20个省份养老金调整方案,只有3个向企业退休人员倾斜,为啥？
2021年退休人员基本养老金调整已经进入到后半程，马上接近尾声了。目前已经有20个省份确定和公布了2021年养老金调整细则。那么在这些省份中，有哪些地方向企业退休人员倾斜呢？我们一起来了解一下。
我们都知道，一般的机关事业单位养老金比较高，而企业退休职工养老金偏低。
按照人社部和财政部分关于2021年调整退休人员基本养老金的通知中的要求，要实现企业和机关事业单位退休人员调整办法的统一。从各地的养老金的调整方案来看，有一些省份向企业退休人员进行了倾斜。
江西
江西省今年着重强调，实行企业和机关事业单位退休人员养老金调整办法“并轨”，企业和机关事业单位退休人员调整办法和标准完全统一，企业退休人员平均的增幅会略高于机关事业单位退休人员的平均增幅。也把它作为江西今年确定总体养老金调整水平过程中的一个原则。
江西省今年养老金调整方案可以总结为“两升一降一细化”。
“两升”是指，与去年相比，提升了定额调整和养老金数额挂钩的上涨数额。
“一降”是指，与去年相比，降低了缴费年限挂钩调整的上涨幅度。
“一细化”是指，与去年相比，高龄补贴部分进一步细化了年龄段。
下面具体看一看江西省今年养老金调整方案的内容。
第一部分，定额调整增加，比去年多涨4元。
定额调整体现公平原则，是对所有退休人员进行普涨。今年江西省的方案是每人每月增加40元。江西去年的定额调整是36元。今年比去年这部分增加了4元，显示出江西今年养老金上涨方案普惠性更强。
第二部分，与缴费年限挂钩增加，比去年大幅降低。
江西省今年与缴费年限挂钩的部分的增长，是缴费年限每满一年增加1.2元，保底增加额18元。也就是缴费年限15年以及15年以下的，每人每月增加18元；缴费年限的15年以上的，直接用缴费年限乘以1.2元，缴费年限尾数不足1年的按1年计算。
江西省去年与缴费年限挂钩是，缴费年限每满1年增长2元，保底增长30元。相对于去年来讲，今年这一部分降低的幅度较大。这也意味着江西省今年鼓励长缴多得的力度在减弱。
第三部分，与本人养老金挂数额钩增加，比例大幅提升。
江西省今年与基本养老金水平挂钩增长额，是退休人员2020年12月份基本养老金的1.35%。去年江西省的这个比例是1.1%。也就是说今年江西省对于缴费对于养老金数额挂钩进行了大幅的上调，更加鼓励长缴多得。
第四部分，高龄补贴部分，进一步细化年龄分段。有两档变为四档。
70到74周岁，每月增加30元；
75到79周岁，每月增加35元；
80到84周岁，每月增加40元；
85周岁以上，每月增加45元。
去年，江西省的高龄补贴只分两档，70-80周岁增加30元；80周岁以上增加40元。今年江西省把高龄补贴从两档变成四档，也体现出了江西省对于高龄人员的额外关注。
山西
1.定额调整：每人每月增加51元
这个相比去年，略有降低，去年是53元，但是下调幅度不算大；
2.挂钩调整：仍然是采取“双挂钩”的调整模式
A 与养老金水平挂钩：企业退休人员、机关事业单位退休人员调整比例一致，与上一年度养老金水平挂钩1.2%上调，这个两者是统一的。注意去年这个挂钩比例是1.5%，这部分比去年也略有下调。
B 与缴费年限挂钩部分：缴费年限不满10年的、按10年计算，同时山西今年的企业退休人员与机关事业单位退休人员调整办法"有区别"，具体如下：
机关事业单位退休人员：按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加1.1元，缴费年限不满10年的按10年计算。
企业退休人员：按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加2元，缴费年限不满10年的按10年计算。
另外，企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位办法调整。其中本人养老金水平含单位发放的比照机关同类人员执行的退休生活补贴。
山西省今年调整中，企业退休职工的“工龄价值和单价”更高，在长缴多得方面明显照顾到了企业退休人员了！比如同样有30年工龄，山西事业退休人员老王这部分只能上涨33元，但是企业退休职工老张却能上涨60元，如果单单从这一部分来看，企退职工几乎能多涨一倍，太给力了！
3.倾斜调整：向高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部三类人倾斜
向高龄退休人员倾斜，今年2021年山西省这部分调整规则变化比较大，今年总共划分为了三个档次，而且金额仅相差1元，比较平衡：
2020年12月31日前年满70周岁不足75周岁的退休人员，每人每月再增加37元；
2020年12月31日前年满75周岁不足80周岁的退休人员，每人每月再增加38元；
2020年12月31日前年满80周岁及以上的退休人员，每人每月再增加39元。
注意，去年山西省方案的这部分调整却比较简单，只是对年满70周岁的退休人员额外增加37元、只有一个档次 —— 相当于今年高龄倾斜这一部分，山西省划分的档次比去年更多了，区分更加细致了，但是三个档次"跨度"只有一元钱，这个比较特别；
向艰苦边远地区退休人员倾斜：针对一类和二类艰苦边远地区退休人员，分别再增加10元和15元；
企业退休军转干部：调整后如果这类人员的月基本养老金，仍然低于3303元的，补足到3303元。
【举个例子】山西"周大爷"，3000元养老金，40年工龄，71岁，能涨多少钱？
因为企业退休职工和事业退休人员有区别，所以要分开为"两种计算方式"：
1）事业单位退休的计算结果：老周每月能涨的钱是：51元（定额）+ 3000×1.2% + 30年×1.1元/年+37元（高龄倾斜）= 157元，个人涨幅是5.2%，超过了国家指导涨幅4.5%；
2）企业退休职工的计算结果：老周每月能涨的钱是：51元（定额）+ 3000×1.2% + 30年×2元/年+37元（高龄倾斜）= 184元，个人涨幅是6.1%，超过了同等条件下的机关事业单位退休人员的"涨幅比例5.2%"和"涨钱数"；
大家看到了吗？用同样的条件对比演算，山西省今年的调整方案，向企业退休职工明显倾斜了，如果完全一样的条件，无论是涨幅的比例，还是涨钱金额的"绝对值"，企业退休职工都涨钱更多！所以山西省的企业退休人员要乐开花了。
北京
北京今年的调整方案最大的亮点是依据去年北京市人均可支配收入5786元为分界线，凡是养老金高于这条线的，挂钩调整部分只涨20元，但是低于这条水平线的，这部分每月却可以上涨55元。
那么众所周知，企业退休人员一般的养老金是相对偏低的，事业单位退休人员一般是偏高的。那么北京市这种“提低控高”“高者少调，低者多调”调整模式，无疑会让养老金偏低的企业退休职工直接受益，这个也是“实打实地”向企退人倾斜了。
江西、山西和北京真的是非常给力，向企业退休人员倾斜照顾，给其他省市树立了一个好榜样。
了解31省份2021年养老金调整细则和变化，记得关注我。
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