来自奋迅·贝克麦坚时的国际妇女节祝福
值此国际妇女节到来之际，奋迅·贝克麦坚时送上最真挚的祝福，愿全世界女性自信常在，美丽绽放！
国际妇女节的起源需追溯至20世纪初期一系列的妇女运动，女性们为提高社会地位，获取平等自由的权利经历了多年的斗争，最终在1911年3月8日确立了第一个国际妇女节。国际妇女节是一个全球性的节日。在这一天，人们庆祝社会，经济，文化和政治中女性所做出的贡献，同时也在这一天共同呼吁性别的平等。
2017年3月8日是第107个国际妇女节。今年的主题为“勇于改变(Be Bold for Change)”, 旨在鼓励每个个体参与到性别包容的工作环境中，共同营造一个更美好的世界。
一直以来，贝克·麦坚时国际律师事务所不断提高女性在工作中的地位，提供平等的工作环境及加强多元包容的文化。在全球各个地区的办公室中举行的女性赋权活动也使我们在该领域持续前进。
贝克·麦坚时签署联合国女性赋权原则
2017年1月，贝克·麦坚时国际律师事务所签署了联合国女性赋权原则。该原则由联合国妇女署和联合国全球盟约倡议，旨在商业环境下推进性别平等和女性赋权。以下罗列了在工作和社会中推动性别平等的七项原则。
为企业高级领导层建立性别平等；
公平对待所有女性和男性员工，尊重和支持人权并没有偏见；
确保所有男性及女性员工的健康，安全和幸福；
推进女性员工的教育，培训和专业发展；
赋予女性权利执行企业发展，供应链，营销实践；
通过社区倡议和倡导推动平等
测量和公布实现性别平等的进展报告
自2012年起，贝克·麦坚时国际律师事务所采用了一项旨在提高雇佣和保留女性员工数量的全球性别政策。这项政策为有才能的女性获得在领导层的角色提供了更多的机会。我们还为女性合伙人在领导层中的占比设定了标准。
不仅如此，贝克·麦坚时国际律师事务所还向非营利组织提供一系列的无偿法律服务，为推动全球性别平等和女性赋权贡献一份力量。
“国际商业环境中专业女性的机遇与挑战”圆桌讨论会
为庆祝第107个国际妇女节，奋迅·贝克麦坚时上海办公室将于3月10日举办一场名为“国际商业环境中专业女性的机遇与挑战”的圆桌讨论会。届时，贝克·麦坚时的女性律师和来自跨国企业的与会嘉宾将共同就此话题展开讨论。
如对此活动感兴趣，欢迎垂询以下会议联络人。
Hellen Zeng
电话: +8621 6105 8554
邮箱: hellen.zeng@bakermckenzie.com