延迟退休真的来了！4类人或最受影响！60、70、80、90后都赶上了

延迟退休要来了！这个话题持续讨论好几周了，不少网友表示，能接受变老的唯一动力就是可以退休！现在，距离摆脱打工人身份的梦想又远了一步……

近日，国家“十四五”规划落地

当中明确提出“实施渐进式延迟法定退休年龄”

看到“实施”两字，大家都懂的，

意味着延迟退休真的要开始了！

建议里表示

实现基本养老保险全国统筹

实施渐进式延迟法定退休年龄

若真要渐进式延迟退休怎么实施？

早在2016年，人社部就表示会考虑

“小步慢行、逐步到位”

“区分对待、分步实施”

并且在同年2月

当时人社部部长介绍

渐进式延迟退休

可能是每年推迟几个月的时间

经过一个相当长的时间

再达到法定退休的目标年龄

图片来源：中国新闻网

目前，业内讨论较多的主要有两种方案：

第一种是先将男女退休年龄统一到60岁，把女性两档退休年龄统一到一档，再同时延长男女退休年龄；

另一种方案是男女各自延长，女性延长步伐比男性快，最终统一男女性退休年龄。

有专家赞成第一种方案，并提出部分女性50岁就退休，年龄太早，当务之急是应该将男女退休年龄先统一起来。

第一步，女性可以先统一到55岁，统一之后再往60岁一步一步延长；

男性在女性统一到55岁之后，也开始起步延长，当女性的退休年龄延迟到60岁，男性应该延迟到了62、63岁，然后再一起统一延迟到65岁。

在保持“小步慢走、渐进到位”的基础上，女性可以稍快一些，男性慢一些。

如果实施，哪些人会受到影响呢？

由于2017年没有出台相关方案

如果我们假定2020年出台

2025年落地实施的话

那么以下四个群体将受影响！

▼

一、到2025年，小于等于60岁男性（1965年以及以后出生的男性） 

二、到2025年，小于等于50岁女性工人（1975年以及以后出生的女性）

三、到2025年，小于等于55岁女性干部（1970年以及以后出生的人） 

四、90后年轻人（1990年以及以后出生的人）

若延迟退休方案就这样落实

这就意味着

60后一小半赶上了

70后一大半赶上了

至于80后、90后、00后

延迟退休是什么，就当没听过吧……

网友纷纷吐槽

对此，网友表示不要一刀切

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也有部分网友表示支持

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反对者中有不少是体力劳动者

↓↓↓

有网友觉得，

这还没延长退休，

工作强度已经让人处于亚健康的状态了，

这样的身体，怎么撑下去再多干几年啊？

↓↓↓

如果实施，能否取消35岁招聘年龄限制？

其中，有网友提出了很现实的问题：假如真的要推行渐进式的退休方案，能否先取消35岁的招聘年龄限制？↓↓↓

确实，在企业招聘中，

无论是国有还是民营，

除了特殊职位另作要求，

大多数招聘也都限定了35周岁以下。

当下“35后打工人”面临的现实问题，

不仅要面临家庭的压力，

还要面临职场随时被KO的威胁，

“35岁后”打工人真的太难了！

其实，对于“35岁职场现象”，

若招聘单位真能做到放宽招聘限制，

自然是好事一桩。

但是作为应聘者，

也应把注意力放在提升自身能力上，

一个人积累的厚度

将最终决定你未来发展的高度。

有了本钱，又何愁用人单位不选择？

对于渐进式延迟退休，

你怎么看？

留言区说说吧~

来源：劳动报、新民晚报、中国经济周刊、新华社、人民日报、第一财经、微博微信网友评论

编辑：杜璐宁

责编：王亚伟

监制：贾江伟

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