今年内！全市推广应用！
@肇庆打工人
劳动合同订立方式将有新变化！
电子劳动合同，它来啦！
近日，市人社局在肇庆高新区
组织唯品会、宝龙、宁德、宏旺等
10多家企业人力资源管理人员召开
肇庆市电子劳动合同订立平台
系统操作使用培训会，
指导企业操作平台系统试运行。
△ 市人社局供图
“肇庆市电子劳动合同订立平台”
由肇庆市人社部门和政数部门联合开发，
按照法律法规的技术和安全要求建设，
电子劳动合同的生成、传输、储存
全过程完整、准确、不可篡改。
运用该平台，用人单位和劳动者
可全程通过网络在线签署电子劳动合同，
不受时间地域的限制。
△ 肇庆市电子劳动合同订立平台 市人社局供图
目前，
“肇庆市电子劳动合同订立平台”
正在肇庆高新区企业试运行，
年内拟在全市推广应用，
预计惠及400多家企业
和5000多名劳动者。
市人社局相关负责人
推进电子劳动合同在人力资源社会保障领域内共享与应用，打破传统纸质劳动合同签约模式，有助于推动我市规范用工、依法参保、根治欠薪，更有效地维护企业和劳动者的合法权益，积极构建法治化的营商环境。
订立电子劳动合同，这些事要知道！
电子劳动合同怎么订立？
如何保障其安全性和有效性？……
各位“打工人”想了解的
电子劳动合同相关内容都在这里了~
电子劳动合同是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定，经协商一致，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立的劳动合同。
依法订立的电子劳动合同具有法律效力，用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
用人单位与劳动者订立电子劳动合同的，要通过电子劳动合同订立平台订立。双方同意订立电子劳动合同的，用人单位要在订立电子劳动合同前，明确告知劳动者订立电子劳动合同的流程、操作方法、注意事项和查看、下载完整的劳动合同文本的途径，并不得向劳动者收取费用。
用人单位和劳动者要使用符合《中华人民共和国电子签名法》要求、依法设立的电子认证服务机构颁发的数字证书和密钥，进行电子签名。
电子劳动合同经用人单位和劳动者签署可靠的电子签名后生效，并应附带可信时间戳。电子劳动合同订立后，用人单位要以手机短信、微信、电子邮件或者APP信息提示等方式通知劳动者电子劳动合同已订立完成。
用人单位要提示劳动者及时下载和保存电子劳动合同文本，告知劳动者查看、下载电子劳动合同的方法，并提供必要的指导和帮助。
用人单位要确保劳动者可以使用常用设备随时查看、下载、打印电子劳动合同的完整内容，不得向劳动者收取费用。
劳动者需要电子劳动合同纸质文本的，用人单位要至少免费提供一份，并通过盖章等方式证明与数据电文原件一致。
电子劳动合同订立平台及其所依赖的服务环境，要按照《信息安全等级保护管理办法》第三级的相关要求实施网络安全等级保护，确保平台稳定运行，提供连续服务，防止所收集或使用的身份信息、合同内容信息、日志信息泄漏、篡改、丢失。
电子劳动合同订立平台要建立健全电子劳动合同信息保护制度，不得非法收集、使用、加工、传输、提供、公开电子劳动合同信息。未经信息主体同意或者法律法规授权，电子劳动合同订立平台不得向他人非法提供电子劳动合同查阅、调取等服务。
来 源：肇庆人社 西江日报（记者 陈松连） 中华人民共和国人力资源和社会保障部官方网站
编 辑：谭敏华