喜报！海珠区又收获一个国家级荣誉！
1月16日，人力资源和社会保障部召开全国人力资源和社会保障工作会议暨人社系统先进集体和先进工作者表彰大会，海珠区人社局获评“全国人力资源社会保障系统先进集体”，成为广东省4个获奖集体之一。此次表彰是继2017年人社部开展全国表彰活动之后，再次对全国人社系统先进集体进行表彰。
获评全国先进集体
海珠为什么可以？
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近年来，海珠区人社局务实担当、开拓创新，在稳就业保就业、构建和谐劳动关系、推进人力资源服务业发展、强化人才服务供给等方面探索实践取得明显成效。率先探索三方联调机制，区仲裁院2019年被评为“全国人力资源社会保障系统2017—2019年度优质服务窗口”，海珠区被选定为“省市共建粤港澳大湾区劳动关系综合试验区”和小微企业劳动关系托管服务试点，社工就业服务项目等多项工作获省、市推广。
一是全力稳就业保就业，夯实民生“压舱石”。
新冠疫情发生以来，系统梳理国家、省、市密集出台的援企稳岗政策，全力破除政策落地梗阻，确保各类援企稳岗补贴应发尽发，直达市场主体。各项就业补贴审核发放量始终居于全市前列，资金审核发放量从疫情前的千万元级别上升到2020年的5.88亿元，2022年达到7.34亿元，惠及企业13.52万家次、民众17.81万人次。
率先探索社工就业服务项目获全市推广，通过购买社工服务，建立“一人一档”、实施“一人一策”，实现对登记失业人员、就业困难人员以及未就业高校毕业生等就业困难群体一对一精准跟踪和就业帮扶。2018年以来，海珠区累计新增城镇单位就业13.89万人。
二是全力构建和谐劳动关系，创新探索多项成功经验。
探索构建三方联调机制，强化争议预防和柔性化解，推动劳动关系纠纷处置关口前移，争取矛盾纠纷化解在基层。2021年，海珠区被选定为“省市共建粤港澳大湾区和谐劳动关系多元治理试验区”。2022年，试验区建设任务之一小微企业劳动关系事务托管项目被推荐申报国家构建和谐劳动关系创新项目。
打造粤港澳大湾区琶洲速调快裁服务站，针对粤港澳三地法系协同难点，采取双轨调解员机制调处跨境案件，现已承接全市五成以上涉港澳劳动争议案件调解。琶洲站被选为“广州市金牌劳动人事争议调解组织”，同时被评为全国2022年度工作突出基层劳动人事争议调解组织。
三是全力壮大人力资源服务产业，织密人才“供给网”。
为更好服务海珠经济社会发展大局，聚焦琶洲人工智能与数字经济试验区的人才供给与服务需求，以广州国家级人力资源产业园建设为契机，全力推动人力资源服务业发展。
成功举办首届广州人力资源博览会，并在全国首创“琶洲论剑——人工智能与数字经济人才猎头大赛”。同时创建政校企联合的琶洲HR联盟，组织赴全国各地高校开展“琶洲名企高校行”系列校招活动，建立从基础端到高端的全链条人才供给长效机制。推进人才服务驿站建设，充分发动人力资源机构的力量，探索构建实体化、体系化、常态化的人才服务体系。
四是持续优化营商环境，推动服务智慧化。
主导开发全国首个调解仲裁微信小程序，于2017年实现全部人社公共服务事项微信“指尖办”，2019年发出了全省第1份个人电子证明材料。
近期，区人社局又在微信“指尖办”的基础上，升级打造“海珠人社一点通”平台，重点面向小微企业，提供就业、培训、社保、劳动关系等人社公共服务事项实时在线互动服务，政企实时互动交流，人社政策触达率得到了显著提升，实现惠企政策精准直达。
下一步，海珠区将进一步围绕民生就业、社会保障、人事人才、劳动关系、产业发展等领域，强化责任担当，求真务实，开拓创新，不断优化人社各项工作，切实提高人民获得感、幸福感、安全感。
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《人力资源社会保障部关于表彰
全国人力资源社会保障系统
先进集体和先进工作者的决定》