恭喜！2022年各地放大招，独生子女家庭迎来重磅福利！
30年前“计划生育好，政府来养老”
20年前“计划生育好，政府帮养老”
10年前“养老就要参加社保”
现如今“养老不能全靠政府”
随着独生子女父母逐渐进入高龄化，他们相互照顾的能力越来越弱，独生子女家庭的养老问题越来越严峻。
7月28日，山东人大发布关于修改《山东省人口与计划生育条例》的决定，事关独生子女父母奖励等问题，和你我生活息息相关。
山东
山东的“独生子女护理假”是今年新增设的：
“对国家提倡一对夫妻生育一个子女期间的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，各级人民政府应当在老年人福利、养老、社会救助等方面给予必要的优先和照顾。六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计十日、非独生子女每年累计七日的护理假。护理假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。”
并且，修订的《条例》新增的第四十四条，对违反规定的企业做出了处罚要求。
对不履行《条例》规定的企业，没有对职工落实产假、陪产假、育儿假、护理假以及相关待遇的，职工有权利向有关部门要求依法处理，申请仲裁或诉讼。今年的11月1日政策落实。
北京
2021年11月26日，北京市十五届人大常委会第三十五次会议，表决通过《北京市人民代表大会常务委员会关于修改<北京市人口与计划生育条例>的决定》，自公布之日起施行。
设立独生子女父母护理假，父母需要护理的，独生子女每年获得累计不超过十个工作日的护理假。
广东
辽宁
辽宁省十三届人大常委会第三十次会议2021年11月26日表决通过省人大常委会关于修改《辽宁省人口与计划生育条例》的决定，自公布之日起施行。
条例规定，获得《独生子女父母光荣证》的夫妻年满60周岁后住院治疗的，给予其独生子女每年累计15日的父母照料假。
湖南
新修订的《湖南省人口与计划生育条例》规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，夫妻自愿终身只生育一个子女的，发给《独生子女父母光荣证》。独生子女父母年满六十周岁，因病住院治疗期间，其子女每年可累计享受15天的独生子女父母护理假，视为出勤。
浙江
2021年11月25日，浙江省十三届人大常委会第三十二次会议表决通过的《关于修改<浙江省人口与计划生育条例>的决定》规定，独生子女家庭父母一方年满60周岁的，独生子女每年享受5天的陪护父母假，期间工资、奖金和其他福利待遇照发。
甘肃
甘肃省也对《甘肃省人口与计划生育条例》进行了修改，《条例》第十八条规定：在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间的独生子女家庭，独生子女父母年满六十周岁，患病或者生活不能自理的，其子女所在单位给予每年不少于十五日的陪护假。
天津
新修改的《天津市人口与计划生育条例》第二十六条规定：六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。
安徽
安徽省修订了《人口与计划生育条例》，自2022年1月1日起正式施行。
《条例》对备受关注的独生子女护理假作出规定，住院期间，给予其子女护理假，每年累计二十天。护理假期间，享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
福建
早在2017年，福建省十二届人大五次会议表决通过了《福建省老年人权益保障条例》。
条例明确，独生子女的父母年满六十周岁患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过十天的护理时间，护理期间工资福利待遇不变。
并且规定，如果用人单位违反该规定，根据《劳动保障监察条例》可对该单位处以2000元以上2万元以下罚款。
同时，根据《福建省用人单位工资支付行为守信激励和失信惩戒暂行规定》，违法的用人单位将会被列为工资支付行为失信单位，该单位将被重点监管。
四川
2018年10月1日起实施的《四川省老年人权益保障条例(修订)》中规定，老年人患病住院期间不能自理的，其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不超过15日的护理照料时间，给予非独生子女每年累计不超过7日的护理照料时间。护理照料期间工资福利待遇不变。
河南
《河南省老年人权益保障条例》指出，领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假。
河北
还有一些地方政府虽然未明确规定护理假天数，但是却提出用人单位应支持子女照料住院老人。
《河北省老年人权益保障条例》中就提出，老年人患病住院期间，子女所在单位应当支持其护理照料老年人，给予适当陪护时间。
黑龙江
《黑龙江省老年人权益保障条例》中规定，老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假，独生子女的陪护假每年累计20天，非独生子女的陪护假每年累计10天。
广西
《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》中规定，独生子女父母年满60周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过15天的护理假。
重庆
《重庆市老年人权益保障条例》规定，老年人是独生子女父母的，患病住院治疗且需要二级以上护理时，用人单位应当支持子女进行护理照料，并给予每年累计不超过10天的护理时间。
除了出台独生子女护理假，多地也把“常回家看看”纳入子女义务，并提出了相应的督促措施。
《福建省老年人权益保障条例》
对入住养老机构或者与其分开居住的老年人，赡养人应当经常探望；对较长时间未探望老年人的，赡养人所在的工作单位、村(居)民委员会或者养老机构应当督促其探望。
《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》
与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者通过电话、网络、书信等方式问候老年人；对入住养老机构的老年人，家庭成员应当经常探望；对较长时间未探望老年人的家庭成员，家庭成员所在单位或者养老机构可以提出建议，督促其前往探望。
《云南省老年人权益保障条例(修订草案)》
大妈有话说
随着年岁越来越大，咱们老年人的子女也不在身边，难免感到孤独，生活自理能力也越来越弱，特别需要亲情关怀、生活照料、心灵抚慰。
所以，设立独生子女父母护理假制度，特别符合咱60岁以上老人们的实际需求。
不过，目前各地出台政策规定不一致，地方性立法效力又不够强，所以很多独生子女遇到了有假难休的尴尬。
所以大妈呼吁国家将独生子女护理假列入立法规划，制定全国统一的独生子女护理假制度，确保政策法规落实有据、切实可行，让老人得到及时的亲情关怀和心灵抚慰。
对此，您怎么看？
您家儿女是否享受了此项政策？
欢迎来聊聊~
本文综合自新华网、南方都市报、光明网、新京报等
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