市委六届二次全会提出，要建立“民呼我为”“赛马晾晒”两个机制，引导全市广大党员干部积极投身实践一线、改革一线、基层一线，努力在争先创优赛马比拼、服务基层服务企业服务群众中敢闯敢干、有为善为。 民有所呼、我有所为，这其中既包含“为了谁”，也包括“如何为”，可以说是检视党员干部初心的一道考题——检视自己是否对“民之所呼”真正入耳入心，是否在“我有所为”中认真践行使命。▲位于西部（重庆）科学城的金凤实验室。曾诚 摄/视觉重庆
民呼我为，群众呼声是第一信号。要进一步完善“渝快办”政务服务平台、“渝事好商量”等“民意直通车”渠道，让群众呼声直达党委政府。从群众最关注、最急迫的问题抓起，从最具体的小事做起，从最困难的群体入手，切实解决百姓“急难愁盼”。不仅各级党员干部要撸起袖子加油干，还要广泛发动社会、紧紧依靠群众，形成人人参与、人人受益的良好氛围。 民呼我为，改革创新是关键一招。要以数字化改革为抓手，为群众呼声提供更广阔的表达空间，让人民享受更多数智成果。聚力建设数字政府、培育数字社会，抓紧迭代升级“城市大脑”，构建协同高效的数字化履职能力体系，推动大数据、人工智能、物联网、区块链等数字技术，打造一批有温度的精品应用，构筑全民畅享的数字生活新图景，真正让群众呼声有着落、有回应。 我们党历来以群众呼声作为工作出发点，把群众是否满意作为工作成效的“试金石”。建立赛马晾晒机制，让干部“同台竞技、一较高下”，有助于推动各地各部门走出“舒适区”、步入“快车道”，鞭策广大干部保持奋进者姿态、迸发创造性动力，拒绝平庸、追求卓越。 赛马晾晒，要突出问题导向，大力解放思想、创新理念。冲破因循守旧的条条、破除惯性思维的框框、摆脱墨守成规的约束，强化整体智治、抓纲带目、闭环落实等思维模式，推动有为政府和有效市场更好契合。特别是新官要理旧账，注重高效协同、实干争先，力争做强特色、放大优势，在全国争创更多叫得响、立得住的工作典范和亮点成效，真正实现“在追赶中发展、在跨越中提升”。 赛马晾晒，要聚焦群众需求，用心用力服务民生。项目发展行不行，人民群众来测评。坚持把群众满不满意、赞不赞成作为工作“金标准”，让群众担任监督员和评判员，激励引导干部敢于亮真功夫、啃“硬骨头”，聚焦产业体系、乡村振兴、社会治理、营商环境、安全生产、民生保障等重点领域，以攻城拔寨的拼劲破解发展难题。让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更可持续。同时也让全市广大党员干部在一线实战中经受砥砺、增长本领，真正成长为一支高素质专业化的干部队伍，肩负起新时代建设新重庆的伟大使命。