叻！海珠又拿国奖！
广州唯一！
海珠这项工作拿国奖啦！
2021年（第五届）
全国人才工作创新案例
征集评选活动
结果近期揭晓
海珠区委组织部的
《首创首席人才服务体系 助推经济高质量发展》
从全国950余篇来稿中脱颖而出
获最佳案例奖
为广州市唯一最佳案例
也是广东省两个最佳案例之一
什么是首席人才服务体系？
这一体系有何亮点？
来！G仔话你知！
海珠区作为国家中心城市和门户城市的中心城区之一，将人才事业作为强区之基、竞争之本、动力之源，为推动高质量发展充实底气。
为全面贯彻新发展理念、构建新发展格局，海珠区以企业和人才需求为双维导向，广泛集结优质资源，打造“一体两翼、相互支撑”的首席服务官体系。
首席人才服务官实现“纵向联动、横向协同”的有机分工与配合。区领导作为海珠区首席人才服务官，通过领导干部联系高层次人才制度的实施，广泛听取重点企业和人才声音，直接为企业人才协调解决相关问题。区相关部门、街道负责同志作为其他企业人才的首席人才服务官，按分工收集、对接企业人才诉求，并通过人才议事协调机制反馈至相关部门解决。首席人才服务工作体系的建立，进一步提升了海珠人才工作的制度化、规范化、科学化水平，体现出海珠服务人才的真心与诚意。
目前
首席人才服务官
以教育、医疗、安居服务为试点
“关注不打扰，有事立即办”
为人才提供
有温度、个性化、全流程的服务
➲ 设置首席教育服务官，持续打造教育服务高地。充分利用海珠区内充沛的教育资源，区教育局专设首席教育服务官，为人才提供子女升学指引、家庭教育咨询、成长咨询、特长发展等服务，服务覆盖人才近千名。进一步优化基础教育办学思路，探索规划校企共建路径，引入知名企业力量，开设特色班级与课程，擦亮校企共建办学品牌。
➲ 设置首席医务服务官，全面提升人才健康水平。充分利用医疗资源营造爱才、留才的暖心氛围，海珠区成立医疗保健服务中心，区卫生健康局设置首席医务服务官，为不同类型的人才提供精准保障。
重点企业员工可享受集中体检、健康咨询等服务。
符合条件的创新创业人才可享受年度体检、优诊陪诊、家庭医生、紧急就医指引等服务。
疫情期间，首席人才服务团队为阿里巴巴等42家重点企业协调接种新冠疫苗、核酸检测超2万人次，其中14家企业安排了专场接种服务，为人才安心发展构筑起了健康屏障 。
➲ 设置首席安居服务官，广泛满足人才安居需求。人才关乎城市发展，住房关乎人才走留。作为老城区之一，土地供应、财政资源等现实因素限制了海珠区就地新建人才公寓的空间。海珠区结合本区实际，积极利用市场化房源，由区投资促进局牵头，设置首席安居服务官，实施“梦想·家”人才安居行动计划，构建用人单位、专业化公寓运营企业、政府的三方合作平台，通过线上房源地图、线下对接会等形式促成供需对接，使人才享受优质优价房源。
▲根据人才安居需求，所有房源都整饰一新且配备生活所需，企业员工拎包即可入住
目前海珠区与12家优质公寓企业签订了合作协议，储备人才公寓超1.1万套，近5000名人才入住。
➲ 设置人才服务驿站，暖心人才服务触手可及。坚持人才工作要让人才“看得见、摸得着、少跑腿”，将人才工作关口前移、服务触角下沉延伸，由区人社局牵头，广泛设置了7所人才服务驿站，分布于产业园区、人才公寓、金融机构等各类市场主体。
邀请产业园区运营人员、企业人力资源经理等与政府工作人员共同担任首席人才服务官，向人才就近提供政策咨询、材料受理、人才交流等方面服务，构筑便才利才的前沿阵地，打通人才服务“最后一公里”，有效增强了广大人才的获得感、幸福感。
才汇海珠！
共赢未来！
编辑 | 可可沙