【深学争做】襄阳市组织系统深学争做“四铁”组工干部
湖北省襄阳市组织系统认真学习习近平总书记在全国党校工作会议上重要讲话精神，带头争做“四铁”组工干部。
市委常委、组织部长成佳刚同志高度重视，专门作出批示，要求部机关在机关学习会上及时组织学习总书记讲话精神，办公室要严格按照通知各项要求抓好落实，创新学习载体、细化落实措施，真正把“四铁”精神入脑入行入心，力争各项工作在全省、全国争第一、创一流。
专门以市委组织部发电形式制发了关于转发省委组织部《关于认真学习习近平总书记在全国党校工作会议上重要讲话精神带头争做“四铁”组工干部的通知》的通知，转发到各县（市、区）、开发区党（工）委组织部门、市直各单位、市属国有企业、事业单位组织人事部门，要求对照文件精神，认真组织学习，围绕“争做四铁组工干部”开展大讨论活动，充分发挥组织人事干部的引领示范作用。
根据《通知》要求，迅速组织全体机关干部传达学习，市委组织部常务副部长带头领学，并组织机关干部广泛开展了争做“四铁”干部大讨论活动。部机关干部纷纷各抒己见，谈体会、明方向。市委常委、组织部长成佳刚在总结讲话中指出：作为组工干部，要在争做“四铁”干部上走前列。要始终践行“安专迷”，树立对党绝对忠诚的铁一般信仰；要始终跟党走，听党的话，坚定共产主义理想的铁一般信念；要始终牢记党纪国法是高压线，严格遵守党的铁一般纪律；要始终坚持公道正派、夙夜在公，秉持“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的铁一般担当，做“四铁”干部的模范和表率。要充分发挥好党校教育的积极作用，对照“党校姓党”的要求，进一步坚持问题导向，提高党校培训的系统性、针对性、实效性，让党员干部在党校这个大“熔炉”中焠火升华、百炼成钢。
将总书记“四铁”讲话精神和新党章、新干部条例作为组工干部的必学必背必考内容，纳入到我市“日学一小时、周写一篇文、月读一本书、年抓一赛”学习提能活动中来，纳入到党校主体班干部教育培训教学内容中来。12月23日，在市广电中心演播大厅举办第二届组工干部“学《党章》、用《条例》，讲大局、精业务”知识竞赛决赛，把“四铁”精神和新党章、新干部条例作为大赛必答必考内容。竞赛采取自下而上、层层选拔的方式进行，分为笔试、复赛、决赛三个阶段进行。笔试阶段共有1150名组工干部参加考试，在此基础上，各县（市）区、开发区、市直有关单位共有24支代表队参加全市复赛。最后，包括市委组织部在内的7支代表队进入决赛，全市近400名组织人事干部到现场观摩。通过知识竞赛，进一步强化了党员干部特别组工干部的党章意识、纪律意识、大局意识，引导了全市组工干部带头做好表率、争做“四铁”干部。
深入开展理想信念教育、党的宗旨教育，深入开展党史国史教育、革命传统教育，深入开展道德品行教育、法治思维教育、反腐倡廉教育，切实提升政治修养、道德修养、法纪修养、作风修养，保持共产党人的政治本色。
市委组织部机关举办以“懂法纪、明底线，精业务、干实事”为主题的组工讲坛，专门邀请我市“转作风、抓落实”活动的先进典型代表市经信委副主任张兴瑞、市发改委铁路办副主任丰志农、市国土局矿业权业务部部长陈希、市委组织部组织科科长秦操等4名干部介绍个人先进事迹，邀请市会计局、市纪委同志分别讲授了财经纪律及财政业务知识和党员干部廉洁从政相关纪律要求，促进部机关干部在学先进中践行“四铁”精神，在党纪法规中知敬畏、受警醒，明底线、守纪律，做清醒人、明白人、局中人。
谷城县全体机关干部围绕“四铁”实质、自身“铁不铁”、怎么“更铁”等方面内容，开展学习交流活动，树立了细致打磨精神世界、崇高追求坚固如铁的组工干部理想信念。
樊城区以组织一次专题学习、开展一次集中讨论、举办一次主题党课、践行一条具体承诺等教育活动将学习贯彻活动引向深入。组织部长带头主讲一次主题党课，全体组工干部深入联系点开展一次帮扶，研究调查联系点的村情、民情，公开承诺并完成一件惠民实事，把“四铁”精神转化为实际行动。
枣阳市先后集中观看《建制度、立规矩、着力解决党内存在的不严不实问题》、《筑梦中国》、《安全知识讲座》等专题讲座10余次，强化制度意识、规矩意识，更好服务大局。
东津新区专门组织学习了王彦生、李林森、肖明、涂红刚等优秀组工干部的先进事迹，结合“三严三实”专题教育，对照习总书记的“四铁”组工干部的要求查找自身工作中存在的突出问题和不足，撰写对照检查材料，为“三严三实”专题组织生活会打好基础，真正将“四铁”要求和“三严三实”要求内化于心、外化于行。
各地各单位主动将落实“四铁”精神与做好本职工作、履职尽责有机结合起来，把争做“四铁”组工干部做为2016年组织部门自身建设的重要内容。市委组织部以打造“三型”机关为契机，以“四铁”精神为组工干部核心价值追求，继续开展“四个一”学习提能活动，做到“办好一件事、说好一句话、写好一篇文”，确保办事、办文、办会精准服务零差错，严格落实中央八项规定和组工干部“八严禁”，树立组织部门严谨高效、团结紧张、严肃活泼、富有朝气的良好形象。同时，在实际工作中及时挖掘优秀组工干部的先进典范，向身边人学习，向榜样致敬，向标杆学习，营造履职尽责、干事创业、走在前列的良好氛围。保康县组织广大组工干部到党建考核、挂点扶贫等基层一线去锻炼，引导各级党员干部带着问题、带着课题深入基层开展调查研究，在与群众办实事中深化理论认识，转变工作作风，提升工作能力。樊城区把四铁精神的内涵要义融入组织工作之中，在本职工作中弘扬“马上就办、办就办好”的樊城精神，引导全区广大党员干部在“建成支点、走在前列”中勇挑重担，在“争做好干部”活动中身体力行。
襄城区用铁的纪律和严的管理进一步加强全区干部队伍管理，加大对乡（镇）街道和各重点项目建设的一线干部选拔任用力度，选优配强党政正职、突出培养选拔优秀年轻干部，并抓好教育培训工作，以襄阳市基层党员干部人才培训基地规范化建设工作为载体，精心设置室内教学课程，培育和提升室外观摩体验点质量。
谷城县认真开展“先进科室”、“组工之星”评选，推行以“确责、履责、问责”为主线的岗位效能管理制度，推动组工干部在履职尽责中人人当“窗口”，个个树形象。
襄阳市委党校把党性教育作为贯彻落实讲话精神重中之重，作为党校教学培训的重要内容，进一步充实丰富教育培训内容，切实发挥党校作为教育培训党员领导干部的主渠道作用。市财政局狠抓制度建设，制定、修订和完善各项人事工作制度。坚持以制度管人，通过教育培训增强干部队伍担当意识，强化职责意识，认真尽职履责。
市招商局要求全局干部在招商引资的过程中，时刻清醒认识政与商的关系，要自觉守纪律、严操守，在思想上划出红线、在行为上明确界线。
市供销社开展做“三个表率”、争当“四铁”干部活动，即做学习领会的表率，鼓励组工干部积极发言、发帖、发微博，增强学习效果；做转化运用的表率，按照干什么训什么、缺什么补什么的原则，有的放矢开展培训，力争打造一支“四铁”队伍；做组工先进的表率，认真学习，带头守纪，提高水平，在全市组织系统中争先进当表率。
编辑：肖雨蒙 袁政 宋默