财政部：7月1日起，独生子女家庭的待遇上涨！
5月10日，国家财政部和卫健委宣布：
独生子女家庭有一笔钱要上涨了！
另外，2022年独生子女家庭的父母退休和养老也有重大福利！
提高计划生育家庭特别扶助金
财政部、国家卫生健康委发布《关于提高计划生育家庭特别扶助制度扶助标准的通知》。
什么是扶助金？
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第三十二条至第三十四条：
第三十三条 地方各级人民政府对农村实行计划生育的家庭发展经济，给予资金、技术、培训等方面的支持、优惠；对实行计划生育的贫困家庭，在扶贫贷款、以工代赈、扶贫项目和社会救济等方面给予优先照顾。第三十四条 本章规定的奖励和社会保障措施，省、自治区、直辖市和设区的市、自治州的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府可以依据本法和有关法律、行政法规的规定，结合当地实际情况，制定具体实施办法。
那么根据新规，7月起，新标准如下：
独生子女死亡家庭：由每人每月450元提高至每人每月590元，
父母双亲每月可以领1180元。
独生子女伤残家庭：由每人每月350元提高至每人每月460元，
父母双亲每月可以领920元。
计划生育手术并发症人员：
一级：由每人每月400元提高至每人每月520元；
二级：由每人每月300元提高至每人每月390元；
三级：由每人每月200元提高至每人每月260元。
独生子女的父母退休，多领钱
四川省13届人大常委会第30次会议表决通过了关于修改《四川省人口与计划生育条例》的决定。
机关事业单位退休的独生子女的父母，新规定是增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金作为奖励，相比老办法的加发5%的养老金有所调整。
山东省企退人员的独生子女补助金，是发放上年度年职工平均工资的30%，也是退休时一次性发放，算下来一般也有几万元左右。
江苏省企业退休职工持《独生子女父母光荣证》退休的，一次性奖励金2400元至3600元左右，比如南京是奖励3600元。
安徽省最新规定是：机关事业单位退休职工、提高本人5%的退休金，而企业退休职工也能按相关标准给予优待。
辽宁省在职工退休后还会继续发放奖励，每月发放不低于10元或一次性发2000元的独生子女补助费。
贵州省、海南省的独生子女父母退休、符合条件的人，养老金是奖励提高5%的标准。
长期护理保险
2022年，山东和重庆新推出了长期护理保险的相关规定，这个会直接利好“失能老人”。独生子女的父母，由于只有一个孩子，所以一旦双亲之中、有一个或者两个失能、需要24小时照顾的话，在精力上往往是很难顾及的——而长期护理保险能够在老人失能后，大大减轻独生子女家庭的压力，自己只需要承担少部分费用、就能够获得专门的机构和护工照料。
多地增设独生子女“护理假”
2022年许多地区纷纷推出独生子女护理假，让独生子女能够放心去照料生病的父母。
2021年11月26日，北京市十五届人大常委会第三十五次会议，表决通过《北京市人民代表大会常务委员会关于修改<北京市人口与计划生育条例>的决定》，自公布之日起施行。
条例修改后，调整了独生子女父母保障措施。将北京市独生子女发生意外伤残、死亡的父母一次性经济帮助金额由不少于5000元提高至不少于10000元。明确独生子女伤残、死亡的，其父母可以按照北京市规定领取特别扶助金。
设立独生子女父母护理假，父母需要护理的，独生子女每年获得累计不超过十个工作日的护理假。
辽宁
辽宁省十三届人大常委会第三十次会议2021年11月26日表决通过省人大常委会关于修改《辽宁省人口与计划生育条例》的决定，自公布之日起施行。
条例规定，获得《独生子女父母光荣证》的夫妻年满60周岁后住院治疗的，给予其独生子女每年累计15日的父母照料假。
湖南
新修订的《湖南省人口与计划生育条例》规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，夫妻自愿终身只生育一个子女的，发给《独生子女父母光荣证》。独生子女父母年满六十周岁，因病住院治疗期间，其子女每年可累计享受15天的独生子女父母护理假，视为出勤。
浙江
2021年11月25日，浙江省十三届人大常委会第三十二次会议表决通过的《关于修改<浙江省人口与计划生育条例>的决定》规定，独生子女家庭父母一方年满60周岁的，独生子女每年享受5天的陪护父母假，期间工资、奖金和其他福利待遇照发。
甘肃
甘肃省也对《甘肃省人口与计划生育条例》进行了修改，《条例》第十八条规定：在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间的独生子女家庭，独生子女父母年满六十周岁，患病或者生活不能自理的，其子女所在单位给予每年不少于十五日的陪护假。
天津
新修改的《天津市人口与计划生育条例》第二十六条规定：六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。
安徽
安徽省修订了《人口与计划生育条例》，自2022年1月1日起正式施行。
《条例》对备受关注的独生子女护理假作出规定，住院期间，给予其子女护理假，每年累计二十天。护理假期间，享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
福建
早在2017年，福建省十二届人大五次会议表决通过了《福建省老年人权益保障条例》。
条例明确，独生子女的父母年满六十周岁患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过十天的护理时间，护理期间工资福利待遇不变。
并且规定，如果用人单位违反该规定，根据《劳动保障监察条例》可对该单位处以2000元以上2万元以下罚款。
同时，根据《福建省用人单位工资支付行为守信激励和失信惩戒暂行规定》，违法的用人单位将会被列为工资支付行为失信单位，该单位将被重点监管。
四川
2018年10月1日起实施的《四川省老年人权益保障条例(修订)》中规定，老年人患病住院期间不能自理的，其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不超过15日的护理照料时间，给予非独生子女每年累计不超过7日的护理照料时间。护理照料期间工资福利待遇不变。
河南
《河南省老年人权益保障条例》指出，领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假。
河北
还有一些地方政府虽然未明确规定护理假天数，但是却提出用人单位应支持子女照料住院老人。
《河北省老年人权益保障条例》中就提出，老年人患病住院期间，子女所在单位应当支持其护理照料老年人，给予适当陪护时间。
黑龙江
《黑龙江省老年人权益保障条例》中规定，老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假，独生子女的陪护假每年累计20天，非独生子女的陪护假每年累计10天。
广西
《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》中规定，独生子女父母年满60周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过15天的护理假。
重庆
《重庆市老年人权益保障条例》规定，老年人是独生子女父母的，患病住院治疗且需要二级以上护理时，用人单位应当支持子女进行护理照料，并给予每年累计不超过10天的护理时间。
总之，2022年独生子女父母福利越来越好，感谢国家好政策，值得点赞。
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