本周上班时间有变！官方明确8天假期加班费！还有世纪罕见现象
注意啦！
再上9天班就放假啦！
根据今年的放假安排
中秋+国庆=8天长假
这周日要上班！
9月27日（周日）
10月10日（周六）
要！上！班！
大家别忘啦！
罕见！
中秋和国庆同一天 21世纪仅出现4次
目前正要经历第2次
巧合的是，今年两节同时出现在10月1日这一天。天文专家表示，就21世纪而言，这种“巧合”仅出现4次，比较罕见。
中秋节每年固定在农历的八月十五，但它在阳历中的日期却非常不固定，而导致这种变化的原因是“闰月”。
庚子鼠年为闰年，增加了一个“闰四月”。受“闰四月”影响，自此以后，庚子鼠年内的农历节日，如中秋节等，在阳历中的对应日期相较去年来说，都将向后推迟18天。
己亥猪年的中秋节对应的阳历日期是2019年9月13日，因此，庚子鼠年的中秋节对应的阳历日期自然就落到2020年10月1日。中秋节和国庆节同时出现在10月1日这一天，在21世纪仅发生4次，上一次是2001年，另外两次将是2031年和2077年。
今年国庆、中秋同一天
但假期其实没变少！
连休8天！
小长假的出行计划安排起来!
今年至少有3套“拼假”方案
只要合理请假
最多可凑16天假
10月9日、10日两天请假
连接10月11日(周日)
一共休息11天
9月28日至30日、10月9日、10月10日
共请假5天
连接10月11日(周日)
一共休息14天
9月27日至30日、10月9日、10月10日
共请假6天
连接9月26日(周六)、10月11日(周日)
一共休息16天
当然
要加班的朋友也别沮丧
加班工资可不少哦！
加班工资怎么算？
9月19日，人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。
10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。
10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。
不过也有网友问了：
值班算加班吗？
“值班”与“加班”虽然只是一字之差，但含义并不相同。
认定加班还是值班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或是否有具体的生活或经营任务。在原岗位上具有生产、经营任务的是加班，反之是值班。
指劳动者根据用人单位的要求，在正常工作日之外进行一定的非生产性的工作。如单位因安全、消防、假日等需要，安排员工担负临时性的、与本职工作无关的任务。值班并没有时间长短的限制。
值班不是法律概念，也就是说劳动法对此没有规定，值班费有无、多少需要事前协商，参照单位规章制度执行。
指员工在本职工作时间之外，继续从事该工作，且工作时间超过法定工作时间的情形。
注意：加班必须受《劳动法》规定的每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时的限制。
祝大家有一个
愉快的国庆中秋假期！
编辑 | 蔡芷涵