三胎是新一轮财富风口！育儿公积金不远了！
一言概之
三胎政策是新一轮财富风口！既然对问题根源避而不谈，就别怪年轻人用生殖器投票，在人口问题上选择躺平！
截止2020年12月31日，中国新生儿共1003.5万，相较19年减少14.89%。
5月31日，ZGZY召开会议，提出实施三胎政策。
新的财富风口
想要三胎，首先咱得有个女/男朋友，但相比在情敌组成的千军万马中杀出一条血路，更难的是拥有生育的时间。
毕竟这年头996、007已是国内惯例，人们在塑料桃园里喝下结拜酒与东哥成了兄弟，在“不奋斗，毋宁死”的唱诵中签下协议自愿放弃一切年假，打着哈欠走出凌晨两点半的CBD，等着排队200号开外的滴滴，将他们送回单薄的梦乡。
西装革履恍如精英的白领尚且如此，底层劳工更不逞多让，他们用电摩撑起半座城市的毛细血管，拿着四五千工资，每天工作12小时、每月休息一天，稍有懈怠，便是吃单重罚、今天白干。
一边听着“努力就有回报”、“吃亏是为以后享福”、“不要问你能从公司得到什么，要问你能给公司奉献什么”的人生哲理，一边埋头苦干等着哪天发光发热。
可事实证明，金子迟早会发光，但人发热是要做核酸的。在年终奖全靠老板恩赐、五险一金都成了招聘优势的环境下，新时代青年们在酸奶零食免费的加班福利下痛哭流涕谢主隆恩，燃烧自己为梦想加油的同时，也顺便为老板的新车多买一个轮胎。
还有将《管理学原理》奉为圣经的HR，《员工守则》上百条扣分细则，将岗位考勤、加班频率、工具摆放、衣着形象等无数标准，以“作业规范”、“劳动纪律”等名头纳入绩效考核范围，将理论上的工资合理压缩，与饭堂阿姨的抖勺大法颇有异曲同工之妙。
他们坚信人的潜力是无穷的，所有工作都可以被量化为最经济高效标准的工作流程，今天完成的KPI，明天辛苦点肯定能加倍完成。
方法已经有了，剩下的就是执行力问题，真完不成，那也是态度问题。
况且做不完，你不会加班吗:-)
哪怕真有时间管理大师，积极响应号召，抓紧在马上、枕上、厕上的每分每秒努力造人搞出三条小号来，除非家里有矿或家里铀矿，否则也必然面临育儿劳动力短缺的问题。
夫妻一人辞了工作去带娃显然不现实，某朋友在北上广深做猎头，帮五百强大厂们互相挖人，TA闲聊时跟我说，现在挖墙脚都会绕开32岁以上未婚未孕或刚婚刚育的女性，金主爸爸们不会要几年内有生育可能或有带娃压力的职场女性的，算行业潜规则。
这种情况下，可以说女性除非读研考公或有门路，否则在产后要想回归职场，面临的潜在歧视与就业门槛，是远远大于其他同龄人的。
咱有家庭主妇（或夫）的需求，可现实生活中有给咱供养家庭主fu的收入水准吗？
当然，最要命的还是房子。
15年新一轮楼市飙升，房价越压越涨、楼王越剿越多，这几年叫停的地产融资和被抓的银行高管更是数不胜数。哪怕去年疫情，北上广深多市房价也是普遍涨超20%，据传连当初在HK机场被暴徒围攻的环球时报记者付国豪，都扛不住北京的房租，辞职离京了。
三胎消息出来后，有一瓦遮天的朋友都在吐槽小户型养不了三只吞金兽，更多人则在蛋壳暴雷被房东赶出奋斗的小屋，至今还在天桥底或三元里思考人生的意义。
算上今后三娃上学的费用，真要走私立学校光喝茶费就能再扒层皮，公立附近的学位房不打着滚往上翻一番还真对不起这股政策红利。
如果真拿三胎当国标，我估计以后彩礼光一套房是不够的，还得把房屋实际面积也写上，要求至少4室一厅，最起码每娃一房。
由此看来，某些砖家叫兽高呼全家6个钱包总动员来买房是把话说保守了，按这游戏进度，咱把祖爷爷太奶奶都刨出来帮着供，可能都够呛:-)
所以我一直觉着90后的家长才是最难熬的，眼瞅就要熬出头，从此过上十点看报三点饮茶五点溜娃的快乐生活，结果好家伙，延迟退休+三胎政策直接把人请回起跑线，全家一起007从头卷到脚趾尖，如此满门忠烈，老天爷不随娃附赠几面锦旗可真说不过去...
因此强烈建议大伙儿辞职创业，搞个老头乐老头老太补习班，专门教爷爷奶奶们如何用最标准合理且高效的管理模式，来科学养育这三个小号。
最好设置班主任一对一督学，加入英法西班牙语选修课，再整几个伦敦、纽约和曹县口音的付费补充课程，帮助爷爷奶奶们从琴棋书画薅到诗词歌赋，统统赢在带孙起跑线上！
等补习机构铺满全城，咱先师从某茶搞个VIP加盟体系，靠着补贴恰饭加盟的模式快速扩张，争取几年内占领全国老年育孙市场，再转学蚂蚁金服玄学杠杆72变，将资金杠上加杠杠杠杠杠杠杠，最后集资上市卷款跑路下周回国，从此走向人生巅峰！
同志们，为啥“支持三胎配套政策”里要着重强调“发展老龄产业，推动行业适老化转型升级”？
这是上峰给咱留下的21世纪财富密码啊！(╯‵□′)╯︵┻━┻
什么三胎要摆三轮满月酒所以利好茅台，这都是前人玩儿剩的东西！老年育孙才是下一个风口，号角已经吹响，无数只猪都在跃跃欲试准备一飞冲天，此时不淦，更待何时！
骚话唠完，咱还是要说点正经事儿。
那么问题来了，
计划生育要取消了吗？
谁是三胎适用人群？
未来人口会如何？
其实这几个问题，发布的“支持三胎配套政策”已经给出答案，挑几条重点精简罗列下：
1.实施渐进式延迟法定退休年龄，推进养老保险全国统筹；
2.发展老龄产业，推动行业适老化转型升级；
3.继续实行对两孩政策调整前的奖励扶助制度，维护好计划生育家庭合法权益；
4.深化国家人口中长期发展战略和区域人口发展规划研究；
5.将婚假、生育、养育、教育一体考虑，对婚嫁陋习、天价彩礼等不良社会风气进行治理；
6.推进教育公平与优质教育资源供给；
7.完善生育休假与生育保险制度，加强税收、住房等支持政策，保障女性就业合法权益。
近40年计划生育政策背后，是各省市县乡镇的计划生育委员会/办公室/指导所的贯彻执行，从劝导避孕、强制避孕、超生处罚、组织节育到人口统计等诸多工作，没有这帮人是万万不能的。
而如果计划生育被彻底取消，最先骂娘的也必然是计生部门，毕竟对生殖器的管理是其权力与财源的主要组成部分，一旦生育不再需要计划，他们或许就沦为一个只能人口规划研究与统计的清水衙门了。
这可不是改组一个ZY部门的事儿，全国有多少乡镇计生所要面临合并撤裁，又有多少公务员要转岗外调，这蛋糕，可不是一句取消计划生育就能解决的事儿，百万漕工衣食所系啊同志们。
所以在宣布三胎的同时，“配套政策”里也提到要继续深化人口发展规划研究，继续维护计划生育家庭合法利益，这“两个继续”说白了就是稳住躁动的计生口的大佬小鬼们，不会一棒子敲死让大伙儿丢了饭碗的。
其次，谁是三胎适用人群？
其实很简单一问答题：
房价压了十几年，今天降下来了吗？
劳动法出台几十年，法定休假权益有得到切实保障吗？
如果连房地产管控都只能管升不管降、管杀不管埋，与教育资源高度捆绑的所谓学区房，只会随着三胎水涨船高，又谈何“保障优质教育资源供给”？
如果连最基本的加班得有加班费、法定节假日可休都保障不了，又谈何“完善生育休假、保障女性就业”？
恕鄙人学术不精、思想浅薄，我翻来覆去，最后也只能对治理婚假陋习、天价彩礼等不良社会风气提出一些建议：
婚嫁陋习，那么取消婚礼、厉行极简就不存在陋习；
在支付宝微信等转账通道中增设“彩礼转汇”功能，亲家经此功能收到的彩礼一律需要300%的手续费才能转账提现到银行，再搞个蚂蚁婚呗，支持彩礼快速放款和7年免息，只要彩礼分期付款摊平了看，就不算天价√
综上我认为，住房价格与劳动待遇折腾反复几十年，迫使多少孩子放弃爱情选择躺平，逼着多少厂妹实习生迈上天台，却只能年复一年画饼充饥下次一定，这回又谈何借着一次三胎政策完成逆转？
而相比北上广深的倾轧互卷，三四线城市这几年来楼市反倒转冷甚至开始下滑，河北省除唐山外其他城市的房价已经连着掉了4年，甚至出现无人问津的情况。
我认为这些生活节奏与职场竞争相对温和的地方，反倒是三胎政策的主要适用区。
换句话讲，多数悲观者这次反倒是在自作多情，这三胎政策压根儿就没把你考虑在内，人从一开始就是奔着新农村与三四五六线城镇去的，那儿才是真正的三胎适用人群:-)
其实当人们得靠拆迁炒币追热股，甚至创业走红抱富婆，才能跑赢通胀、买个厕所、实现资产增值乃至阶层跃升时，本身就是一件很不正常的事儿。
而在花样百出的娱乐时代和高昂的后代阶层维系成本（即兴创的词儿，自行领会）面前，人类的繁殖欲望往往更容易被阉割到最低点，特别在避孕套等计生工具诞生后，性生活也成了一种刻在DNA里的纯粹娱乐方式。
从这角度看，某团某宝某厂等各路金主们一边享受着人口红利和时代风口给予的馈赠，一边又对造成人口滑坡的问题根源视而不见、避而不谈。他们试图把生育当成新一轮KPI，巧妙地将企业责任甩锅到社会义务上，用“响应号召、责任使命”来白嫖人口完成指标。
那就别怪年轻人用生殖器投票，在人口问题上选择躺平。
除非给大伙儿都中几轮彩票，否则三胎四胎又如何？不解决根源性问题，就算再出个十二胎给你凑齐一支足球队，也别想踢进世界杯。
哦对不起，忘了卖彩票的都已经进去了:-)
最后一个问题，未来人口会如何？
基于这两年房价两极分化的趋势，我提点粗浅的看法：一二线城市群的生育率滑坡是无法避免的，但作为新农村与三四线城镇将成为最好的劳动力补充基地，二三胎政策在那里也能取得较好效果（相对一二线而言）。
就将繁殖重任留给其他同志吧，一二线打工人不需要也没时间考虑这些有的没的，我认为，以现育子女胎数为标准实行的阶梯式养育公积金迟早会开征，组成共和国牢不可破的“五险二金”体系，你的胎数决定了每年可提养育公积金的额度。
如果单身或丁克...不好意思，总得有人为老板们享受的人口红利接盘买单，下辈子请早:-)
我FLAG就立这儿了，以育儿公积金为载体的单身税乃大势所趋，再魔幻点，过几年把避孕套也列入奢侈品名单里开征奢侈品税，你信不信？
而在肉眼可见或是已经实现的未来，一二线城市将成为青年劳动力的榨汁儿机，他们欢呼雀跃着“自愿”放弃一切休假和加班费，并对老板慷慨施舍的年终奖与单休日感激涕零；他们在人性化加班与猝死间游走着，用健康换来所谓高薪与五险二金，盯着似乎永远不可能提现的育儿公积金，直到杀出重围侥幸存活，或是成为又一个时事热点。
就是这用命换来的高薪，有些人也不愿咱带走，他们通过塑造无数走红暴富的龙傲天乔碧萝为新羊羔编织名为“我也可以走上顶层”的美梦，用明星娱乐带动同款球鞋名媛下午茶，让人们产生名为“阶级晋升全凭消费”的错觉，产出一批批忘了屁股做在哪儿的“精神资本家”。
日历上早已被“女神节、光棍节、白色情人节、520、618”涂满，精神资本家们端着猫爪杯，穿着椰子鞋，喝着某某茶，在消费主义唱诗班的高声赞颂中颅内高潮，宛若贵族。
真正的贵族，也在欢声笑语中晋阶加冕，成为人民富豪。
残酷的是，连燃烧自己换薪水的活儿也是高度内卷的，35岁是道坎，随着年龄增长，再想连班熬夜来码字审表PPT几乎是不可能的了，而靠眼力吃饭的HR们对员工精力上的疲乏是最敏感不过了。
某厂定期清退34岁以上员工的流言至今还在网上传播，企业年轻化制度的背后，是无数无法继续高强度工作的老员工，在透支所有后被绩效考核一泡尿滋醒，迫于房租衣食婚育成本而黯然离职，回乡躺平认命小确幸。
一二线城市就像台挑食的榨汁儿机，咀嚼着充满胶原蛋白、透着股清香的年轻肉体，咬着嘎嘣脆，恨不得将骨髓里的汁儿都吸干抹净。
当埋头苦干全靠工资的老实孩子，渐渐成了肉里泛着陈酸味的中年人时，又当烧剩的煤渣，嫌弃吐到暗无天日的沟壑中去，要么继续在榨汁儿机的齿缝间苟且，要么认清事实回乡过年。
当然，如果你意志足够坚定，臀部稳如磐石，也足够幸运在35大限之前，成为搂紧钱包坚守到最后一刻的少数人，没关系，房东们已经靠着你的奉献过上了幸福快乐的生活，而房子车子特斯拉都还在你的人生旅途里排着长队，等着你挨最后一刀刀刀刀刀刀刀刀，砍满50元可以提现哦亲~
榨汁机的不远处，则是更多三四线小城，那里有刚出炉的、新鲜的、热情而饱满的年轻肉体，那是数不清的二三四胎，备胎的胎。
他们遥望五光十色、绚丽多彩的城市集群，刷着抖音，心生向往，最终朝着多数人终其一生都难摸到的梦幻，迈步前行。
我们都是神枪手，每一套房子消灭一个中产 ~♫♪
（未来人口会如何，希望我已经表达清楚了）
最后的最后，请允许我用个老掉牙的苏联笑话来结束这漫长的一天：
马先生即将访问湖畔大学，当局命令一位著名画家创作一幅名为《三胎的新爹爹》的大型油画作为献礼。很不情愿的画家在威逼下接受了工作。
画完成后，湖畔一高层前来验收，结果让他大吃一惊：画面上是一男一女在豪华的写字楼隔间里激情加班，窗外的风景是凌晨三点的湖畔大学。
“这是什么？这女的是谁？！”高官愤怒的问。
“马夫人。”画家答道。
“男的呢？！”
“绩效不达标的秘书。”
“可三胎在哪里？”
“三胎在PPT里。”画家答道。
傍晚匆匆喝碗汤，加班加点折腾到深夜才写完发出来，词不达意之处请多谅解
害，嘴头骂着996，自己又何尝不是7天无休四处肝呢...
过几天要去外地考试，所以看进度吧，这两周应该会再更一篇，聊聊台湾的统一治理模式√
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咱再唠点别的...
巴以战争：“背后真相令人暖心！”
乌克兰：“皿煮先锋惨遭白嫖！”