员工私下换班后出车祸，公司拒认工伤，法院判了→

员工私下换班后出车祸

算不算工伤？

近日，河南周口川汇区法院

通报了这样一起劳动争议案件

• 员工私下换班后出车祸，公司拒认工伤
  

某清洁公司员工刘某和杨某，驾驶同一辆机扫车负责同一路段卫生，按公司要求二人轮替各半天上班。

一天，刘某与杨某私下协商换班。刘某骑电动车上班与轿车碰撞受伤，轿车司机负全责，社保局认定刘某属工伤。

而公司认为，刘某私下换班违规，不应认定工伤，于是将社保局起诉至法院。

• 法院判决驳回清洁公司的诉讼请求

法院经审理认为——

▶ 二人私下协商替换班方式，是以完成公司指派任务为前提的。

▶ 在实际工作运行中，公司也未明确分配二人工作时间，类似替换班情况经常发生，公司也未予以阻止，应视为默认换班行为。

▶ 刘某发生事故地点位于家与单位之间，在合理上班路线上，事故时间是正常上班时间。

最终，法院判决驳回清洁公司的诉讼请求，二审维持原判。

网友评论▼
关于工伤认定
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依法维护自身合法权益！

来源：新闻晨报、豫法阳光、人民日报、网友评论

编辑：樊一帆

校对：张亚微

责编：贾阳阳

监制：刘洁

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