式进行，按照发布选聘公告、报名及资格审查、测评、体检和考察、拟聘用人员公示、聘用等步骤进行。 

四、选聘对象条件 

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律； 

3.具有良好的品行和职业道德； 

4.具有与选聘岗位要求相适应的学历（学位）、专业和技能条件；国外（境外）留学生须出具教育部留学认证中心提供的学历学位认证书。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位；

5.身体健康，能正常履行工作职责；

6.港澳台居民报考的，按有关规定执行；

7.具备岗位所需要的其他条件。

（二）岗位具体条件

高层次人才29名：要求为硕士研究生及以上学历学位毕业生。年龄要求：18周岁及以上（2002年9月30日以前出生，含当天），35周岁及以下（1984年10月1日以后出生，不含当天），博士研究生年龄可放宽到45周岁以下（1974年10月1日以后出生，不含当天）。

“能工巧匠”型人才11名：要求为大专（或技工院校高级工班毕业生）及以上学历。年龄要求：18周岁及以上（2002年9月30日以前出生，含当天），35周岁及以下（1984年10月1日以后出生，不含当天）；博士研究生以及具有与应聘工种对应高级工（或中级专业技术职称）及以上资格人员年龄放宽至45周岁以下（1974年10月1日以后出生，不含当天）。

岗位具体条件要求详见《冀南技师学院补充选聘高层次人才岗位条件表》、

《冀南技师学院补充选聘“能工巧匠”型人才岗位条件表》（附件1、2）。

本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。

（2）国家统一招生的2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役大学生士兵。

（5）2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2019年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。 

（三）公开选聘工作实行回避制度 

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。

五、选聘程序 

（一）发布公告 

在“邯郸市人力资源和社会保障局网站”发布选聘公告。 

（二）报名时间、方式及要求 

报名时间：自公告发出之日至2020年10月15日。 

报名方式：以电子邮件形式报名，邮箱地址jnjsxyzp @163.com。 

报名材料包含：报名表（附件3）、个人简历，以及以下材料的扫描件（证书等纸质材料拍照扫描均可，要求完整、清晰）：身份证、学历学位证书（海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、报到证、学历证书电子注册备案表（学信网下载带二维码），及其他符合岗位要求与测评相关的证明材料，如资格证书、技能等级证书、获奖证书等。 

应聘人员按照岗位条件要求，如实、准确、完整填写报名登记表和提供材料，在规定时间内将个人报名材料电子版以压缩包附件形式发送至报名邮箱，电子邮件主题及附件统一命名为：岗位类型-专业-姓名（如：高层次人才-中文-张某某或能工巧匠-机床加工-张某某）。每名应聘人员限报一个岗位。 

（三）资格审查 

1.提交材料：应聘人员提交本人报名相关的材料原件、复印件及个人近期免冠照片（2寸、3张），并接受资格审查。应聘人员所提交材料必须真实有效，如发现材料与实际不符或弄虚作假者，取消应聘资格，情节严重的追究相关责任。 

2.审核时间、地点：资格审查时间、地点见邯郸市人力资源和社会保障局网站通知。 

3.通过资格审查的人员名单及参加测评相关要求在邯郸市人力资源和社会保障局网站上公布。 

（四）测评 

测评采取个人基本条件评估、面试和实际操作等方式，主要是对应聘者是否具有基本教学能力和素质进行评价，考察应聘人员能否胜任招聘岗位所要求的教育教学工作。 

1.高层次人才测评办法 

（1）个人基本情况赋分（满分15分） 

 全国“双一流”建设高校或列入河北省“名校英才入冀计划”高校全日制硕士研究生及以上学历学位毕业生计１分；通过英语六级以上（含六级）考试者计1分；研究生阶段获得过奖学金计1分；获得与应聘岗位相关的专业技术资格证者，正高级计4分，副高级计3分，中级计2分（取最高级别计分，不重复计分）；与应聘岗位相关的职业资格方面：高级技师计3分，技师计2分（取最高级别计分，不重复计分）；持有高级中学或中等职业学校及以上教师资格证书计1分；发表核心期刊及检索文章每篇记2分（三大检索期刊和北大核心期刊），在省级期刊发表论文每篇计1分，参与国家级课题前三名计3分，参与省级课题前三名计2分，参与其他级别课题前三名计1分，所有级别的主持人在原级别基础上再加2分，此项最多得7分，要求论文与课题均与报考岗位相关。个人基本情况赋分最高封顶15分。 

（2）面试（满分100分） 

 面试采取试讲答辩的方式。试讲时间10分钟，答辩时间5分钟。 

对每名考生的具体试讲、答辩情况，按照测评要素进行综合打分，打分采取“体操打分法”，即去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均值。面试成绩满分100分，考生成绩低于60分不进入下一环节。

测评总成绩=个人基本情况分+面试成绩分 

2.“能工巧匠”型人才的测评办法  

（1）个人基本情况赋分（满分15分） 

学历方面：全日制硕士研究生学历学位及以上计2分，全日制本科生计1分（取最高学历计分，不重复计分）；获得与应聘岗位相关的专业技术资格证者，正高级计4分，副高级计3分，中级计2分（取最高级别计分，不重复计分）；与应聘工种对应的职业资格方面：高级技师计3分，技师计2分（取最高级别计分，不重复计分）；持有高级中学或中等职业学校（含实习指导教师）及以上教师资格证书计1分；技能大赛成绩方面：取得国家级技能大赛一、二、三等奖分别计5、3、1分，省级技能大赛一、二、三等奖分别计2、1、0.5分；个人荣誉方面：获得国家级、省级、市级技能相关荣誉称号者分别计3、2、1分。以上每一项均只取最高分，不重复计分。职业资格与技能大赛均与报考岗位相关。个人基本情况赋分最高封顶15分。 

（2）面试（满分100分）   

①面试采用试讲答辩、实际操作的方式进行。试讲时间10分钟，答辩时间5分钟。对考生的具体试讲、答辩情况，按照测评要素进行综合打分。打分采取“体操打分法”，即去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余分数的平均分即为考生的试讲答辩成绩。    

②实际操作技能。按照给定的题目、任务进行实际操作，采取“体操打分法”进行评分，即去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余分数的平均分即为考生的实际操作技能测试成绩。 

③试讲答辩、实际操作技能测试满分均为100分。 

  考生的面试成绩=试讲答辩成绩×40%+实际操作技能测试成绩×60%。面试成绩低于60分不得进入下一环节。  

（3）测评总成绩=个人基本情况分+面试成绩分 

3.其他 

（1）如某岗位报名资格审查合格的人数超过一定人数，由选聘工作领导小组商议决定是否增加笔试，有关情况予以公告。加试笔试成绩只做筛选进入测评人员，不计入考生考试总成绩。 

（2）确定进入体检人员。按照各岗位选聘人数和进入体检人数之比1：1的比例，按测评总成绩由高到低的顺序确定进入体检人员。 

高层次人才比例内末位出现测评总成绩相同的考生，按照以下顺序确定进入体检人员：学历（学位）层次较高者；符合报考条件对应的专业技术资格级别较高者；面试成绩分较高者（不含个人基本情况分）；具有相对应的教师资格证者。如经过以上比较仍无法确定进入体检人员，则进行加试，加试形式和内容在邯郸市人力资源和社会保障网上公布。 

“能工巧匠”型人才比例内末位出现测评总成绩相同的考生，按照以下顺序确定进入体检人员：学历（学位）层次较高者；在省政府或省人社厅、教育厅、省总工会及以上部门组织的职业技能大赛中获得本专业荣誉级别较高者；符合报考条件对应的职业资格级别较高者；面试成绩分较高者（不含个人基本情况分）；具有相对应的教师资格证者。如经过以上比较仍无法确定进入体检人员，则进行加试，加试形式和内容在邯郸市人力资源和社会保障网上公布。 

考生个人基本情况分、面试成绩分、进入体检人员名单及体检时间在邯郸市人力资源和社会保障局网站上公布。 

（五）体检 

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》对进入体检人员组织体检，体检费由考生自理。凡不参加体检或体检不合格等原因造成的岗位比例内空缺，按照各岗位考生测评总成绩由高到低依次递补。

（六）考察 

对体检合格的考生确定为考察对象，考察内容主要包括应聘人员个人档案、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。考察不合格或自愿放弃考察的，取消拟聘用资格。各岗位因考察不合格等原因造成的岗位比例内空缺，按照各岗位考生测评总成绩由高到低依次递补。 

（七）公示 

经体检、考察合格的人员，确定为拟聘人员，在邯郸市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。 

（八）聘用 

对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格；对反应有严重问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序报批后，由用人单位签订聘用合同，办理人事相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人员需在三年内取得相应岗位教师资格证书，若未能按期获得资格证书者，不再续签聘用协议，并按程序予以解聘。 

六、其他事项 

（一）选聘信息及时向社会公开，自觉接受社会监督；

（二）资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任； 

（三）考生未在规定时间内按要求参加测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等程序的，均视为自动放弃应聘资格； 

（四）进入公示环节后，出现考生不合格或考生自愿放弃等各种原因造成岗位空缺，不予递补。 

(五）咨询、监督电话（工作时间）： 

市人社局人事处 0310-3111533 

市人社局事业单位人事管理处0310-3111514 

市纪委监委驻人社局纪检组0310-3060123  

详情登录 

http://rsj.hd.gov.cn/Article/eca0c18f-0589-4543-9547-383f8b13ab64.html

新乐市人力资源和社会保障局关于事业单位公开选聘工作人员公告

经石家庄市人力资源和社会保障局批准，新乐市拟面向社会公开选聘综合类和卫生类45名事业单位工作人员。现公告如下：

一、选聘原则

坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则

二、选聘单位及人数

本次共选聘45名，其中为公安社会治理勤务大队选聘4名，为非公有制经济管理中心选聘4名，为城市管理监察大队选聘2名，为安全生产监察大队选聘2名，为医保服务中心选聘1名，为疾病预防控制中心选聘1名，为市医院选聘10名，为中医医院选聘11名，为中心医院选聘10名。

三、选聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.年龄在18周岁以上，35周岁及以下（1984年3月1日至2002年9月30日期间出生）；

5.具备与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或技能等条件；

6.具有正常履行职责的身体条件。

曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

（二）具体条件见附件1

四、选聘方法步骤

（一）网上报名和资格初审

每名考生限报考一个事业单位的一个岗位。

报名网址：http://121.28.131.187:8041

报名时间：10月12日9：00至10月15日18：00

缴费时间：10月12日9：00至10月16日18：00

网上报名和资格初审的基本程序：

考生报名前，须完全了解本次的招用政策和拟应聘岗位条件，认真阅读公告及考生《诚信承诺书》，然后按照“网

上考生报名流程”分步骤进行具体操作。

（1）网上报名实行严格的自律机制。应聘人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责；凡发现网上填报的信息与实际不符的，取消面试资格。

（2）网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”（可修改）后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，二者均务必牢记并保管好。

（3）按照报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。缴费成功后考生可再次登录系统，核对缴费是否成功，以免影响考试。

（4）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。

（5）考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《面试通知单》时间、面试时间等重要时间节点信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。报名缴费只能通过“支付宝扫码”支付，报名考务费每人100元。

报名参加选聘的人数及比例不限。

（二）面试考核

本次选聘采取面试考核的方式进行，面试采取结构化面试的方式。

10月17日9:00至10月17日18:00止， 登录http://121.28.131.187:8041自行打印《面试通知单》。面试具体地点、时间等安排及要求详见《面试通知单》。

面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩每半天结束后予以公布。

（三）体检

根据面试考核得分由高到低按拟招聘人数1：1的比例确定进入体检人员。体检标准参照国家录用公务员体检标准执行。体检费用自理。

（四）考察和资格复审

体检合格的，由新乐市人社局和用人单位联合进行考察，主要考察体检合格考生的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现，并对个人档案材料及相关证件进行审查。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关材料。

（五）公示和聘用

考察和资格复审合格的，在新乐市人民政府网站进行公示7天，接受社会监督。对公示期内没有问题的，由用人单位、主管部门提出聘用意见，报石家庄市人社局审批，审批后，由新乐市人社局办理聘用手续，按有关规定签订聘用合同，办理流动、工资、保险等相关手续。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

五、注意事项

1.本次招聘引入诚信报名机制，建立事业单位公开招聘诚信档案，对考生在招聘过程中发生的失信行为进行记录。考生必须履行《诚信承诺书》要求，对个人提交信息和提供材料的真实性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件的，一经查实，取消应聘资格，有弄虚作假行为的要追究责任。

2.考生在网上报名时，务必填写清楚本人常用的联系方式，务必保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检、考察、递补的，后果自负。

3.考生务必牢记报名和缴费截止、填报个人健康信息、打印面试通知单、面试、体检等重要时间节点，凡在规定时间内未能完成相关操作或未能参加招聘活动的，视为自动放弃。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响招聘的，自行承担责任。

联系电话：88587957

详情登录

http://rsj.sjz.gov.cn/col/1505457347148/2020/09/30/1601462730312.html

赤城县关于2020年公开选聘教育系统工作人员的公告

按照《赤城县2020年公开选聘教育系统工作人员的实施方案》赤政发［2020］36号文件规定，坚持”民主、公开、竟争、择优”的原则，严格按照程序，委托第三方组织开展选聘工作。具体事宜公告如下：

一、此次选聘条件和相关程序严格按照《赤城县2020年公开选聘教育系统工作人员的实施方案》相关规定组织实施。

二、报名方式：网上报名，报名系统网站地址http://221.192.132.159:86/

三、报名时间：2020年9月28日零时--10月8日零时闭网，具体报名考试注意事项及后续通知详见报名系统公告。

四、公开选聘时间和地点：2020年10月11日（周日）上午8时考生凭有效身份证经报名系统确认，携带相关证件原件和复印件准时进入候考室审查资格条件，合格者入闱候考，未按规定时间入闱或审查资格条件不否者取消面试资格。

地点：河北青年人才专修学院（具体地址：河北省石家庄市桥西区红旗大街398号，祥隆泰超市南行50米路西）。

五、具体招聘专业和名额详见选聘方案。

请符合条件有意愿参加公开选聘的人员按时报名和参加现场选聘。

赤城县2020年公开选聘教育系统工作人员实施方案

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅下发的《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，结合岗位空缺和急需专业技术人才的实际情况，拟为我县教育系统公开招聘工作人员19名，现将实施方案汇报如下：

一、招聘单位基本情况

（一）招聘单位和性质

赤城县第一中学、赤城县职业技术教育中心，以上2个单位均为全额事业单位。

（二）主要职责

从事重点高中阶段的教育教学工作；从事职业教育专业教学工作。

二、招聘原则

坚持德才兼备和“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行公开选聘，在测评、考核的基础上择优聘用。

三、选聘范围及方法

（一）选聘范围：

35周岁以下（1985年1月1日以后出生）；师范类专业的毕业生符合招聘职位要求，具有全日制本科以上学历；非师范类专业的毕业生符合招聘职位要求，具有全日制本科一本以上学历；往届生取得相应学段教师资格证书或未取得教师资格证书但教师资格考试成绩合格（指考试合格证书未发放人员）；依据人力资源社会保障部、教育部等7部门联合下发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发[2020]24号）文件精神，应届毕业生可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。具有赤城县户籍符合招聘条件要求人员同等条件下优先选聘。

（二）选聘方法

一是通过网络在河北省2020届师范类高校毕业生大型网络专场招聘会平台发布招聘信息，学生报名投递简历，由招聘学校收集人员信息。然后确定资格审查、面试地点，通知考生进行面试，如有未在网络报名人员，也可到确定的面试地点直接进行资格审查参与面试。面试拟录取人员依次进行体检、考核、聘用。二是如招聘岗位出现空缺，选聘小组可通过参加人才交流会或校园现场直聘招聘直至完成选聘岗位。

四、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品格和职业道德；

4、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；

5、适应岗位要求的健康身体；

6、具备岗位所需要的其他条件。

（二）选聘人数和岗位条件

赤城县第一中学拟选聘教师18名；赤城县职业技术教育中心拟选聘专业教师1名；合计19名。具体选聘人员和岗位条件详见附表。

五、选聘理由

赤城县第一中学师资力量不能适应社会和教学需要，为充实教师队伍，提高教学质量，解决我县高中阶段教师队伍空缺，一线教师不足问题，急需为第一中学选聘专业教师。赤城县职业技术教育中心为适应职业教育需求，利用东西部协作项目建设专业教室，开设新专业急需专业人才。

六、选聘程序

（一）发布信息：通过网络在河北省2020届师范类高校毕业生大型网络专场招聘会平台发布选聘信息，由学校预留报名学生简历和电话等信息。

（二）审查资格条件：往届毕业生需提供报到证、学位证和毕业证、就业协议书、教师资格证（未取得教师资格证书但教师资格考试成绩合格的需提供相关证明）；2020年应届毕业生需提供报到证、学位证和毕业证、就业协议书，如学校尚未颁发相应证件，则出具相关证明。

（三）测评、考核：政府常务会确定选聘领导小组，由领导小组确定面试时间，委托第三方评委组织面试测评，领导小组派专人全程监督选聘过程。若网络报名选聘人员不足，再组织评委人员到外地选聘。

（四）体检、公示：确定人选后在拟聘用前统一组织体检，体检合格者，公示拟聘用人选，公示期为七个工作日，公示无异议的办理相关聘用手续。

（五）聘用、待遇：

1、经公示无异议的拟聘用人员要进行岗前业务培训，按政策规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订事业单位聘用合同，被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一年计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

2、本次选聘的工作人员按规定办理入编和聘用手续，工资、保险等待遇按照国家、省有关政策规定执行。

七、其他事项

本方案由选聘领导小组办公室解释。

为了接受群众监督，设举报监督电话：

县纪委、监委电话：[phone]

县委组织部电话：[phone]

县人力资源和社会保障局：0313-6412304

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中共魏县县委办公室关于公开选拔资料工作人员的公告

中共魏县县委办公室是魏县县委的重要办事机构和综合职能部门，是县委工作运转、承上启下、联系左右和沟通内外的中枢机关，具有为领导工作服务、为同级和上下级机关服务、为人民群众服务的职能。因工作需要，经领导同意，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，县委办公室面向全县公开选拔资料工作人员。

一、岗位和人数

综合资料写作人员5名。

二、选拔对象

魏县党政机关和事业单位（含学校等）使用财政全额拨款的工作人员（不含工勤人员），性别要求为男性。

三、选拔条件

（一）报名人员应具备资格条件

1.具有行政或事业正式编制；

2.热爱文字写作工作，具备一定的写作功底；

3.有良好的政治素质和道德修养，爱岗敬业、遵纪守法、品行端正；

4.具有大专及以上学历，年龄35周岁以下（1985年10月1日以后出生），材料功底较强的可适当放宽；

5.身体健康，吃苦耐劳。

（二）具有下列情形之一的不得参加选拔

1.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

2.受党纪政纪处分影响期未满或未解除处分的；

3.试用期尚未结束的；

4.未满岗位最低服务年限的；

5.法律法规及相关政策规定的其他情形。

四、选拔程序

（一）报名。报名者于2020年10月1日至10月15日，到县委办公室值班室（县委、政府综合楼115房间）现场报名，并提交《中共魏县县委办公室公开选拔资料工作人员报名登记表》（请于“魏县党政网”下载，一式两份），电子版发邮箱：[e-mail]。

报名咨询电话：常主任：13930043832；郝科长：18630002566；秘书科：3520116；值班室：3512313。

（二）审核。报名结束后，由县委办公室、县委组织部、县委编办会同有关部门进行资格审查，确定参加选拔人员（资格审查和报名人员提供的有关资料甄别贯穿选拔全过程，在任何阶段发现报考人员提供不真实信息，均可取消其选拔资格，责任由报考人员自负）。

（三）测试。主要采取笔试形式，测试应试者讲话、信息、评论等公文写作能力。

（四）试岗。从通过测试人员中按1:1等额确定试岗人员，试岗时间为3个月。

（五）调入。试岗期满、表现优秀并符合调动条件的，按有关规定办理调动手续；试岗不合格或不合适的，回原单位工作。

本公告由中共魏县县委办公室负责解释。

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http://www.wei.gov.cn/newsshow.php?id=29201

高碑店市2020年公开招聘聘任制中小学、幼儿园教师简章

为全面提升高碑店市教育综合发展水平，结合中小学、幼儿园教育教学现状和实际需求，进一步促进义务教育和学前教育可持续发展，经研究决定，公开招聘聘任制中小学、幼儿园教师200名，其中：中小学教师110名、幼儿园教师90名。

一、招聘方式和原则

（一）实行统一招聘，采取笔试和面试相结合方法，由市人社局委托第三方组织报名、笔试、面试等工作。

（二）坚持面向社会公开招聘，根据中组部、人社部关于《应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》要求，其中部分计划专门面向2020年应届毕业生和2018届、2019届未落实工作单位高校毕业生招聘。

（三）坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优原则。

二、招聘岗位及人数（200名）

（一）初中教师25名：语文6名、数学5名、英语5名、物理1名、化学1名、生物1名、地理1名、道德与法治2名、历史2名、体育1名，招聘后到新城中学、肖官营中学、鸣鸡中学、辛桥中学、范庄子中学、泗庄中学、东马营中学任教。

（二）小学教师85名：语文25名、数学25名、英语35名，招聘后到新城镇中心校、肖官营镇中心校、辛立庄镇中心校、辛桥镇中心校、泗庄镇中心校、张六庄镇中心校、东马营镇中心校任教。

（三）幼儿园教师90名。招聘后到梁家营镇中心校、方官镇中心校、新城镇中心校、肖官营镇中心校、辛立庄镇中心校、辛桥镇中心校、泗庄镇中心校、张六庄镇中心校、东马营镇中心校任教。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业，为人师表，有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，品行端正，能胜任教育教学工作。

2.具有中华人民共和国国籍，不限户籍。

3.遵守宪法和法律。

4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格或技能条件等，取得教师资格证的可应聘教师资格证上相应的专业。

（二）学历及岗位要求

1.应聘初中教师：具有全日制普通高等学校本科及以上学历。

2.应聘小学教师：具有全日制普通高等学校专科及以上学历。

3.应聘幼儿园教师：具有全日制普通高等学校专科及以上学历。

4.高碑店市现有财政拨付工资校聘教师，现取得专科及以上学历且具有与招聘岗位相应的教师资格证，可自愿报名，年龄不限。

5.各岗位专业要求详见《高碑店市2020年公开招聘聘任制中小学、幼儿园教师人员岗位信息表》。

（三）年龄要求

年龄在35周岁以下（1985年10月3日以后出生），本市现有财政拨付工资校聘教师报考的不受此年龄限制。

（四）身体条件

身体健康，五官端正，无口吃，无传染病，无抑郁史及精神心理问题，并符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）。

（五）禁止应聘的条件

1.受到党纪政纪处分期限未满的或正在接受组织调查的；

2.有犯罪记录、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的；

3.曾被解聘或开除公职的；

4.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的；

5.有其他不符合报考条件或法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的；

6.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未满最低服务期限或未满约定最低服务期限的人员、高校在读大学生；

7.机关事业单位正式在编人员未经原单位同意或行业有规定不得应聘的。

四、报名办法

（一）网上报名

1.此次招聘采用微信公众号发布信息、网上填表初审缴费、现场资格复审的方法，每人限报一个岗位。最低开考比（计划招聘数与报名人数之比）为1:2。中小学教师岗位达不到1:2时，核减该岗位招聘数量或取消该岗位招聘，并将此岗位名额调剂到报名比例高的岗位。

2.报名时间为10月7日9：00至10月11日17：00。网上报名的同时接受资格初审，报考人员可通过扫描或识别二维码查询初审结果，初审已通过人员收到审核意见“恭喜你已通过审核，可以缴纳考务费了”后可进入缴费流程。

3.网上报名实行严格的自律机制，报名人员须阅读并承诺履行《保定市2020年事业单位公开招聘工作人员防疫须知和个人健康诚信承诺书》（点击文末“阅读原文”可以下载，提取码：jqlw ），对提交审核的报名信息真实性负责；资格复审、笔试、面试和公示时，凡发现网上所填报信息与实际不符或不符合本《简章》及《岗位信息表》条件要求的，取消应聘资格。

（二）网上缴费

应聘人员查到“恭喜你已通过审核，可以缴纳考务费了”后，用“支付宝”或“微信”缴纳考务费，10月9日9：00开始缴费，10月12日12：00截止缴费，报名考务费每人100元。

考务费减免对象和办法：享受最低生活保障城镇家庭和建档立卡家庭的应聘人员，须先完成网上缴费，于面试结束10个工作日后到高碑店市教育和体育局人事股，办理减免考试报名考务费用的退费手续；具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；建档立卡家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的建档立卡基本情况档案卡（复印件）。

特别提示：应聘人员缴费成功后，视为同意《简章》规定按时参加笔试，报名费不退。

（三）报名流程

关注“高碑店教育”微信公众号，打开“教育信息”栏中的“最新消息”查找《高碑店市2020年公开招聘聘任制中小学、幼儿园教师简章》。

五、考试

（一）笔试

1.时间：10月 18日上午9：00—10：30。

2.地点：高碑店市第二中学（高碑店市文苑路28号）。

3.内容及形式：由高碑店市人社局负责组织，试题由外聘专家组拟定并采取闭卷形式。

中小学教师笔试内容：公共基础知识和专业基础知识，公共基础知识主要包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等；专业基础知识主要包括教育学基础知识与基本原理、教育心理学、教育教学理念、教学教法、教师职业道德、教学案例分析及新课程改革知识等。两科合并为一张试卷，题型全部为客观题，满分100分。

幼儿园教师笔试内容：《3—6周岁儿童学习与发展指南》《幼儿教师专业标准（试行）》，题型为客观题，满分100分。

以上两类应聘人员均采取答题卡形式答题（在试卷上答题无效），通过机读形式阅卷登统。

4.注意事项：参加考试时，须携带本人有效二代《居民身份证》、河北健康码和《高碑店市2020年公开招聘教师身体健康状况监测记录表及诚信承诺书》，方能进入考场参加考试。自行准备2B铅笔、橡皮。入场后，各考场监考教师对照报名底册逐人核对，防止替考等问题。开考30分钟后不得进入考场，考试结束前不得提前交卷退场，更不得将试卷、答题卡等非个人物品带出场外。同时，报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入事业单位考试诚信档案，并依规依纪依法处理。

5.成绩公布：10月19 日前，在“高碑店教育”微信公众号“教育信息”栏中的“最新消息”中公布笔试成绩和进入复审人员名单。

（二）现场资格复审

1.复审时间：10月19-20日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：00）。其中，10月19日应聘中小学岗位人员复审；10月20日应聘幼儿园岗位人员复审。

2.地点：高碑店市教育和体育局东三楼大会议室（高碑店市文化街42号）。

3.要求：按各招聘岗位人数1:2比例，根据应聘人员笔试成绩从高到低确定资格复审人员，以上比例内末位成绩并列者全部进入资格复审环节。因填报信息不实且不符合应聘条件者，取消进入面试资格。

参加复审人员需按时携带《高碑店市2020年公开招聘聘任制中小学、幼儿园教师报名表》（自行打印：电脑浏览器打开地址https://biaodan100.com/q/hn84mr，输入相关信息查询，确认无误后，点击右上角“打印”按钮进行打印）、本人身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、报到证、教师资格证原件及复印件到现场参加复审（复审合格人员需将毕业证、报到证、教师资格证、教育部学历证书电子注册备案表原件及身份证复印件留存备查）。应聘人员自行登录中国高等教育学生信息网（网址http：//www.chsi.com.cn）下载带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，便于核实学历信息。

10月20日下午17：00前，不参加资格复审或复审不合格者，取消进入面试的资格，所空出的岗位依次递补，递补截止时间到10月21日11：00。同时，资格审查贯穿始终，无论任何环节，一旦发现不符合规定条件的，随时取消聘用资格。

（三）面试

1.时间：具体时间另行通知。

2.地点：高碑店市第二中学（高碑店市文苑路28号）。

3.面试方法：面试的组织与实施按照《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（冀人社字〔2014〕25号）进行。

4.内容及形式：本次面试由高碑店市人社局负责组织。

考官由外聘专家担任，每个面试评审组由7名考官构成。记分方法采用“体操打分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，其余评委的平均分为应聘人员的面试得分。面试成绩满分100分，合格分数线60分，达不到合格分数线的取消进入后续环节的资格。

中小学教师采取结构化面谈方式进行，主要考察应聘人员的综合素质及形象气质、专业素养、逻辑思维、语言表达等能力。时间8分钟，回答3道题。

幼儿教师采取模拟课堂和技能测试方式进行，时间10分钟，满分100分，其中模拟课堂占60分，技能测试占40分。

每个面试室全程录像，确保面试工作公平与公正。

5.成绩公布：面试结束后在“高碑店教育”微信公众号“教育信息”栏中的“最新消息”中公布面试成绩和综合成绩（综合成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%）及进入体检人员名单和具体要求。

本次招聘考试，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

六、体检、考核

（一）体检。依据综合成绩，按照1:1比例，确定进入体检程序人员。应聘人员综合成绩出现并列时，按照优先进入体检环节的顺序：面试成绩高者、有教师资格证者、学历高者、年龄小者。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。初次体检不合格可以复检一次，复检不合格取消聘用资格。体检费用由应聘人员个人负担。

（二）考核。高碑店市教育和体育局负责对体检合格人员进行综合复审，主要调阅档案、政审考察。考核不合格取消聘用资格。

七、公示、聘用

（一）根据考试考核及体检结果确定拟聘用人员并在“高碑店教育”微信公众号“教育信息”栏中的“最新消息”进行为期7天的公示。

公示期间有人举报经核实影响聘用的、在体检和考核环节不合格的、以及在此期间考生放弃出现招聘岗位空缺的，可以分岗位按综合成绩由高到低依次递补，出现并列时优先递补的顺序同优先进入体检程序的顺序(同学段同学科若A岗无递补人员，B岗符合递补条件的可按上述方法依次递补；同理，若B岗无递补人员，A岗符合递补条件的可按上述方法依次递补)。

（二）根据保定市教育局、中共保定市委机构编制委员会办公室、保定市财政局、保定市人力资源和社会保障局《关于印发中小学教职工配备标准和聘任制教师管理办法的通知》（保教人〔2019〕46号）规定，本次招聘中小学、幼儿园教师不纳入编制管理，招聘人员采取聘任制，工资待遇参照在编教师标准执行并缴纳“五险一金”（享受奖励性绩效工资、乡镇补贴和取暖费），体检合格者予以聘用，市教体局与聘用人员签订聘用合同（一年一签）。每学期考核一次，考核不合格者，解除聘用合同，聘用人员职称评聘和日常管理由市教体局负责。

（三）应聘人员按照报考岗位要求到学校、幼儿园任教。

（四）聘用人员最低服务期限为三年，任教满三年后，符合在编教师报考条件者，可参加在编教师招考，不限制年龄。

八、其他相关事宜

（一）为做好疫情防控工作，招聘程序中的笔试、面试，将严格按照《防疫须知》要求进行。

（二）公开招聘教师工作实行回避制度，构成回避情形时，相关人员要自觉、主动回避。

九、特别提示

凡考生未在规定时间内未按要求参加报名、笔试、复审、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

招聘咨询电话：[phone]。

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涿鹿县盛鑫劳务有限公司为涿鹿县涿鹿镇人民政府招聘劳务派遣制社区工作人员公告

为贯彻落实省委组织部《关于全域推进整体提升全省城市基层党建工作的实施方案》（冀组发[2020]7号）要求和全市党建引领城市基层治理工作会议精神，扎实推动我县社区党建工程，进一步充实社区工作力量，提升社区工作水平。我公司受涿鹿县涿鹿镇人民政府委托，面向县内公开招聘劳务派遣制社区工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照公开、公平、公正、择优录取的原则实施招聘工作。

二、招聘范围、对象及名额 

（一）招聘范围：

此次招聘只限涿鹿户籍。

（二）招聘对象：

面向县内公开招聘35周岁及以下（1984年9月1日以后出生的），具有全国普通高校统招全日制大专及以上学历人员。

（三）招聘名额：

本次招聘劳务派遣制社区工作人员21名。其中：男性11名，女性10名。如男女名额不足，按照岗位空缺原则相互递补。（岗位空缺递补参照第九项第四条）

三、招聘条件

（一）基本条件：

1、拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，坚持“四项基本原则”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，热爱祖国，热爱人民，热爱社会主义，享有公民的政治权利。

2、遵纪守法，品行端正，遵守工作纪律，具有吃苦耐劳的精神，热爱社区工作。

3、身体健康，符合国家公共场所从业人员体检标准，无残疾，无口吃，无传染病，无吸毒史，无抑郁史及精神心理问题。

4、本人不得与其他单位签订任何劳动合同或建立劳动关系。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1、受过管教、劳动教养、治安、刑事处罚等处分的。

2、有犯罪嫌疑尚未查清的。

3、道德败坏，有流氓、盗窃等不良行为的。

4、正在接受司法或纪检监察机关立案审查的。

5、其他不适合从事社区工作的。

四、报名时间、地点及资料

本次招聘采取现场报名的方式，须由本人携带相关报名材料现场报名。

（一）报名时间：

2020年10月4日-10月8日（上午9:00-11:00，下午2:00-5:00）。

（二）报名地址：

涿鹿县盛鑫劳务有限公司（县城东环路东关大队院内）。

（三）需携带材料：

1、身份证原件及复印件。

2、户口本首页与本人页原件及复印件。

3、毕业证书原件及复印件。

4、学籍在线验证报告。

5、1寸彩色免冠近照4张（照片背面务必注明姓名）。

6、填写完整的《2020年劳务派遣制人员资格审查表》一份。

注：报名期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被篡改而影响报名的责任自负。

五、考试

本次招聘工作分笔试、面试两部分实施招录。

（一）笔试：

1、笔试时间：

2020年10月11日上午，具体安排详见《笔试准考证》，笔试采取闭卷考试的方法进行。

2、笔试内容：

 （1）《时事政治》（2020年1月-9月）

（2）《中国共产党支部工作条例（试行）》（中共中央印发，自2018年10月28日起施行）

（3）《业主大会和业主委员会指导规则》（中华人民共和国住房和城乡建设部2009年12月1日）

（4）《国务院关于修改〈物业管理条例〉的决定》（中华人民共和国国务院令第504号）

（5）《中华人民共和国城市居民委员会组织法 》（2018年12月29日修订）

考试时间为120分钟，满分为100分，笔试成绩占总成绩的50%。

３、笔试结束后将按照拟招录人数2:1比例确定参加面试人员，面试人员名单将在“张家口就业创业超市”（网址rsj.zjk.gov.cn/jycy）和“涿鹿县盛鑫劳务有限公司招聘群”公布,请应聘人员及时关注查询。

４、资格审核：

将应聘人员报名时所提供的户口本、身份证、毕业证、岗位证明、学历证明等相关证件进行审核验证，防止弄虚作假、提供虚假信息。在报名时填报情况不实、不符合报考条件的应聘人员，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为的要追究责任。

（二）面试：

1、根据笔试成绩排名，确定面试人选，比例内末位成绩并列的全部进入面试人选。

2、面试主要测评应聘人员的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。

3、应聘人员综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。进入面试的应聘人员于10月17日上午9:00至11:00到报名地点领取《面试通知书》，面试时间、地点请关注《面试通知书》。

４、面试结束后，将按照综合成绩确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在“张家口就业创业超市”网址rsj.zjk.gov.cn/jycy和“涿鹿县盛鑫劳务有限公司招聘群”公布，请应聘人员及时关注查询。

六、体检、政审考核

（一）依据应聘人员的综合成绩由高到低顺序，按1:1的比例确定体检人选，综合成绩相同时，面试成绩高者优先进入体检环节，面试成绩相同的学历高者优先。

（二）体检时间及地点将在“涿鹿县盛鑫劳务有限公司招聘群”公布,逾期不到者视为自动放弃应聘资格，体检费用自理。

（三）体检合格人员到报名地点领取政审表，进行政审。

七、聘用

拟聘人员名单将在“张家口就业创业超市”上公布，网址rsj.zjk.gov.cn/jycy和“涿鹿县盛鑫劳务有限公司招聘群”公布，由涿鹿县盛鑫劳务有限公司按照有关规定，负责办理聘用手续，签订劳务派遣劳动合同。

八、岗位待遇 

（一）劳动合同（劳务派遣）期限为三年(试用期为三个月)，试用期一并计算在合同期限内，试用期满考核不合格的取消聘用资格。

（二）聘用人员工资待遇采取最低工资+岗位补贴执行。工资待遇，依据河北省公布的最低工资标准执行（1790元/月）；岗位补贴，是根据县财政保障额度和个人工作考核结果等次差异化发放。

（三）派遣公司按照企业社会保险标准缴纳各项社会保险（养老、失业、医保、工伤）。

九、其他事项

(一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、政审、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

（二）本次招聘人员为劳务派遣性质，非正式编制人员。

（三）在本次招聘工作中，监督、审核贯穿全过程，在任何环节，发现应聘人员弄虚作假或违反考试纪律的，一律取消应聘资格。

（四）如因特殊原因出现空缺岗位，从应聘人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。综合成绩出现并列时，面试成绩高者优先，面试成绩相同的高学历者优先。

特别提醒：

所有应聘人员，在招聘期间随时关注“涿鹿县盛鑫劳务有限公司招聘群”，以免错过招聘相关通知，造成不必要的损失。

在招聘期间，应聘人员联系方式发生变化的要及时通知招聘主管部门，否则责任自负。

报名费用：报名时请携带100报名考务费。

咨询电话：[phone]

报名地点：涿鹿县盛鑫劳务有限公司（县城东环路东关大队院内）

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http://rsj.zjk.gov.cn/ggzp/ww/z/a/mobile_news_detail.html?categoryID=8a93dcce45494cb8014549b359160003&articleId=8aa501d874d8eb8f0174df9eae2a000e&selected=0

河北省税务局12366纳税服务热线招聘派遣制工作人员的公告

根据业务发展需要，河北省税务局12366纳税服务热线现委托石家庄诺亚通信服务有限公司招聘热爱税收热线服务工作的派遣制一线电话客服人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

岗位：税务热线一线话务人员

数量：10人

二、招聘条件

1.热爱税收事业，遵纪守法，品行良好，作风正派，无违法违纪记录。

2.身体健康，形象端正。

3.男女不限，年龄在35周岁以下。

4.具有全日制大专（含2021年应届毕业生）及以上相关业务学历，包括：税收或会计专业以及主要课程包含税收学、会计学的经济类、管理类等专业。

5.普通话标准、流利，音质清晰，口齿伶俐，熟悉计算机操作。

6.具有良好的语言表达、文字组织、沟通及应变能力，具有较强的亲和力、团队合作精神和服务意识，具有较强的情绪控制能力。

7.具有税收、会计、经济类资格证书，会计从业资格证书、普通话等级证、计算机等级证书，或者一年以上税收、会计、呼叫中心从业经历的应聘人员，同等条件下优先考虑。

8.在市内有住所者优先考虑。

9.自签订劳动合同以后，最短工作年限不少于一年。

三、薪酬待遇及工作地址：

（一）薪资待遇：实行基本工资＋绩效奖金模式,绩效奖金根据绩效考核结果确定。总体薪资标准2021年3月31日前按全部坐席人员3018元/月/人计算；2021年4月1日后，每年增长5%。

（二）保险缴纳：五项社会保险按照国家政策规定缴纳。

（三）就餐补贴：按照出勤天数发放就餐补贴，标准为30元/天/人。

（四）工作时间：8小时工作制，双休日、法定节假日按规定休息。

（五）工作地址：河北省税务局纳税服务中心（石家庄市桥西区华安街14号，地铁1号、线3号线交叉口新百广场站附近。）

（六）其他方面：工作场所配有食堂、午间休息室、心理减压室、运动减压室等设施，统一配发工装。

四、招聘程序

(一)发布公告

2020年9月27日通过诺亚招聘网(www.hebjob.com)向社会公开发布招聘信息。

(二)报名和资格审查

1.报名方式：网上报名

报名网址：诺亚招聘网(www.hebjob.com)

2.报名时间：2020年9月27日9:00—10月13日17:00

3.资格审查及缴费：

根据考生填报的信息，通过“学信网”对考生的毕业院校、学历、学制、专业、年龄、资格证书等信息进行审核。通过资格审查的考生须在网上缴纳考试服务费50元。系统显示缴费成功后即报名通过，具备参加面试资格。

网上报名的基本程序：

(1)考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和应聘岗位条件，然后按步骤进行具体操作。

(2)网上报名实行严格的自律机制，考生必须对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格审核时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

(3)报名时请规范填写和选择表项，上传的电子照片要符合要求。报考信息通过审核后即完成报名。

(4)考生“提交审核”后信息将被锁定，一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序;“审核未通过”的，可根据提示的未通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核，工作人员根据修改后信息进行再次审核。

网上审核截止时间：2020年10月13日17：00

网上缴费截止时间：2020年10月13日24：00

(5)考生务必牢记报名截止时间、打印《面试准考证》等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

4.准考证打印：考生可从报名系统下载打印各环节准考证。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，关注报名网站，以便及时获取有关事宜通知。

审查要求：年龄、学历、从业资格等，通过审核后可参加面试。

通过审查的结果公示时间：2020年9月27日—2020年10月13日

(三)面试时间及地点

面试时间：2020年 10月 15日 上午9：00

面试地址：高新区长江大道315号创新大厦B座707

面试应携带资料：身份证复印件、学历证明复印件、个人简历各一份，一寸彩色免冠照片一张(后附姓名)。《个人简历》附件一(点此下载)。

面试过程主要考察应聘者的语言表达能力、记忆能力、普通话水平、沟通能力、应变能力、学习能力、适应能力等。

（四）培训、体检和聘用

根据面试情况确定培训对象，培训结束后进行业务能力考试、体检，按照综合评估成绩择优录取,录取人数不超过10人。

(五)报名咨询电话

0311-66575923（周一至周五）

咨询时间：上午9:00至11:30，下午2:00至5:00。

五、特别提示

应聘者报名成功后，请及时关注诺亚招聘网及公众号信息。凡应聘者未在规定时间内按要求参加审核、面试、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现应聘者不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

详情登录

http://www.noahjob.cn/ProjectRecruitStep/Notice?PK_JPID=202009291437016190000000000000718362&PK_PFID=202009291437016500000000000000718379

关于为辛集市公安局公开招聘勤务类辅警的公告

根据工作需要，河北诺亚人力资源开发有限公司辛集分公司为辛集市公安局面向社会公开招聘勤务类辅警50人。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、公平、公正、择优的原则，参照《公安机关人民警察录用办法》等有关规定组织实施。

二、方法步骤

采取公开招聘方式，按照发布公告、网上报名、资格审核、体能测评、笔试、面试、体检、政审、公示等步骤进行。

采取劳务派遣方式，由河北诺亚人力资源开发有限公司辛集分公司依法与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系。

三、招聘人数、条件、待遇

（一）招聘人数

招聘职位为辛集市公安局留置保障大队勤务类辅警职位，共50人，其中男性38人，女性12人。

辅警不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，履行辅警职责，不行使人民警察职权。

履行辅警岗位职责需要有较强的体魄，能够胜任经常、连续执行夜班勤务、外市域勤务。

（二）招聘条件

基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）拥护《中华人民共和国宪法》和习近平新时代中国特色社会主义思想；

（3）具有辛集市户籍，年龄18周岁以上、35周岁以下（2002年10月1日—1985年9月30日）；

（4）具有高中及以上文化程度；

（5）身心健康；

（6）公安机关规定的其他条件。

在同等条件下，优先招聘烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲机关事业单位工作人员的配偶子女，退役士官士兵、见义勇为积极分子和公安及政法类院校毕业生。

（三）待遇

1、工资待遇

执行辛集市最低工资标准1790元/月，并随当地社会经济发展水平建立动态调整机制。

 2、社保待遇

享受基本养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险待遇。个人应缴纳的“五险”个人部分，由劳务派遣公司从其工资中代扣代缴。

四、报名

本次招聘实行网上报名。考生可通过电脑登录诺亚“诺招聘”网站报名或手机登录“诺招聘”微信公众号报名。报名前请仔细阅读本《公告》，按网上提示进行报名，并认真校对个人报考信息。

1、报名时间：2020年9月30日12：00至10月12日18:00。

2、 手机报名端：http://m.noahjob.cn/s/22659

电脑报名端：http://www.noahjob.cn/s/22658

3、报名咨询电话：[phone]

4、报名程序

（1）填报信息：登录网上报名系统，自行注册（注册时上传个人一寸蓝底近期免冠照片）报名，根据报名系统提示填报个人信息，并上传相关附件。

（2）资格审核：考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核通过”的，不能再修改报名信息；“审核未通过”的，可根据提示的未通过原因，修改信息并重新提交审核。审核员再次审核，审核结果仍显示“未通过”的，不具备报名资格。网上资格审核合格的考生，进入体能测评环节。

5、网上报名坚持诚信原则，资格审核贯穿招聘工作始终，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消资格。

五、体能测评

1、报名工作结束后，考生请及时关注诺亚“诺招聘”网站或“诺招聘”微信公众号通知并自行下载打印《体能测评准考证》。

2、体能测评时间及地点：以《体能测评准考证》载明的时间、地点为准。

3、考生应按照《体能测评准考证》确定的测评安排参加体能测评。考生必须同时携带《体能测评准考证》和个人有效居民身份证，缺少证件的考生不得参加体能测评。

4、体能测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男/女1000/800米跑。体能测评参照执行《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》（人社部发[2011]48号）。

5、体能测评三个项目全部达到规定标准的即为体能测评合格。三个项目中有一项不合格，即为体能测评不合格，且不得参加后续项目的测评。

6、体能测评合格考生请及时关注诺亚“诺招聘”网站或“诺招聘”微信公众号的通知，并按提示缴纳考务费100元，缴费截止时间2020年10月17日18:00，支付方式为微信或支付宝。缴费成功后，考生自行下载并打印《笔试准考证》。

7、考生应充分认知本人身体状况，根据身体状况自主自愿决定参加体能测评。测评过程中，考生如感觉身体异常或不适，应立即中止测评，及时联系现场工作人员救治。

六、笔试

1、时间及地点：以《笔试准考证》载明的时间、地点为准。

2、考生应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场安排参加笔试。参加笔试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

3、笔试内容为公共基础知识、时事政治。满分为100分，占总成绩的40%。笔试时间为90分钟。书籍、辅导资料、手机等与笔试无关的物品不得带入考场。

4、笔试结束次日，考生可自行登录诺亚“诺招聘”网站或“诺招聘”微信公众号查询笔试结果。

参加笔试考生分为男、女两组，按照笔试成绩从高到低分别排序，招聘人数与参加面试人数比例为1：2，确定参加面试考生，在诺亚“诺招聘”网站或“诺招聘”微信公众号公布。比例内末位笔试成绩并列的考生，一并进入面试环节。

七、面试

面试满分为100分，占总成绩的60%，面试成绩当天在面试地点张贴，并在诺亚“诺招聘”网站或“诺招聘”微信公众号公布。

1、打印《面试通知单》。请及时关注诺亚“诺招聘”网站或“诺招聘”微信公众号的通知，考生自行下载打印通知单，面试时间、地点、要求以《面试通知单》为准。

2、面试方式：采取结构化面试的方式进行，主要测评考生的综合素质和相关能力，时间不超过5分钟。书籍、辅导资料、手机等与面试无关的物品不得带入考场。

3、考生总成绩=笔试成绩×40％＋面试成绩×60％，总成绩保留小数点后两位。面试结束后在诺亚“诺招聘”网站或“诺招聘”微信公众号公示3天。

按招聘人数与参加体检人数1：1的比例，确定参加体检考生。总成绩出现并列的考生，笔试成绩较高者进入体检环节。

八、体检

1、公布体检名单及体检时间，请考生及时诺亚“诺招聘”网站或“诺招聘”微信公众号通知。

2、体检在指定的市级医院进行，参照执行《公务员录用体检通用标准》（人社部发[2016]140号）。体检费用自理。

九、政审

体检合格的考生，在诺亚“诺招聘”网站自行下载打印《招聘辅警政审表》，考生持《招聘辅警政审表》到户籍所在地派出所政审。政审不合格的考生，取消应聘资格。

十、递补

根据招聘职位空缺情况，按考生总成绩排名依次递补。

十一、公示

对拟聘用人员在诺亚“诺招聘”网站或“诺招聘”微信公众号进行公示，公示期为3天。

十二、签订劳动合同

公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，依法与河北诺亚人力资源开发有限公司辛集分公司签订劳动合同。试用期为2个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

十三、特别提示

1、网上通知系统http://www.noahjob.cn/s/22658网站，将于招聘公告发布时同步开启，请考生及时保持关注。

2、资格审核贯穿招聘工作始终，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消资格。

3、考生需按时进行各环节招聘事宜，如未在规定时间内完成各环节招聘事宜的，将被视为自动放弃。

4、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训。借以各种机构名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请考生提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由河北诺亚人力资源开发有限公司辛集分公司负责解释。

详情登录

http://www.noahjob.cn/s/22658

关于为阳原县公安局公开招聘劳务派遣制警务辅助人员的公告

为解决阳原县公安局警力不足问题，阳原县人民政府决定为阳原县公安局招聘劳务派遣制警务辅助人员80名，现就有关事宜公告如下：

一、招聘原则和方式

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的用人原则，在考试、考核基础上择优聘用。

二、招聘名额及条件

（一）招聘名额

根据阳原县公安局特巡警大队工作需要，共招聘80名警务辅助人员(其中面向社会公开招聘70名，从公安局内部临时用工人员中招聘10名)。

（二）岗位条件

应聘者应具备下列条件：

1、拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，服从领导，听从指挥，保守工作秘密，具有吃苦耐劳的精神，思想上、政治上积极要求进步，无违法乱纪或刑事犯罪经历；

2、同等条件下，阳原县户籍优先；   

3、招聘人员年龄在18至30周岁(1990年10月9日至2002年10月9日期间出生)，身高170cm及以上，双眼矫正视力不低于1.0，退役军人须具有高中及以上学历，院校毕业生须具有大学专科及以上学历；

4、下列岗位的应聘者年龄可放宽至35周岁，具体岗位及其它条件为：

（1）驾驶员2名，要求有A2及以上驾驶证，高中及以上学历；

（2）计算机专业人员2名，所学专业为计算机类专业，大专及以上学历。

5、在阳原县公安局原巡特警大队工作的临时用工人员，其招录条件适当放宽；

6、具备岗位其他条件。

具体条件详见《阳原县公安局2020年公开招聘警务辅助人员岗位条件表》

三、招聘程序和办法

（一）发布公告

公告在阳原县政府门户网站（http://www.zjkyy.gov.cn）发布，公告时间为7天（自公告发布之日起计算）。

（二）报名及资格审查

1、报名时间：凡应聘者请于2020年10月09日—2020年10月12日报名(上午9:00—11:30，下午2:00—4:00)。

2、报名地点：阳原县大学生创业园。地址：阳原县华原路与府后街交口西侧100米。

3、报名费：每人100元。

4、报名时需携带的材料：报名表一式两份（表样从阳原县政府门户网http://www.zjkyy.gov.cn下载）、身份证（正反两面）、毕业证、户口本本人页及户主页、退伍证原件及复印件等材料及近期同版红底1寸免冠照片6张。

（三）体能测评

体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》组织实施。体能测评时间、地点等有关事项详见《体能测评准考证》，体能测评项目为：

1、10米×4往返跑：合格标准≤13"1

2、1000米跑：合格标准≤4'25"

3、纵跳摸高：合格标准≥265厘米

（四）笔试

体能测评合格者参加笔试，笔试内容为《行政职业能力测验》和《公共基础知识》，考试时间为120分钟，满分100分。笔试时间、地点、有关事项详见《笔试准考证》。

笔试结束后及时在阳原县政府门户网公布笔试成绩。

（五）面试

根据招聘岗位名额，按2：1的比例从高分到低分确定进入面试人选，面试采用结构化面试，主要测评考生的综合适应能力，应变与自我控制能力，语言表达与仪表举止等。面试时间、地点、有关事项详见《面试准考证》。

面试结束后，综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）及时在阳原县政府门户网及考点大门外公布。

（六）体检及政审

对资格复审合格者进行体检。根据招聘岗位数量，依据综合成绩由高到低按1：1的比例确定进入体检人选。总成绩相同时，面试成绩高者优先。体检标准参照《公务员录用体检标准》规定执行，体检费用自理，体检时间、地点及注意事项另行通知。对体检合格人员进行政审。因体检政审不合格或应聘者自动放弃而出现岗位空缺的将从高分到低分依次递补。

（七）公示

根据报考人员综合成绩和体检、政审情况，确定拟聘人选名单，并在阳原县人民政府门户网公示，公示期为7天。

四、聘用及待遇

对公示期满无异议的人员，由我公司按有关规定办理聘用手续，签订劳务派遣合同，首次聘期为三年，试用期为三个月，试用期一并计算在合同期限内。受聘人员在合同期内，享受基本养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险待遇，月工资2520元（不含单位应缴保险部分）。试用期满考核不合格的予以辞退。合同期满后根据用人单位实际需要和本人自愿的原则，经双方同意后可以续签。

五、其他事项

（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加体能测评、笔试、面试、证件审核、体检、政审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

（二）本次招聘岗位为劳务派遣制，不占用地方编制。

（三）监督、审核贯穿本次招聘工作的全过程，在任何时候、任何环节发现应聘者弄虚作假或违反考试纪律的，一律取消应聘资格，问题严重的要追究相应责任。

（四）报考驾驶员、计算机岗位的应聘者，若本岗位未被录取，在同等条件下可被0103岗位录取。

（五）应聘者只能报考一个岗位。

（六）本公告未尽事宜或招聘过程中出现的特殊情况由我公司商阳原县公安局、人力资源和社会保障局另行研究决定。

（七）根据疫情防控工作有关要求，参加报名、体测、笔试、面试等各环节的考生须佩戴口罩、验证健康码、测量体温。

特别提醒：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：赵女士12803131773

童先生17717719700

详情登录

http://www.zjkyy.gov.cn/xxgk/content.jsp?code=00091673X/2020-00213&name=%E5%85%AC%E5%91%8A%E5%85%AC%E7%A4%BA

唐山芦台关于公开选拔招聘区属国有企业管理人员的公告

为吸引优秀人才并引入先进管理理念，加强区属国有企业管理，提高国有企业运营效益，做强做优做大我区国有企业，经研究决定，计划面向社会公开选拔招聘区属国有企业管理人员，现公告如下。

一、基本原则

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，根据《中华人民共和国公司法》及有关法律法规的规定，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取公开报名加面试考察的方法择优选拔招聘。

二、推选职位及报名范围

公开选拔招聘区属国有企业总经理职位人选1-2名，副总经理职位人选2-4名。

三、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法，热爱社会主义，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具备正常履行职责的身体条件。

2.符合《中华人民共和国公司法》第一百四十六条规定。

3.没有因个人原因，致使曾经任职的公司、企业被吊销营业执照或责令关闭。对曾经任职的公司、企业破产，不负有个人责任。无贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序等行为记录。

4.熟悉现代企业经营管理、国家宏观经济政策及相关法律法规，懂经营、会管理，具有较强的经营管理能力和开拓创新精神，能胜任公司业务范围内的各项工作，服从公司的工作安排，爱岗敬业，有良好的职业操守和团队合作精神。

5.有下列情况之一的不予报名：受到党纪、政纪处分，正在处分期间的；正在接受纪律审查、司法调查或审计的；曾受过刑事处罚和被开除公职的；被开除中国共产党党籍的；在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有作弊等严重违反考录纪律的行为；公务员被辞退未满五年的；现役军人；法律、法规和规章规定不宜任用聘用的其它情形。

四、面向本区机关和企业事业单位招聘岗位条件

1. 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件规定的基本条件。

2. 参选总经理职位的需现任正科级职务满1年（任职时间计算到2020年10月，下同）或副科级职务满2年。参选副总经理职位的需现任股级干部（经区组织部任命），且参加工作3年及以上，其中海北镇因股级职务调整未到位，但要求现为海北镇部门负责人。

3. 具有大学专科及以上学历。

4. 现任科级干部年龄在50周岁以下（1969年9月30日以后出生），现任股级干部年龄在45周岁以下（1974年9月30日以后出生）。

5. 近两年考核结果均为称职（合格）及以上等次。

6. 具有正常履行职责的身体条件。

五、面向社会公开选拔招聘岗位条件

（一）总经理岗位要求条件：

1.大学专科及以上学历，年龄在50周岁以下（1969年9月30日以后出生），中共党员。

2.具备较强的农业企业经营管理、市场经营管理等相关专业知识和经验，在国内同等及以上规模企业相关工作经历三年以上或具有相应的任职资格证书。

3.接受过领导能力开发、战略人力资源管理、经济法和财务管理等方面的企业管理知识培训，熟悉企业经营管理业务和运营流程，善于制定企业发展战略。

（二）副总经理岗位要求条件

1.大学专科及以上学历，年龄在50周岁以下（1969年9月30日以后出生）；

2.熟悉农业企业经营管理、市场经营管理、投资及市场开发工作，具有丰富的专业知识和实践经验，在国内同等及以上规模企业相关工作经历三年以上或具有相应的任职资格证书。

3.市场运营经验丰富，具有市场开发运营成功的经验和案例。 

六、选拔程序

推选工作按照发布通知、报名、资格审查、组织考核、研究确定等步骤进行。

1.发布通知

9月30日向社会发布公告，公布推选职位、资格条件、推选程序和步骤等。

2.报名

报名时间10月 9日至12日（工作日上午8：30-12：00，   下午1：30-5：30）。个人填写《芦台经济开发区公开选拔招聘区属国有企业管理人员报名登记表》，可自行到组织部公共邮箱下载（[e-mail]，密码：69388329）。

本区机关和企业事业单位的可采取个人自荐报名与组织推荐相结合的方式，个人可直接向区组织部报名，各单位党组织结合本人意愿向区组织部积极推荐报名。

面向党政机关、事业单位公开选拔人员提供相关证明材料主要包括：身份证、学历认证、毕业证、表彰荣誉证书、专业培训证书以及相关支撑材料；面向社会公开招聘人员提供相关证明材料主要包括：身份证、学历认证、毕业证、学位证、职业资格证以及能反映工作经历或业务能力的支撑材料，留学回国人员须出具国家教育部门的学历学位认证；上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。

3.资格审查

公开选拔招聘的资格审查工作，贯穿选拔招聘工作的全过程。报名人员要诚信报考，通过资格审查的报考人员不得无故放弃，无故放弃的将记入个人诚信档案。对提交材料不全的，应退回补充。凡弄虚作假者，一经查实，即取消任用聘用资格。人事档案审查工作参照选拔任用党政领导干部的档案专审要求进行查核。资格审查过程中，将对报考人员学历、政治表现、工作实绩、荣誉奖励、岗位经历、岗位要求等方面进行人岗相适分析，对人岗相适分析合格的人员名单进行发布，进入面试阶段。

4.面试

面试时间、地点另行通知。参加面试的报考者须携带《报名表》、有效身份证，在规定时间内到指定地点参加面试。不按照指定时间地点参加面试的，取消面试资格。

5.组织考察

面试结束后，根据考试成绩由高到低，按1:2比例确定考察人选。出现面试成绩并列的，一并列为考察对象。考察根据岗位条件要求采取现场考察和座谈了解、实绩评定等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，对报考人员提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察中发现报考者不符合资格条件的，取消任用聘用资格，所缺名额从高分到低分递补。考察具体时间、方式另行通知。

6.研究确定

突出政治标准，按德才兼备、人岗相适原则，召开区党工委领导班子会议研究确定拟任用聘用人员，确定具体聘任职务。

7.公示及使用

公示期5个工作日。面向社会招聘的拟任用聘用人选须在入职前辞去原单位所有职务，解除人事关系，属党政机关、事业单位身份干部的人员需辞去公务员身份和事业单位干部身份。

现为本区机关事业单位在编人员、聘用制人员的到国有企业任职后保留其编制身份，按原身份缴纳社会保险和公积金，按国有企业职工享受工资和其他福利待遇。

经公示无异议，正式办理任用聘用手续，任用聘用人员试用期一年，试用期内待遇按约定工资的80%执行。

任期内实行聘任制管理，签订聘任合同，首个聘期为3年，聘任人员区组织部实行备案管理。

七、薪酬待遇

薪酬分为基本薪酬和绩效薪酬，基本薪酬按国有企业现行工资标准发放，绩效薪酬根据企业经营业绩及个人分管业务完成情况，结合年度考核情况兑现。

未尽事宜由区组织部负责解释。

咨询电话：工作日022-69388305，节假日15822688199。

详情登录

https://mp.weixin.qq.com/s/o1rbudhQvYjV4Viv3D32MQ

来源：河北日报

编辑：李世娇责编：王亚伟监制：贾江伟

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